zasoby/zasoby/kto jest pracodawcą Wyszukiwarka e-prawnik.pl
działalność gospodarczą zatrudnia pracowników (jest pracodawcą), podlega tejże kontroli. Państwowa Inspekcja Pracy wykonuje kontrolę działalności podmiotów zatrudniających osoby (...)
Świadectwo pracy a umowa zlecenia
pracy pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi dokument zawierający informacje dotyczące zakończonego stosunku pracy, to jest świadectwo pracy. Obowiązek wydania świadectwa (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
, obowiązujących u Pańskiego pracodawcy. Konieczne jest również przeanalizowanie decyzji pracodawcy o przyznaniu premii. Jeżeli przyznanie premii uznaniowej zostało uzależnione jedynie od faktu (...)
Praca tymczasowa a umowa agencyjna
pracy tymczasowej i kierowany do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika. Do zatrudnienia pracownika tymczasowego niezbędne jest zawarcie porozumienia pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą
Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika
granicą wskutek wypadku lub choroby, świadczenia na zasadach określonych dla członków załóg tych statków.Jak wynika z w/w przepisów, pracodawca nie jest zobowiązany przez
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
. Odpowiedź na zadane pytanie jest uzależniona od formy w jakiej dana osoba odbywa staż w aptece, tzn. jest uzależniona od rodzaju umowy łączącej przyszłego farmaceutę z apteką, w której (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
miesiąca kalendarzowego. Umowa o pracę może jednak przewidywać inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę wiążące pracownika, jak też pracownik może z pracodawcą zmienić ustawowy termin wypowiedzenia (...)
Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę
jet pomiędzy pracownikiem oraz pracodawcą, jako osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Wykreślenie z rejestru działalności gospodarczej bądź zaprzestanie prowadzenia działalności
Zezwolenie na osiedlenie się a rozwód
była spowodowana: wykonywaniem obowiązków zawodowych lub świadczeniem pracy poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie umowy zawartej z pracodawcą, którego siedziba znajduje się na
pracodawcą) musi być natomiast uzasadnione. Istnieje wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 listopada 1994 r., sygn. akt I PRN 77/94, OSNAPiUS 1995/2 poz. 24, w którym Sąd Najwyższy (...)
będącej pracodawcą nowego zakładu pracy stanowiącego dotychczas jej jednostkę wewnętrzną. Pojęcie zakładu pracy również nie jest definiowane w kodeksie, ale powszechnie uznaje się, iż (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
strony się na to godzą. Zawarcie umowy leży w interesie firmy służy bowiem celom dowodowym. Warunkiem zwrotu kosztów używania pojazdów do celów służbowych jest złożenie przez pracownika pisemnego
Przekształcenie firmy jednoosobowej w s.c.
składników niematerialnych i materialnych, przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej i swoim zakresem obejmuje wszystko, co wchodzi w jego skład. Tak rozumiane przedsiębiorstwo nie jest (...)
Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
odpis na fundusz zapomogowy. Fundusz zapomogowy powstaje z odpisów funduszu rezerwowego oraz z dobrowolnych wpłat członków i innych wpływów określonych w statucie i jest przeznaczony
Odpowiedzialność materialna pracowników
okoliczności wskazujących, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych. Istotna jest również treść umowy zawartej z pracodawcą o odpowiedzialności materialnej pracowników. Jeżeli (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
odpowiedzialności jest art. 12a ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, który stanowi, że kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym w imieniu pracodawcy, za wykonywanie (...)
Zasady wynagradzania członka zarządu Spółdzielni
? Nadmieniam, że pracownicy mają prawo do premii uznaniowej zgodnie z zatwierdzonym Regulaminem Wynagradzania. Pracodawcą zatrudnionej na umowę o pracę księgowej jest spółdzielnia. Zarząd (...)
Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym
)? Spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może zatrudniać pracowników i być w związku z tym pracodawcą, także dla osób bliskich wspólnikom. Pracownicy tacy podlegają ubezpieczeniu (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
uszczerbku na zdrowiu, jeżeli działa umyślnie, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia jest niepracowniczą formą wykonywania pracy. Stosuje się tutaj (...)
Palenie papierosów w miejscu pracy
Mój problem polega na tym, że pracuję z moim pracodawcą w jednym pomieszczeniu. Mój szef jest osobą palącą i dziwię się jego postawie, gdyż nie zwracając uwagi, że przyjmuję w naszym (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. jest nadzwyczajnym sposobem rozwiązania stosunku pracy i powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo. Poza tym pracodawca może rozwiązać (...)
Przejście zakładu a świadectwa pracy
zasady ciągłości stosunków pracy pomiędzy dotychczasowym a nowym pracodawcą. świadectwa pracy, przejście zakładu, uwzględnienie czasu pracy, poprzedni pracodawca
z art. 218 kodeksu karnego jest przestępstwem publicznoskargowym ściganym z urzędu. Ponadto, pracownik taki zapewne nie płaci należnego podatku. W związku z tym, urząd skarbowy może w drodze decyzji
Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa
pracy (czyli soboty i niedziele) jest taka sama jak w dni powszednie? Czy mój pracodawca postąpił słusznie? Umowa sezonowa jest szczególnym rodzajem umowy terminowej o pracę. Jeżeli łączyła (...)
habilitacyjną, przysługuje, na jego wniosek, w uzgodnionym z pracodawcą terminie, urlop w wymiarze dwudziestu ośmiu dni, które w rozumieniu odrębnych przepisów są dla tego pracownika (...)
zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników. Osoba taka musi zatem pozostawać w stosunku pracy z pracodawcą. bhp, szkolenie bhp. służba bhp
Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego
jeśli jest to możliwe a jeśli nie to w najbliższych dniach od rozwiązania. Nie powinno to przekraczać kilku dni. świadectwo pracy, zwolnienie lekarskie, umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje pracownikowi. Przesłanką uzyskania urlopu wypoczynkowego jest zatem trwanie stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Roszczenia ze stosunku pracy, a więc także roszczenia (...)
Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. Z powyższego wynika, że jeżeli nie wyraził Pan na to zgody, pracownik PIP nie może nawet poinformować pracodawcy, ze kontrola jest przeprowadzana (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
wszystkim należałoby złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa (nie wykroczenia albowiem kwota skradzionej kwoty jest wyższa niż 250 zł). Przypominamy, że pracodawca ma obywatelski obowiązek (...)
