zasoby/zasoby/zasoby/czy pracownik uboju ma prawo do emerytury pomostowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Żona - osoba współpracująca na 1/4 etatu

Żona - osoba współpracująca na 1/4 etatu

współpracująca. Jednakże w takim przypadku prawo do renty socjalnej może ulec zawieszeniu. Jak bowiem wskazuje przepis art. 10 ustawy o rencie socjalnej, prawo do renty socjalnej (...)

Czas pracy w budownictwie

Czas pracy w budownictwie

momencie powrotu do siedziby firmy? Czasem pracy jest okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zatem czas przejazdu na budowę i powrotu do siedziby firmy należy (...)

Udział osób trzecich na zgromadzeniu wspólników

Udział osób trzecich na zgromadzeniu wspólników

pełnomocników. Jednak nie jest nadal jasne czy w zgromadzeniu ma prawo brać udział wspólnik, który ustanowił pełnomocnika do głosowania. Naszym zdaniem nie można takiemu wspólnikowi (...)

Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy

Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy

członkiem rodziny przysługuje tzw. zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia (...)

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP

szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. W tym celu inspektor PIP ma prawo: 1) swobodnego wstępu na teren oraz do (...)

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.

przywrócenia do stanu zgodnego z prawem (art. 18 ustawy) oraz odpowiedzialności karnej (art. 19, 49 – 54 ustawy). GIODO ma m.in. prawo do kontroli zgodności przetwarzania (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

tytułu nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu. W związku z powyższym ma Pan/i prawo do skorzystania z przysługującego zwolnienia od pracy w celu przeprowadzenia (...)

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza

dobowej normy czasu pracy - nie obejmuje więc ona dyżuru. Jeśli pracownica chce pełnic dyżur w tym dniu w którym otrzymała prawo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, ma do (...)

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie

otrzymuje informację tylko o swoim miejscu w rankingu. Dzięki wykorzystaniu specjalnego systemu informatycznego, poza administratorem systemu nikt nie ma dostępu do ocen cząstkowych (tzn. do (...)

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

Koszty przejazdu do szkoły młodocianego pracownika

zamieszkania na zajęcia które odbywają się w szkole. Czy szkoła ma prawo żądać od pracodawcy pokrywania kosztów dojazdów na zajęcia szkolne których organizacja leży w gestii szkoły? (...)

Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu

Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu

a pracodawcą, to należy wskazać, że taka osoba nie ma statusu pracownika, okres praktyki nie ma więc wpływu na wysokość urlopu wypoczynkowego.  Osoba taka zachowuje jednak  status (...)

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

przetwarzanie danych osobowych.Natomiast do przetwarzania danych osobowych pracownika znajdzie zastosowanie art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy o ochronie danych osobowych, a więc sytuacja, gdy przetwarzanie danych

Zatrzymanie auta do kontroli przez służbę celną

Zatrzymanie auta do kontroli przez służbę celną

Celna ma prawo samodzielnie zatrzymywać samochody do kontroli drogowej bez obecności Policji lub innych uprawnionych służb do kontroli, np. inspektorów ITD? Zgodnie z art. 129 ustawy (...)

Zaległa opłata parkingowa

Zaległa opłata parkingowa

wyrok NSA z 13 sierpnia 1996 r., sygn. SA/Ka 1572/95, opubl. Prawo Gospodarcze 1998/2 str. 31). Jeżeli dojdzie do stwierdzenia nieważności decyzji z tego powodu, to powinno nastąpić umorzenie (...)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

.1 ustawy o związkach zawodowych precyzuje tylko, że organizację taką założyć może co najmniej 10 osób do tego uprawnionych. Osobami uprawnionymi do założenia związku zawodowego są w myśl (...)

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Warunki pracy przy komputerze - BHP

stanowiskiem pracy. I tak, jeżeli praca przy komputerze trwa co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, pracownik taki ma prawo do 5-minutowej przerwy po każdej godzinie pracy (...)

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

urlopu bezpłatnego, to okres urlopu bezpłatnego należy wliczać do stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej. nagroda, jubileusz, urlop bezpłatny, porozumienie, pracodawca, pracownik

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej

. Skoro pracownik dokonał kontroli w dwóch jednostkach handlowych prowadzących sprzedaż tych produktów, to dwukrotnie wykonał czynność kontrolną. Istnieje więc podstawa do dwukrotnego

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

rozporządzanie tymi akcjami nie ma wpływu na przesunięcie ich do majątku odrębnego, chyba że zostanie to dokonane na podstawie umowy małżeńskiej o rozdzielności majątkowej wraz z podziałem (...)

Pełnomocnictwo w jednoosobowej spółce z o.o.

Pełnomocnictwo w jednoosobowej spółce z o.o.

do artykułów 151-300, Warszawa 2002, s. 61), natomiast za dopuszczalnością takiego rozwiązania m.in. A. Kidyba (A. Kidyba, Kodeks spółek handlowych. Tom I. Komentarz do artykułów 1-300, Kraków (...)

Premia dla byłego pracownika

Premia dla byłego pracownika

zawsze przyznana. Pracodawca ma bowiem prawo do przyznania premii uznaniowej w każdym momencie. Jest to dodatkowy składnik wynagrodzenia. Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno (...)

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

nowej ustawie, podobnie jak to jest do tej pory, powtórzono zasadę, iż pracownik nabywa prawo do świadczeń wynikających z tej ustawy (odprawy) nawet wówczas, gdy w okresie 3o (...)

Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora

Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora

pracy i nie ma prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Pracownik kierujący komórką organizacyjną wyodrębnioną w strukturze organizacyjnej zakładu pracy nie zajmuje (...)

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

Obowiązek pracownika do wykonywania zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie

pracy (por. Z. Salwa, Prawo pracy, s. 168 i n.). obowiązek, sumiennie, bezstronie, pracownik, stosunek pracy, poglądy, interesy, reguły, procedury, sprawnie, technika, organizacja

Pełnomocnictwo na zebraniu członków WM

Pełnomocnictwo na zebraniu członków WM

ważność tych pełnomocnictw argumetując, że w głosowaniach nie będę obiektywna. Jak wygląda to w świetle prawa? Zgodnie z ustawą o własności lokali, każdy właściciel lokalu ma prawo (...)

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. zakładowy fundusz swiadczeń socjalnych, młodociany pracownik, stan zatrudnienia

Wykroczenie popełnione przez pracownika spółki

Wykroczenie popełnione przez pracownika spółki

. 4 ustawy Prawo o ruchu drogowym. wykroczenie, fotoradar, spółka, członek zarządu, reprezentacja, pracownik, obowiązek informacyjny

Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.

Osoba reprezentująca pracodawcę w sp. z o.o.

upoważnić jednego z członków zarządu do jednoosobowego reprezentowania spółki jako pracodawcy? Prawo członka zarządu do prowadzenia spraw spółki i jej reprezentowania dotyczy wszystkich (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem akademickim przed końcem semestru

umowę o pracę za wzajemnym porozumieniem w każdym uzgodnionym terminie, a nie tylko w terminie krótszym od ustawowego okresu wypowiedzenia.” Skoro zatem pracownik z pracodawcą mogą na