zasoby/zasoby/kiedy potrzebne jest zaświadczenie o zdolności do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
stanowczością, że wypłacenie wynagrodzenia należy do obowiązków pracodawcy i uregulowanie należności w sposób przez prawo przewidziany nie może być odnoszone do stwierdzenia, (...)
Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej
przytoczenie konkretnych przepisów nie jest koniecznym elementem uzasadnienia orzeczenia sądu cywilnego, czyli ich brak nie jest wystarczającą podstawą do wniesienia skutecznej apelacji. Prosimy (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach szkolnych (...)
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
Spółka zmieniła adres swojej siedziby. Czy jest koniczne zgłoszenie tego faktu do Państwowej Inspekcji Pracy? Zgodnie z art. 209 kodeksu pracy, pracodawca rozpoczynający działalność (...)
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
obowiązek poinformować pracodawcę o zmianie swojego miejsca zamieszkania. Mało tego, następnie powinien zostać sporządzony i podpisany stosowny aneks do umowy o pracę. Obowiązek ten (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
jest informacja, że zasądzona kwota stanowi kwotę brutto. Kwota wypłacona byłemu pracownikowi z tytułu tego wyroku została pomniejszona o należny podatek i składki ZUS. Czy jest to (...)
Utrata prawa do renty rodzinnej
renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Dzieci mają prawo do renty rodzinnej: 1) do ukończenia 16 lat, (...)
Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące
miesiecy, bedzie umową nieważną na mocy art. 18 § 2 kodeksu pracy, który stanowi, że postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa (...)
Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego
Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. (...)
;rych mowa w pkt 3, wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy, w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Pracownikom, o których mowa w (...)
Obniżenie alimentów po zwolnieniu z pracy
zaproponuje Pan w pozwie o zapłatę winna odpowiadać Pana możliwościom zarobkowym i majątkowym, nie należy także zapominać o usprawiedliwionych potrzebach dzieci. Warto zainteresować się, (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
, wypadałoby po upływie trzeciego miesiąca ciąży, umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. W przedstawionej sytuacji jednak umowa i tak trwa do dnia porodu, gdyż taki jest jej termin. (...)
Dokumenty wymagane do uzyskania karty pobytu
) uzyskanie zezwolenia na zatrudnienie lub wykonywanie innej pracy zarobkowej albo pisemnego oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca lub powierzenia mu innej pracy zarobkowej, (...)
Członkostwo w radzie nadzorczej spółki komunalnej
przedsiębiorców, o których mowa w pkt 2, w stosunku pracy ani świadczyć pracy lub usług na ich rzecz na podstawie innego tytułu prawnego d) wykonywać zajęć, które (...)
Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje
w pracy. Art. 189 kodeksu pracy odsyła do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie uprawnienia do otrzymywania (...)
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
pokrycie kosztów przez firmę (wręcz symboliczne) uprawni mnie do urlopu? Zasady przyznawania urlopów szkoleniowych reguluje Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
zakwalifikowaną do postępowania przyspieszonego rozpoznaje się dalej w postępowaniu uproszczonym lub zwykłym wtedy, gdy nie można jej rozpoznać w terminie 14 dni lub gdy sąd dojdzie do wniosku, (...)
Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony
, Warszawa 2010 LexisNexis „Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę sprzeczne z przepisami prawa lub z zasadami współżycia społecznego, podobnie jak nieuzasadnione, jest skuteczne, (...)
Działalność szkoleniowa w zakresie BHP
przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisó
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
pracę? Czy zatrudnienie młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego brane jest pod uwagę przy ustalaniu stanu zatrudnienia w firmie? Zgodnie z art. 3 ust. 1 Ustawy o (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
baru nie ma żadnej (mały metraż przy dużym natężeniu ruchu). Nadmieniam również, że do dnia dzisiejszego winda jest notorycznie wykorzystywana do przewozu osób i materiałów budowlanych (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż pomiędzy tymi umowami nastąpiła (...)
Odszkodowanie za naruszenie prywatności
alimenty jest możliwa tylko w razie zmiany stosunków po wyroku sądowym. Chodzi tu np. o utratę pracy przez zobowiązanego, wzrost jego wydatków w związku z urodzeniem się (...)
Skutki działania bez umocowania
, czy osoba podpisująca umowę posiadała do tego umocowanie. Warto zaznaczyć, że umocowanie do pewnych czynności jest instytucją odrębna i niezależną od stosunku pracy. Fakt (...)
Poprawa warunków pracy marynarzy
Co przewiduje ustawa z dnia 13 września 2018 r. o ratyfikacji Poprawek do Konwencji o pracy na morzu z 2006 r., przyjętych przez Międzynarodową Konferencję Pracy w Genewie (...)
Zatrudnienie członków zarządu spółdzielni
? Przepis art. 8[2] ust. 1 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych rzeczywiście budzi wątpliwości co do tego, czy członkowie zarządu mogą pełnić swoje funkcje społecznie. Przepis ten obowiązuje (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
dochodowego, pod warunkiem właściwego udokumentowania faktu używania do pracy przez pracownika telefonu będącego jego własnością. Jednakże zwrot przez zakład pracy części poniesionych (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
. Inspektor Pracy jest uprawniany do nakładania w drodze mandatu kary za wykroczenie. Za opóźnione świadczenia z tytułu wynagrodzenia (w tym premii) uprawnionemu należą się odsetki (...)
Bezprawnie pobierana renta inwalidzka
by złożyć do sądu wniosek, aby ten zwrócił się do organu rentowego z prośbą o informację, czy dana osoba pobiera jakiekolwiek świadczenia. Prawo do renty z powodu niezdolności (...)
Pozew o ustalenie a przerwanie biegu przedawnienia
Czy w prawie pracy, wniesienie pozwu o ustalenie prawa do określonego prawa majątkowego jest czynnością prawną przerywającą bieg przedawnienia w stosunku do tego prawa? (...)
