zasoby/zasoby/kto jest pracodawcą Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
zobowiązani jako agencja do zawarcia dodatkowej umowy z pracownikiem wysyłanym za granicę, pomimo, że ten podpisuje w Polsce umowę z docelowym pracodawcą? Czy umowa zawierana przez nas jako agencję (...)
zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. § 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. § 12. (...)
Pracodawca a organ zatrudniający
, który świadczy pracę w dni wolne - sobota, niedziela? Organem prowadzącym jest JST. Art. 3 kodeksu pracy stanowi, że pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości (...)
osobowości prawnej. Z punktu widzenia prawa pracy dla uznania, że dany podmiot jest pracodawcą nie jest istotne czy posiada osobowość prawną. Sąd Najwyższy uznał, że spółka cywilna (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
Przeczytałem właśnie artykuł w którym autor wyraźnie sugeruje, iż pracodawcą dyrektora samorządowej instytucji kultury jest on sam. Oznacza to, iż on sam (lub wyznaczony przez niego pracownik
Pracodawca jako strona stosunku pracy
wykonuje dyrektor na podstawie upoważnienia. Zakłady nie posiadają osobowości prawnej. Zgodnie z definicją pracodawcy (art. 3 kodeksu pracy) pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby (...)
Przeniesienie pracownika samorządowego
Jestem zatrudniona na stanowisku Kierownika w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Ośrodek pomocy jest odrębną jednostką podległą Urzędowi Gminy, moim pracodawcą jest Wójt Gminy. Czy (...)
zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie jest pracownikiem osoba zatrudniona na podstawie umowy o staż zawodowy. Państwo w efekcie (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
porozumieniu między pracodawcą a tymi organizacjami. Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi, pracodawca uzgadnia treść (...)
Co to jest układ zbiorowy pracy?
Układem zbiorowym pracy jest porozumienie zawarte między pracodawcą a pracownikami, reprezentowanymi przez zakładową organizację związkową. Porozumienie to określa wzajemne prawa i obowiązki
Kurator spółki jako pracodawca
nie jest kurator, lecz sama spółka. Kurator jest ustanawiany, gdy osoba prawna nie jest w stanie prowadzić swoich spraw np. bo nie posiada właściwych organów\", oraz \"Podmiotem przestępstwa (...)
przypadku niespełnienia takich warunków należałoby dokonać wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Powierzenie jest możliwe więc tylko jeżeli pracodawcą, a więc również (...)
Bony towarowe a wydawanie reszty
finansowany jest ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W tym miejscu należy również wskazać, że w obrocie prawnym i finansowym bon towarowy nie zastępuje pieniądza, (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
tzw. pracownika tymczasowego pracodawcą jest agencja, a tzw. pracodawcą użytkownikiem zakład, w którym wykonuje pracę dana osoba. Taka działalność jednak wymaga spełnienia szeregu (...)
Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika
uregulował należności. Czy przypadająca do zwrotu kwota jest przychodem osobistym pracownika, czy jest kosztem uzyskania przychodu spółki? Jeżeli były pracownik jednak zwróci żądaną kwotę, (...)
Przeniesienie do innego oddziału
z elementów umowy o pracę. Z pytania wynika, że w Pańskim przypadku miejsce pracy zostało określone jako konkretny oddział banku. Jeżeli pracodawcą jest dla Pana oddział banku (tzn. ma (...)
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą
Kodeks pracy nie zabrania nawiązywania więcej niż jednego stosunku pracy przez pracownika, a także nie zawiera wyraźnego zakazu zawierania z dotychczasowym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika na studia, do umowy o zwrot kosztów studiów zawartej między pracownikiem a pracodawcą, znajdą zastosowanie ogólne przepisy prawa cywilnego. Zgodnie z zasadą swobody umów strony mogą zawrzeć (...)
Prezes zarządu przechodzi na emeryturę
także prawo do odprawy emerytalnej, gdy ma zamiar ponownie nawiązać stosunek pracy z tym samym pracodawcą. Zasadniczo przepisy kodeksu spółek handlowych nie przewidują obowiązku wyznaczania spośród
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
pierwszej kolejności stwierdzić należy, że antydatowanie dokumentu jest przestępstwem opisanym w przepisie art. 270 Kodeksu karnego. Na gruncie przepisów prawa pracy data otrzymania wypowiedzenia (...)
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio (...)
Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna
Stan faktyczny Pracownik podpisał z pracodawcą umowę cywilnoprawną określającą konsekwencje rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą przed upływem określonego w niej terminu. W chwili obecnej
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
jednak uważa Pan, iż jest to działanie nie spełniające przesłanek przytoczonego przepisu, należy wnieść pozew do sądu pracy. Trudno natomiast stwierdzić, czy działanie pracodawcy jest (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
wynagrodzenia, mimo, że w postępowaniu sądowym były wyliczane koszty zastępstwa procesowego? A jak to jest w przypadku pełnomocnika pracodawcy, który nie jest radcą? Czy taki pełnomocnik (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
;. Strony wyraźnie bowiem napisały, że zawierają porozumienie. Poza tym obie strony podpisały to pismo, podczas gdy przy wypowiedzeniu umowy nie jest potrzebny podpis drugiej strony. Wzór
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a wypadkowemu, gdy praca jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe jest (...)
Kontrakt menadżerski z pracodawcą a ZUS
chorobowe jest w przypadku kontraktu menadżerskiego dobrowolne, a wypadkowemu ubezpieczeniu podlegają świadczący usługi w siedzibie zleceniodawcy. Zarówno z tytułu umowy o pracę jak również
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
więc wypłacenia mi odprawy emerytalno-rentowej, której wysokość jest zapisana w mojej umowie o pracę. Jest ona znacznie wyższa niż wynika to z odpowiednich przepisów kodeksu pracy. Sądzę (...)
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
sądowej na piśmie, a potem niezależnie od odpowiedzi poinformować Sąd. Czy jest jakaś forma wymagana do takich działań? Sprecyzowania wymaga informacja, że ugoda sądowa nie jest tytułem (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
pracodawcą. Taka okoliczność nie zachodzi, zatem niezbędne jest przeprowadzenie badań wstępnych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego (...)
