zasoby/zasoby/kto jest pracodawcą Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
ukończy Pan 65 lat uprawnia Pana do przejścia na emeryturę. Problem, który Pan przedstawił w pytaniach jest zagadnieniem spornym. Punktem wyjścia dla dalszych rozważań jest Uchwała Składu (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
(pracownika i nowego pracodawcy) nie jest potrzebne. Wobec tego nie jest koniecznym ani sporządzenie nowej umowy o pracę lub aneksu do starej ani też zamieszczenie informacji o przejściu zakładu (...)
Wniosek o urlop wypoczynkowy po macierzyńskim
to jedyny przypadek, kiedy pracownik może złożyć wniosek o przyznanie urlopu wypoczynkowego, bez uzgodnienia terminu tego urlopu z pracodawcą. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika i (...)
również zastosowanie w przypadku wypowiedzenia/porozumienia zmieniającego. Zatem, w przypadku gdy następuje zmiana stanowiska pracy, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia. Osoba opisywana w
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
pracy pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W odniesieniu zatem do przedstawionego stanu (...)
Co to jest spór zbiorowy pracy? Sporem zbiorowym jest spór pracowników z pracodawcą lub pracodawcami, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
przebieg praktycznej nauki zawodu, sporządzają, w razie wypadku podczas praktycznej nauki zawodu, dokumentację powypadkową, współpracują ze szkołą lub z pracodawcą, o którym mowa w§ 3 ust. (...)
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
momencie, kiedy pracownica jest już w ciąży, to dokonane wypowiedzenie nie wywołuje żadnych skutków prawnych, a więc stosunek pracy z tą pracownicą nadal istnieje. Jedynym wyjątkiem jest (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
Zatrudniam na umowę zlecenie pracownika, który ma podpisaną umowę o pracę z innym pracodawcą. Czy pracownik ten podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu i co jest podstawą wymiaru (...)
wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Zgodnie z cytowanym przepisem pracodawca obowiązany jest podać w świadectwie pracy informacje o trybie rozwiązania stosunku pracy
Stosunek pracy jest to stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Stronami stosunku pracy są więc pracownik i pracodawca. pracodawca, pracownik, strona stosunku pracy, umowa (...)
Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
wynagrodzeń. Publikujemy niżej wzór umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, jaka jest zawierana na (...)
Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
kalendarzowym. Może z niego skorzystać tylko jeden z rodziców danego dziecka. Wymiar zwolnienia od pracy jest niezależny od ilości posiadanych dzieci. Wniosek o zwolnienie z uwagi na opiekę nad dzieckiem
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
rozliczenia się pracownika z pracodawcą. W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia (...)
Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
tytułu zakazu konkurencji obowiązującego po ustaniu stosunku pracy. Uzasadnienie wyroku na dzień dzisiejszy nie jest jeszcze opublikowane. W niniejszej sprawie asystentka zarządu zawarła z pracodawcą (...)
jest typowy, na pewno nie można uznać go za zbyt szeroki. Jego plusem jest to, że jest określony szczegółowo, a zatem interpretacja postanowień umowy w tym przedmiocie nie budzi (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
warunek jest taki, aby w głosowaniu tym wzięli udział przedstawiciele całej załogi danego zakładu pracy, a więc wszyscy pracownicy zatrudnieni w tym zakładzie pracy. obowiązek, świadczenie, finansowe
Przedawnienie roszczeń z ugody sądowej
ugodzie zawarte jest postanowienie o odsetkach, można będzie także ich dochodzić na podstawie tejże ugody zaopatrzonej w klauzulę wykonalności. ugoda sądowa, przedawnienie, roszczenie, egzekucja, (...)
Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy
stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń. Jest to rodzaj umowy cywilnoprawnej (...)
Ugoda w sprawach z zakresu prawa pracy
Czy pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą możliwe jest zawarcie ugody przedsądowej po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy wszystkie roszczenia pracownika może taka ugoda zaspokajać? Jakie przepisy
się do Sądu pracy (jeśli ugodowe sposoby zawiodą) z pozwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Pismo to wolne jest od opłat sądowych, a pracownicy Państwowej inspekcji pracy pomagają w prawidłowym
pracodawcą a związkiem, pomieszczenie, związek zawodowy, lokal, wyposażenie, udostępnienie, pracodawca, pracownicy, zakładowa organizacja związkowa
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
wyrządzenia poważnej szkody byłemu pracodawcy jest przestępstwem zagrożonym kara grzywny, karą ograniczenia wolności lub karą pozbawienia wolności do lat 2 (art. 23 w/w ustawy). Niezależnie (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, zaokrąglenie, niepełny etat, niecały etat, kolejna praca, kolejna umowa, pracownik, wymiar urlopu
Składki pracującego emeryta i prowadzącego firmę
umowy zlecenia, lecz nie z tym samym pracodawcą opłaca składki tylko z tytułu umowy o pracę. Niezależnie od tego opłaca składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. składki, pracownik
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
miesiąca, (czyli na 31). Umowa o zakazie konkurencji natomiast jest odrębną umową, związaną ze stosunkiem pracy, jednak "żyjącą własnym życiem". Oznacza to, iż umowa o zakazie konkurencji może (...)
pracowników migrujących. Wynika z niego, iż pracodawcą kierowc&o zabezpieczenie społeczne, pracownik migrujący, pracodawca, kierowcy pojazdów ciężarowych, zatrudniony, międzynarodowy transport (...)
Jak rozumiana jest ciągłość zatrudnienia w umowach o pracę na czas określony w świetle ETS?
4 lipca 2006 r., w sprawie K. Adenelerem i innymi siedemnastoma pracownikami a ich pracodawcą Ellinikos Organismos Galaktos (ELOG) ETS wydał na wniosek sądu krajowego Grecji w trybie
