zasoby/kto jest pracodawcą Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Składki przy umowie zlecenia z pracodawcą
ubezpieczeniem społecznym. W przypadku, gdy umowę zlecenie wykonuje pracownik (tzn. pracodawca i zleceniodawca to ta sama osoba, ten sam podmiot) podstawą wymiaru składek ZUS jest przychód z tytułu (...)
Czy na emeryturze można pracować?
kalendarzowym. Kwota stała nazywana jest też kwotą socjalną. Jej rola polega na podwyższeniu kwoty emerytury i ma tym większe znaczenie, im niższa jest kwota indywidualna. Kwota indywidualna (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
, pracodawca zobowiązany jest sporządzać harmonogram czasu pracy w taki sposób, aby pojedyncze zmiany robocze przypadały zawsze w jednej „dobie pracowniczej”. Czymś zupełnie odrębnym (...)
. Swoboda świadczenia usług jest jedną z czterech podstawowych swobód zagwarantowanych Traktatem o utworzeniu Wspólnoty Europejskiej (TWE). Zasadą jest zatem, iż posiadając przedsiębiorstwo
Opinia PIP nt. ujednolicenia układów zbiorowych pracy w JSW
W opinii Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), od początku istnienia Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. to spółka, a nie jej poszczególne zakłady, jest pracodawcą w rozumieniu przepisów kodeksu (...)
Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna
Stan faktycznyRozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem grudnia a 1 stycznia zawarłam z tym samym pracodawcą umowę na czas określony. Jak to jest z moim urlopem, czy mogę (...)
Uwaga azbest! – rażące uchybienia
przedsiębiorcę, nie będącego pracodawcą, na rzecz którego jest świadczona praca przez osoby fizyczne. Kontrolę przeprowadzono na terenie I., gdzie wykonywane azbest, BHP, pracownicy, (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
służbowych. W przypadku pracowników indywidualnie nikt nie otrzymał odpowiedzi. Związki otrzymały odpowiedź, że wszystko jest wyliczane prawidłowo. Mamy dowody, że jest inaczej. W przypadku (...)
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, możliwe jest wypowiedzenie umowy na podstawie art. 52 k.p. z tej przyczyny. Nie jest przy tym konieczne zgłaszanie przestępstwa na policję. Jeśli ponadto pracownik dokonał ciężkiego naruszenia (...)
Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych
zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, 3) jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
. Istotne jest, by odpowiednie postanowienie znalazło się w dokumencie dotyczącym rozwiązania stosunku pracy oraz w świadectwie pracy, które będzie potwierdzało rozwiązanie umowy w tym trybie (...)
Spółka cywilna - jednostka organizacyjna
nadal traktowana jest jako samodzielny podmiot prawny. Tak jest między innymi w prawie pracy. Mianowicie, kodeks pracy nadaje spółce cywilnej miano pracodawcy. Zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
przekracza kwoty 380 zł. Impreza integracyjna świadczeniem rzeczowym nie jest, więc koszty organizacji imprezy integracyjnej nie podlegają zwolnieniu z opodatkowania – nie jest to jednak (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
bezrobociu. Czy w tej sytuacji po ustaniu stosunku pracy jest jakiś okres karencji, w którym osoba jest ubezpieczona? Czy ubezpieczenie ustaje z dniem wyrejestrowania z ZUS przez poprzedniego pracodawcę
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
się Pan, naszym zdaniem, zrzec odszkodowania, które jest świadczeniem wzajemnym pracodawcy, rekompensującym pracownikowi obowiązek powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej. zakaz
PCC od pożyczki dla pracownika
cywilnoprawnych.Reasumując, udzielenie pożyczki pracownikowi przez spółkę, będącą jego pracodawcą zwolnione jest w zadadzie zarówno z zapłaty podatku VAT, jak i z podatku od (...)
wypowiedzeniem pracy z zachowaniem 3 miesięcznego terminu wypowiedzenia. W oświadczeniu tym brak jest przyczyn dla których zmienia się warunki pracy oraz brak jest pouczenia o tym, że mogę w (...)
Zawarcie umowy o wolontariat z pracownikiem
mógł mieć z tym samym pracodawcą dodatkowo umowę wolontarystyczną? W tym przypadku pracodawca jest specyficzny, gdyż jest to stowarzyszenie non-profit. Zgodnie z przepisami ustawy o (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
oddziału, pracodawcą jest polski oddział i to on powinien dokonywać rozliczeń dla celów podatkowych za zatrudnionych pracowników (jest m.in. płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
obowiązuje Panią nadal po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę. Podpisywanie nowej umowy nie jest konieczne, jednak jest dozwolone – można w ten sposób zmienić na przykład (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Z kolei artykuł 237[4] paragraf 3 stanowi, iż pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
ustaleń wewnętrznych i, w naszej ocenie, nie mogą stanowić przeszkody w realizacji ustawowych uprawnień związków zawodowych (jakimi w przedmiotowej sytuacji jest uczestnictwo w tworzeniu regulaminu
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
publicznym jest inspektor pracy. Inspektor może więc wymierzyć pracodawcy grzywnę mandatem lub wystąpić do sądu o ukaranie sprawcy. Ponadto, właściwy inspektor pracy jest uprawniony do zawiadomienia (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
Utworzone zostało Stowarzyszenie i wpisane do sądu w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie nasze również wpisane jest do KRS rejestru przedsiębiorców, gdyż przez stowarzyszenie prowadzona jest
Telepraca - Internet pracownika
, rozwiązaniem, które umożliwiłoby pracodawcy zaliczanie w koszty podatkowe wydatków na Internet dla pracownika, a jednocześnie uniknięcie konieczności opodatkowywania przychodu pracownika, jest wykupienie (...)
Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami
niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Zatem szkolenie jest niezbędne dla dwóch (...)
Doniesienie o popełnieniu przestępstwa
określa się czyn będący przedmiotem postępowania oraz jego kwalifikację prawną. Jest to ustawowy nakaz wszczęcia śledztwa, którego adresatem jest każdy organ uprawniony do prowadzenia wspomnianego (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
urlopu, jeśli jest zatrudniony na cały etat). Urlop przysługuje mu w dni robocze, będące dla niego dniami pracy. praca, urlop, wymiar urlopu, staż pracy, przygotowanie zawodowe, stosunek pracy
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
zasadniczo trwa nadal. Dla nauczyciela, niezależnie od sposobu nawiązania z nimi stosunku pracy, pracodawcą jest szkoła, a jej dyrektor jest kierownikiem takiego pracodawcy. Z końcem roku (...)
pracownikami a pracodawcą. W szczególności nie jest dopuszczalne odliczenie podatku naliczonego na takich fakturach przez pracodawcę. Istotnym dowodem będzie natomiast potwierdzenie przez pracownika (...)
