zasoby/zasoby/zasoby/kara za nie stawienie się w pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia, c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, 2) w przypadkach szczególnie uzasadnionych, (...)
Właściwość sądu przy umowie o dzieło
istnieje obecny adres firmy. Jaki Sąd jest właściwy do rozpatrzenia takiego przypadku, skoro w jednym miejscu już firmy nie ma, a w innym jeszcze nie ma? Pytałam o ten problem ale (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony (...)
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę
kwestii nazewnictwa pism, kierowanych do dłużnika oraz do zakładu pracy, mających na celu zajęcie wynagrodzenia za pracę. egzekucja, zajęcie, wynagrodzenie, zasiłek, za pracę, świadczenie, (...)
Emerytura dla nauczyciela prowadzącego działalność
okres zatrudnienia i dwudziestoletni okres pracy w szczególnym charakterze. Natomiast rozwiązanie stosunku pracy nie jest warunkiem, od którego uzależnione jest nabycie prawa do (...)
Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin
Do dnia 31.03. br. zakład pracy zatrudniający pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zobowiązany ustalić dopuszczalną liczbę godzin ponad wymiar określony w umowie, (...)
Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda
rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Pracodawca nie musi bowiem odpowiedzi udzielać. Zaznaczyć należy, że wyrażenie zgody w formie pisemnej na wypowiedzenie ma walor (...)
Urlop wypoczynkowy - prawo czy obowiązek pracownika?
Prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego zawsze było postrzegane jako jedno z podstawowych praw pracowniczych. W obecnych czasach, podążając za orzecznictwem Sądu Najwyższego, można się (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
niż 20 pracowników nie tylko nie musi, ale również nie może wydać regulaminu pracy. Pracodawca powinien więc zrezygnować ze stosowania regulaminu pracy. Natomiast regulamin (...)
Czy należy mi się emerytura po zmarłych rodzicach?
Czy po śmierci moich rodziców należy mi się emerytura po nich? W przypadku śmierci osoby posiadającej prawo do świadczeń emerytalnych osoby mu bliskie mogą ubiegać się o rentę rodzinną (...)
Wydanie pracownikowi świadectwa pracy stanowi obowiązek pracodawcy. Wydania świadectwa nie można uzależnić od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. O tym, jakie dokładnie (...)
VAT przy transakcji łańcuchowej
transport towarów, uznaje się za dokonaną w miejscu rozpoczęcia wysyłki lub transportu towarów; następuje po wysyłce lub transporcie towarów, (...)
w inny sposób). Ustawa i rozporządzenie dotyczące dokumentów składanych wraz z wnioskiem nie precyzują wprost, jakie dokumenty powinien złożyć cudzoziemiec. W przypadku (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
;w nie jest konieczne podpisywanie przez pracownika jakichkolwiek umów czy dokonywanie jakichkolwiek czynności prawnych. W postawionym przez Panią pytaniu problemem jest czy (...)
I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?
kodeks pracy zostanie po raz kolejny zmieniony nikt chyba nawet nie pomyślał, tym bardziej, że zmiany t Kodeks pracy, zmiany, nowelizacja, nowela
Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności
więc strona przez własne zaniedbanie w postępowaniu w pierwszej instancji nie wykazuje odpowiedniej inicjatywy w zakresie zgłaszania twierdzeń faktycznych i wniosków (...)
Wypłata zasiłku pielęgnacyjnego
. Dostarczenie zatem aktualnych dokumentów traktowane jest jako złożenie wniosku na nowo, co pociąga za sobą to, iż nie dokonuje się wypłat wstecz od momentu złożenia (...)
Kiedy pracownik może się powstrzymać od pracy?
W kodeksie pracy znajduje się przepis, który upoważnia pracownika do powstrzymania się przez pracownika od wykonywania pracy w razie gdy warunki pracy nie (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
kodeksu pracy jeżeli pracodawca powierzył pracownikowi mienie, pracownik odpowiada w pełnej wysokości za mienie powierzone mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. W (...)
Zajęcie świadczenia rentowego przez komornika
przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i z rent zasądzonych przez sąd lub ustalonych umową za utratę zdolności do pracy albo za śmierć żywiciela (...)
Data wystawienia świadectwa pracy
wygaśnięciu stosunku pracy z nieznanych mi powodów)? W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo (...)
Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.
prowadzą tę działalność w formie jednoosobowej albo w formie spółki cywilnej, jednak te przypadku doznają pewnych wyjątków. Jak wskazuje ust. 2 przytaczanego artykułu (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej (...)
Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?
pracowników, to nie ma podstaw prawnych do tego, aby PIP żądała och prowadzenia lub nawet okazania. Mogła by tego ewentualnie się domagać, jeżeli zgodnie z przyjętym w (...)
Ochrona korespondencji - Pisma zostawiane w drzwiach
- administracji domu, dozorcy domu lub sołtysowi, jeżeli osoby te nie są przeciwnikami adresata w sprawie i podjęły się oddania mu pisma. Dla adresata, którego doręczający nie (...)
Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej
Pracowałem w wojsku przez 7 lat. Następnie leczyłem się psychiatrycznie na depresję i nerwicę. Jeżeli złożę wypowiedzenie w pracy, czy przy zwolnieniu zachowam wszystkie należności (...)
Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy
zapytaniem co do dalszych zamiarów pracodawcy. Po upływie okresu wskazanego w umowie na okres próbny stosunek pracy wygasa. Jeżeli pracownik nadal przychodzi do pracy (...)
Sprzedający nie chce wymienić wadliwego sprzętu.
się w chwili ujawnienia wady. Gwarant jest obowiązany wykonać swoje obowiązki w terminie określonym w treści oświadczenia gwarancyjnego, a gdy go nie określono - niezwłocznie, (...)
Posiadanie narkotyków przez 17-latkę
Panią za popełnione przestępstwo i orzeczenie to się uprawomocni. Za osobę skazaną będzie Pani uważana, jeżeli zostanie Pani wymierzona kara grzywny. Nie będzie Pani uważana (...)
