zasoby/zasoby/kara za nie stawienie się w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
stosunku pracy, wtedy premia taka powinna zostać Panu przyznana, ponieważ w czasie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego pozostawał Pan w stosunku pracy i nie ma podstawy, (...)
Zamieszkanie Amerykanina w Polsce
prawo do wykonywania pracy w Polsce? W przypadku karalności w miejscu dotychczasowego miejsca zamieszkania czyli w USA, jakie, jeśli w ogóle, istnieją restrykcje w (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
maksymalnego wynagrodzenia członka zarządu jednostki samorządu terytorialnego nie może przekroczyć w ciągu miesiąca, łącznie z dodatkiem za wieloletnią pracę, wskazanego w (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
pracował w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, do okresu zatrudnienia wlicza się także tą pracę bez względu na przerwę między ustaniem poprzedniego stosunku pracy a nawiązaniem (...)
porzucił. W tej chwili nie wiadomo co się z nim dzieje, nie wiadomo gdzie mieszka. Czy jest jakiś sposób aby w tej sytuacji odsunąć go od dziedziczenia? Czy i w ogóle (...)
Opodatkowanie dochodów z pracy w RFN
) w Niemczech, to dochody z tego tytułu podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Niemczech i nie podlegają opodatkowaniu w Polsce. Gdyby jednak – w myśl powyższych uwag (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
przez pracownika ze wspomnianego sprzętu. Nie oznacza to jednak, że pracodawca nie może tych kwestii uregulować na poziomie zakładu pracy – w stosownym regulaminie lub w (...)
tych czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie. Komornik wymierzy więc grzywnę za: a) niezłożenie mu przez zakład pracy w terminie tygodniowym oświadczenia o wysokości (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
zwrócić uwagę na fakt, że czasem treść tej umowy będzie się sprowadzała do umowy o pracę, jeśli będą spełnione przesłanki istnienia stosunku pracy tj. pracownik zobowiązuje się (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
pracodawcy ani przyczyn ekonomicznych, likwidacja stanowiska. Jednocześnie ZUS zasugerował, że jedynie Sąd w moim odwołaniu może uznać stan faktyczny za równoznaczny z niewypłacalnością (...)
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie (...)
Dziedziczenie gospodarstwa rolnego
otwarty w 1995 r. więc w tej sytuacji znajdą zastosowanie szczególne przepisy dotyczące zasad dziedziczenia gospodarstw rolnych, które nie mają zastosowania dopiero do spadków (...)
rozpoczęłam z dniem 1 czerwca 2001 r. Mam za sobą 15 letni staż pracy i prawo do 26-dniowego urlopu. W poprzednim zakładzie pracy nie wykorzystałam ani jednego dnia urlopu (...)
Kiedy odpowiada się za czyn zabroniony, a kiedy za niewykonanie umowy?
Życie codzienne, zarówno konsumenta, jak i przedsiębiorcy, nie jest pozbawione nieprzewidzianych zdarzeń, szkód, wypadków, które powodowane są bądź przez kontrahenta
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy (...)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
., a w 2000 r. i w latach następnych z 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę. Przy ustalaniu kolejnych 10 lat kalendarzowych (...)
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
profesjonalnego pełnomocnika nie będzie Pan mógł żądać zwrotu kosztów własnych dojazdów do sądu czy utraconych w związku z tym zarobków (chyba, (...)
Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?
pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie organizacji i porządku w procesie pracy nie obowiązują w zakładzie pracy Regulamin; praca; pracownik; pracodawca;
Rozdzielność majątkowa a dochód jednego małżonka
nieprzyznaniem jednemu z małżonków korzyści z majątku wspólnego w takim zakresie, w jakim nie przyczynił się on do powstania tego majątku. Jak stwierdził (...)
Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym
nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: 1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw Unii Europejskiej, (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
w świetle przepisów ustawy o ochronie danych osobowych naruszenie jej przepisów staje się źródłem odpowiedzialności administracyjnej, prowadzącej w (...)
Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego
W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza (...)
Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy
zwolnieniu. Jak zostało już wcześniej powiedziane, jest to jedynie okres w którym pracownik powinien powstrzymywać się od pracy, bez względu na to czy akurat w tym czasie jest (...)
Forma zatrudnienia nauczycieli
Nauczyciela osoba zatrudniona w wymienionych w art. 1 ust. 1 podmiotach, wśród których nie wymienia się szkół niepublicznych o uprawnieniach publicznych. Oznacza (...)
Jazda bez biletów się nie opłaca
. 900 000 mandatów). Z tytułu kar za przejazd bez biletu uzyskano ponad 173,8 mln zł. Z danych statystycznych wynika, że 57% osób, które jeżdżą bez biletu, nie przekroczył (...)
Zajmowanie lokalu bez tytułu prawnego
lokal znajdujący się w tej samej miejscowości, w której jest położony lokal dotychczasowy, wyposażony w co najmniej takie urządzenia techniczne, w jakie był wyposażony (...)
zaspokajania potrzeb rodziny nie zależą od tego, czy jedno z małżonków albo inny członek rodziny pozostają w niedostatku. Nawet gdyby w nim nie pozostawali obowiązek (...)
regulacjami ustawowymi. W związku z tym, po upływie tego czasu podmiot zobowiązany do zaspokojenia roszczenia drugiej strony stosunku prawnego może się od tego obowiązku skutecznie uchylić. (...)
mandaty. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa co roku wiele skarg na zbyt niską temperaturę w miejscu pracy i na nieza pracodawca, pracownik, miejsce pracy, temperatura, warunki (...)
