zasoby/zasoby/czy pracownik uboju ma prawo do emerytury pomostowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie L4 a świadczenie pracy
Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno (...)
Zaświadczenie o zarobkach na chorobowym
;rych ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni niezdolności do (...)
Podpis na drukach PIT-36, PIT-11, PIT-8B
wyrok powyższy niekoniecznie ma zastosowanie do omawianej sytuacji. Wyrok ten dotyczy bowiem przede wszystkim podpisywania zeznań (deklaracji) w imieniu podatników (płatników, inkasentów), podczas (...)
Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
żadnych przeciwwskazań. prawo pracy, pracownik, umowa na czas próbny, skrócenie okresu próbnego
rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do roku". Norma wyrażona w tym przepisie ma za zadanie chronić dobre imię podmiotu rozumiane jako ocena (...)
Rozliczenie wpłaty za zaległości a odsetki
Moja firma X ma zobowiązanie do spółki ABC - łącznie 10.000 zł. W dniu 10 marca wpłaciłem na konto ABC kwotę 3.000 zł opisując w tytule wpłaty "częściowa spłata zobowiązania". W dniu (...)
? Zgodnie z art. 287 § 1 pkt 2 Ordynacji podatkowej kontrolowany, osoba upoważniona do reprezentowania kontrolowanego lub prowadzenia jego spraw, pracownik oraz osoba współdziałająca (...)
Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych
. Istotna jest jednak zawsze przesłanka niezbędności do działalności związkowej, przy czym ponieważ związek nie ma obowiązku uzasadniać swojego wniosku, w zasadzie to on stwierdza, jakiego (...)
np. prawo domagania się zwrotu pieniędzy od sprzedającego, jeśli umowa stanowi, że to właśnie on, a nie kupujący ma dokonać formalności związanych z przeniesieniem własności? Druga sprawa (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia pracownik podjął pracę u innego pracodawcy. Żaden przepis mu tego nie zabrania. Nie ma jednak przymusu, aby pracodawca chciał w drodze porozumienia skrócić okres wypowiedzenia. (...)
Bony towarowe a wydawanie reszty
. Klienci zmuszani są do "dobrania" towaru, tak by została przekroczona wartość bonu i do dopłaty gotówką. Czy sklepy mają prawo odmówić wydania reszty przy płaceniu bonami towarowymi? (...)
Kto jest pracodawcą dyrektora?
, samodzielnie bądź poprzez osobę wyznaczoną, przy czym \"Wyznaczenie w rozumieniu art. 3[1] k.p. ma charakter generalny w odróżnieniu od indywiduanego pełnomocnictwa do dokonywania w (...)
Ślub z obcokrajowcem a dokumenty potrzebne w Urzędzie stanu cywilnego
obcego państwa albo też przez placówkę dyplomatyczną lub konsularną obcego państwa w Polsce. O możności zawarcia małżeństwa rozstrzyga bowiem w stosunku do każdej ze stron jej prawo (...)
Praca w porze nocnej opiekującej się dzieckiem
Czy kobiecie która wróciła do pracy po urlopie macierzyńskim i korzysta z przerwy na karmienie przysługuje prawo do pracy na jedną zmianę? Jak w świetle prawa jest interpretowane określenie (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika (niezależnie od rozkładu czasu pracy pracownika). Jeżeli w wyniku proporcjonalnego ustalania wymiaru urlopu w stosunku do rozmiaru zatrudnienia (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
? Pracodawca ma prawo, bez uprzedniego dokonania wypowiedzenia zmieniającego dotychczasowe warunki umowy, do przeniesienia pracownika na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (...)
Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny
Czy osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? Osoba zawierająca umowę cywilnoprawną musi się także liczyć z brakiem wynagrodzenia za godziny (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
o pracę (w którym punkcie) czy w informacji dodatkowej dla pracownika? W firmie nie ma regulaminu pracy. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
przedmiotowego zwolnienia, jedynym ograniczeniem jest obowiązek udzielenia tych dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zwolnienia pracownika od obowiązku wykonywania pracy na podstawie (...)
Zwrot kaucji po wykupieniu mieszkania
Zwracam się do Państwa z zapytaniem. Pracownik wprowadził się w 1989 do mieszkania komunalnego wpłacając tzw. kaucję. W 2005 roku wykupił to mieszkanie na własność. Powołując się (...)
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Czy osobie zatrudnionej na 1/2 etatu (niepełnosprawnej) należą się proporcjonalnie dodatkowe dni czy pełne 10 dni? (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
, pracownik, fałszerstwo, dane osobowe, nawiązanie stosunku pracy, zatrudniony, umowa o pracę, wina, wypowiedzenie, obowiązki, naruszenie,
Równoważnik pieniężny za brak mieszkania
, małżonek, pozbawienie, przyznanie, oświadczenie, więzienie, pracownik
Termin wymagalności ekwiwalentu za urlop
W jakim terminie po rozwiązaniu umowy o pracę zakład pracy ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego w dniu (...)
Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu
obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Ekwiwalent pieniężny przysługuje tylko w przypadku niewykorzystania (...)
Pełnomocnik w sprawie o wykroczenie
. W przypadku instytucji państwowej, samorządowej lub społecznej, która występuje w sprawie jako podmiot pokrzywdzony reprezentować go może radca prawny, pracownik tej instytucji. W sytuacji, gdy
Miejsce i rodzaj wykonywanej pracy
adresy np: ul. Warszawska, ul. Wrocławska? Wymóg wskazania w umowie o pracę rodzaju pracy wiąże sie z koniecznością określenia zakresu czynności, do których wykonywania zobowiązany będzie pracownik (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji
Czy firma ubezpieczeniowa ma prawo żądać od agenta zwrotu wypłaconej prowizji po 40 miesiącach od rozwiązania umowy. W umowie u mnie jest zaznaczone iż w przypadku rozwiązania umowy ubezpieczenia
