zasoby/zasoby/zasoby/czy pracownik uboju ma prawo do emerytury pomostowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Szczepienia ochronne obowiązkowe dla wszystkich

Szczepienia ochronne obowiązkowe dla wszystkich

Pracownik zarażony chorobą zakaźną musi przerwać wykonywanie czynności służbowych, a chory podróżny może zostać zatrzymany na granicy. Sanepid ma prawo zmusić go do szczepienia. (...)

Kiedy szef może przerwać twój urlop?

Kiedy szef może przerwać twój urlop?

Szef ma prawo zażądać, by pracownik przerwał urlop i wrócił niezwłocznie do pracy. Możemy wówczas wystąpić o zwrot kosztów wycieczki czy pokoju nad morzem, (...)

Kto udziela zaległego urlopu?

Kto udziela zaległego urlopu?

Na pracodawcę nałożono obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym ten pracownik uzyskał do niego prawo. Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika, jednak

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim

orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres (...)

Stowarzyszenie a praca jego członków

Stowarzyszenie a praca jego członków

Utworzone zostało Stowarzyszenie i wpisane do sądu w rejestrze stowarzyszeń. Stowarzyszenie nasze również wpisane jest do KRS rejestru przedsiębiorców, gdyż przez stowarzyszenie prowadzona (...)

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

pracy i większość z nich ma charakter obligatoryjny. Prawo do odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy pracownik nabywa z dniem spełnienia wymogów przewidzianych w przepisach (...)

Poronienie a urodzenie martwego dziecka

Poronienie a urodzenie martwego dziecka

, dlatego rozróżnienie poronienie czy przedwczesny poród nie ma znaczenia. Należy jednak wskazać, że rodzice mają prawo do zarejestrowania dziecka, które urodziło (...)

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć z pracownikiem (...)

Fundusz socjalny

Fundusz socjalny

W kierowanej przeze mnie instytucji każdy pracownik ma prawo do ubiegania się o zapomogę z funduszu socjalnego z racji urodzenia dziecka. Standardowo podania w tej sprawie kieruję (...)

Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów

Urlop w terminie niezgodnym z planem urlopów

końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Roszczenia ze stosunku pracy  - w tym prawo do urlopu - ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało (...)

Diety za nocleg- kierowca TIRa

Diety za nocleg- kierowca TIRa

kosztów noclegu lub ryczałtu za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub (...)

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

Urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowca

przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi (...)

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Pracownik, (...)

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

Uprawnienia pracodawcy względem związku zawodowego

korespondencji adresatowi docelowemu, z pominięciem jej rzeczywistego adresata, którym jest związek międzyzakładowy. związki zawodowe, pracodawca, pracownik, zbiorowe prawo pracy

Umowa z firmą zagraniczną

Umowa z firmą zagraniczną

e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie? Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały z możliwości (...)

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy

sfery budżetowej oraz Pańska umowa o pracę nie zawiera zapisu dotyczącego dodatku do wynagrodzenie za wysługę lat, wówczas ma Pan jednak prawo do niniejszego dodatku (albowiem (...)

Rozprawa wodno-prawna

Rozprawa wodno-prawna

przeciwieństwie do postępowania sądowego, jawna dla wszystkich, a tylko dla osób przewidzianych w kpa. Rozprawą kieruje wyznaczony do przeprowadzenia rozprawy pracownik tego organu administracji (...)

Ujawnienie tajemnicy bankowej komornikowi

Ujawnienie tajemnicy bankowej komornikowi

komornikowi dostęp do tajemnicy bankowej? Wiadomo, że nr rachunku czy lokaty dłużnika komornik może skutecznie zażądać, ale w jednej kancelarii komorniczej pracownik poinformował mnie, że (...)

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe

, byłaby wykładnią prowadzącą do powstania sprzeczności tego przepisu z postanowieniami dyrektywy nr 89/391/EWG. Dyrektywa nr 89/391/EWG ma więc zastosowanie do wszystkich stosunków (...)

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

Rozliczenie delegacji zagranicznej właściciela

koszty (np. koszty noclegu, opłaty za przejazdy) w pełnej wysokości, natomiast diety tylko do określonej wysokości. Wysokość diety za dobę podróży w poszczególnych państwach jest określona w (...)

Czas pracy w ruchu ciągłym

Czas pracy w ruchu ciągłym

zatrudnienia pracownika to ponad 10 lat, to przysługuje mu 26 dni urlopu, gdy pracuje na pełny etat, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego. Opis (...)

Ochrona członków związków zawodowych

Ochrona członków związków zawodowych

kadrę kierowniczą w zakładzie pracy albo liczba pracowników ustalona przez zarząd z.o.z., zrzeszającej do 20 członków (ma prawo wskazać pracodawcy 2 pracowników podlegających ochronie, (...)

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

Dodatek stażowy do wynagrodzenia

przysługiwać z mocy prawa na podstawie obowiązujących ich aktów prawnych. Pracownik publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej jest zatrudnionym w jednostce sfery budżetowe, więc znajduje do niego (...)

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

pracy. Ekwiwalent jest surogatem urlopu wypoczynkowego, do którego to urlopu pracownik ma prawo w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśniecie stosunku pracy. Wzór świadectwa (...)

Wymagania co do treści regulaminu pracy

Wymagania co do treści regulaminu pracy

dowolnie. Wynika to bowiem z faktu, iż regulamin pracy jest aktem normatywnym, a zatem aktem prawa; dlatego ustawodawca zastrzega sobie prawo do wskazania tych postanowień, które w regulaminie (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

, gdy pracownik wykonuje doraźną czynność wynikającą z jego funkcji związkowej i czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy, ma on prawo do zwolnienia od pracy (...)

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy

niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. miał w dniu śmierci żony prawo do alimentów z jej strony ustalone wyrokiem lub ugodą sądową (nie chodzi tu o alimenty dla (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

społecznego (art. 8 kodeksu pracy). Czy w takiej sytuacji mam prawo do niestosowania się do przepisów o związkach zawodowych i również tym trzem nauczycielom ograniczyć zatrudnienie? (...)

Zmiana miejsca przechowywania ksiąg

Zmiana miejsca przechowywania ksiąg

pojęcie "dzień zaistnienia zmiany" może być odmiennie określane. Skoro stan danych znajdujących się w ewidencji podatników powinienodzwierciedlać rzeczywistość, to w odniesieniu do adresu zamieszkania (...)

Podstawy naliczania odsetek karnych

Podstawy naliczania odsetek karnych

przesądza o tym, iż nie obowiązują Pana jego postanowienia. Fakt, że bank zastrzegł sobie prawo do rozwiązania kredytu nie oznacza, iż ma taki obowiązek, nawet w razie ziszczenia się (...)