zasoby/zasoby/badania lekarskie orginal dla prac .czy dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Praca sprzedawcy a zadaniowy system czasu pracy
konkretnych zadań do wykonania, a zatem powinien być stosowany przy tych rodzajach pracy, przy których nie można z góry wymierzyć czasu potrzebnego dla wykonania typowych zadań pracowniczych (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
woli pracodawcy i nie jest jego obowiązkiem. student, urlop bezpłatny
Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki
produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. W związku z powyższym jeżeli spółka zmieniła miejsce siedziby, a więc zmieniła (...)
Nauka zawodu młodocianego pracownika
zawodu i podjęcia jej w tym samym lub pokrewnym zawodzie u innego pracodawcy, czas odbytej poprzednio nauki zawodu wlicza się młodocianemu do okresu wymaganego do obycia przygotowania zawodowego, po
Składka na NFZ, a umowa zlecenia
podjętych przez zleceniobiorcę (system prowizyjny). Co oznacza, że będą takie miesiące kiedy nie będzie wynagrodzenia. Zleceniobiorca nie jest zatrudniony u innego pracodawcy. Czy zleceniobiorca (...)
Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny
jednak częściowo odrębne zasady pracy w godzinach nadliczbowych dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych. (...)
Zajęcie wierzytelności przez komornika
żadnego świadczenia ani rozporządzać zajętą wierzytelnością i ustanowionym dla niej zabezpieczeniem, a dłużnika wierzytelności - czyli klientów pracodawcy, aby należnego od niego świadczenia (...)
Odliczenie VAT od wydatków na delegacji
;nabycia gotowych posiłków przeznaczonych dla pasażerów przez podatników świadczących usługi przewozu osób. Zatem, co do zasady, nie będzie podatnikowi (pracodawcy) przysługiwało prawo (...)
Obliczanie kapitału początkowego
rozporządzenia organ rentowy, właściwy ze względu na siedzibę płatnika składek, zwraca się do płatnika składek z wezwaniem o nadesłanie skompletowanej dokumentacji w celu ustalenia kapitału początkowego (...)
Odpowiedzialność za zobowiązania spółki z o.o.
spółek handlowych dla członków zarządu w sytuacji bezskuteczności egzekucji, gdy wniosek o upadłość nie został złożony we właściwym czasie. Nie ma zatem obaw, że dyrektor będzie ponosił (...)
. Jeżeli jednak umowa o dzieło zawiera postanowienia charakterystyczne dla umowy o pracę, a w szczególności postanowienie o przejęciu przez zlecającego odpowiedzialności za czynności wykonującego
Bilet miesięczny pracownika a koszty
Czy pracodawca może wliczyć w koszty bilet miesięczny zakupiony dla pracownika? Zarówno na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jak i na gruncie ustawy o podatku dochodowym (...)
Podatek i składka ZUS od ekwiwalentu za pranie
świadczeń rzeczowych dla pracowników. Określiła, że zwolnione są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli było to szkolenie np. w ramach podnoszenia kwalifikacji pracowników, to reguluje to umowa zawarta z pracownikami. Takie szkolenie może się odbywać z inicjatywy pracodawcy lub pracowników. Koszty
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
czas zwolnienia. Innymi słowy nie będzie to udzielenie urlopu dla pracownika, ale zwolnienie go od obowiązku wykonywania pracy w tych dniach. zwolnienie od pracy, powszechny obowiązek obrony, praca
pracy jest Państwowa Inspekcja Pracy i tam należy się zwrócić, gdy są one naruszane. Brak jest ogólnego przepisu który stanowiłby że pracownikowi pracującemu w warunkach szkodliwych dla zdrowia (...)
Umowa o pracę i zlecenie a składka zdrowotna
zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wypłacanych bezrobotnym oraz stypendium sportowego, a także z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jak również
Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinna być jasna, dostatecznie konkretna i zrozumiała dla pracownika. umowa o pracę, wypowiedzenie, przyczyny, upomnienie, (...)
, pomoc pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej itp. Natomiast pracodawcy, którzy nie zatrudniają więcej niż 20 pracowników i nie utworzyli ZFŚS mają obowiązek wypłacania pracownikom
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
;wionego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Pracownik jest zatem zobowiązany do wykonywania tylko takiej pracy, jaka została określona w umowie. Tylko w wyjątkowych przypadkach Kodeks
Technikum wieczorowe a staż pracy
Czy technikum wieczorowe 3-letnie na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej jest wliczane do stażu pracy? Do stażu pracy wliczany jest okres pracy u danego pracodawcy. Tak jest na przykład w razie
regulaminowej. Premia uznaniowa: Jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od ""dobrej woli"" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak zwrócić (...)
Ozusowanie wynagrodzenia z praw autorskich
Czy wynagrodzenie z tytułu umowy licencyjnej zawartej pomiedzy dwiema osobami fizycznymi a firmą - sp. z o.o., stanowi dla tych osób obowiązek odprowadzenia składek ZUS. Mogę tu podkreślić, (...)
