zasoby/zasoby/zasoby/badania lekarskie orginal dla prac .czy dla pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
pracownikom przelał wyliczona kwotę bez odsetek, pisząc w tytule przelewu , że są to zaległe pieniądze za nadgodziny. Czy pracodawca może przelać komornikowi całą należna mi kwotę za soboty, (...)
Wynagrodzenie godzinowe a dni wolne
przypadające święto 3 maja w sobotę udzielił pracownikowi dnia wolnego w dniu 2 maja. Czy pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za dzień wolny 2 maja? Czy zatem za maj pracownik powinien (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
). Czy mimo to, iż lekarze otrzymują wynagrodzenie pracodawca powinien udzielić za wszystkie nadgodziny czasu wolnego w wymiarze o połowę wyższym niż czas przepracowany? Czy udzielając czasu (...)
Upoważnienie pracownika do podpisywania dokumentów
upoważnić pracownika, np. osobę zarządzającą zakładem pracy, do podpisywania dokumentów kadrowych w imieniu pracodawcy? Czy mogą to być wszystkie dokumenty umowy o pracę, informacje dla (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
. Pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego. Czy w świadectwie pracy wyszczególniam taki urlop bezpłatny tylko w ust. 4 pkt 2, czy również ujmuję w ust. 4 pkt 10? Wyszczególnienie udzielonego (...)
. Czy zatem nie może już zgłaszać żadnych zastrzeżeń co do moich roszczeń? Jeśli nie złożył wniosku w wyznaczonym terminie, to czy po tym terminie mam prawo żądać nieuwzględniania? (...)
7-rano,wiozę go na budowę oddaloną od siedziby firmy 50 km, dojazd na teren budowy zajmuje godzinę. Od kiedy do kiedy pisać mu czas pracy? Czy koniec pracy jest w momencie zejścia z budowy? Czy (...)
Nasz firma zmieniła nazwę oraz siedzibę (miejsce wykonywania pracy). Czy w związku z tym każdy pracownik powinien otrzymać aneks do umowy o pracę zmieniający te punkty czy wypowiedzenie zmieniające
Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy
zamierzamy złożyć kasację. Czy rygor natychmiastowej wykonalności dotyczący wypłaty 1/3 zasądzonego odszkodowania może zostać w jakiś sposób zablokowany lub odroczony, tj. czy istnieją (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
wypłacić wraz z odsetkami za zwłokę? Czy jako podstawę naliczenia przyjąć płacę aktualną? Czy pracownik ma prawo wybrać korzystniejszy dla siebie wariant? Jeżeli porozumienie nie (...)
Opodatkowanie dochodu z pracy za granicą
nią 50% pensja podstawowa, 50% diety i inne wydatki. Czy podlegam opodatkowaniu od zarobku w przypadku, jeśli jestem obywatelem Polski zamieszkałym w Polsce i pracującym za granicą? Czy podlegam
Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta
obligatoryjne, a które fakultatywne i która z umów jest korzystniejsza dla studenta studiów zaocznych: o pracę na czas określony np., na 6 miesięcy i ponownie na 6 miesięcy, czy umowa zlecenia (...)
Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Jaki jest dopuszczalny zakres zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Dla oceny, czy zakres przedmiotowy zakazu konkurencji został wystarczająco sprecyzowany, może mieć znaczenie okoliczność
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego. Jak bowiem wynika z przepisu art. 214[13] par. 2 kp. postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia
Założenie spółki z o.o. przez żołnierza zawodowego
Razem z mężem chcielibyśmy otworzyć własną firmę w formie spółki z o.o. Mąż jest żołnierzem zawodowym kontraktowym. Zastanawiamy się, czy jako żołnierz może być wspólnikiem w spółce z (...)
Samochód w firmie niewprowadzony jako ŚT
wynikającą z przemnożenia liczby faktycznie przejechanych kilometrów i stawki za 1 km przebiegu oraz podpis podatnika (pracodawcy) i jego dane.Warto także przeczytać:Czy w firmie można (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
Używając własnego samochodu do pracy przysługuje mi ryczałt w wysokości ok. 98 gr. za każdy km. Czy pracodawca wypłacając ryczałt ma obowiązek wypłacić np. 100 km x 98 gr = 98 PLN? Czy (...)
Diety zagraniczne a majątek wspólny
. Czy diety zagraniczne, zaoszczędzone przez jednego z małżonków, stanowią "wynagrodzenia" w rozumieniu art. 31 § 2 pkt 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, które wchodzą do majątku wspólnego, (...)
wpływu czy została ona zawarta na piśmie czy nie (albo gdy część została zawarta na piśmie, a pracownik zgodził się na warunki podane ustnie). Wypowiedzenie zmieniające powinno być dla (...)
Zniesławienie w artykule prasowym
poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie, karze ograniczenia albo pozbawienia wolności do (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
o pracę (w którym punkcie) czy w informacji dodatkowej dla pracownika? W firmie nie ma regulaminu pracy. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego
Monitoring a ochrona dóbr osobistych
ingerencji w dobra osobiste jest bezprawne. Pracownik w takim przypadku może się domagać zadość uczynienia, jeśli działanie pracodawcy było zawinione. dobra osobiste, praca, zakład pracy, monitoring, (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
czasie pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za te godziny czy przy pierwszym terminie płatności, czy też po zakończeniu okresu rozliczeniowego? Okres rozliczeniowy został ustanowiony (...)
dla mnie okres wypowiedzenia i czy będzie mi przysługiwała odprawa w świetle obowiązujących przepisów i ewentualnie noweli KP od 01-01-2004 r.? Mała efektywność pracy może być powodem (...)
Umowa zlecenie a zakaz konkurencji
Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż (...)
Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy
Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki? Zgodnie (...)
akcji pracowniczych jest zazwyczaj niższa niż kurs na rynku papierów wartościowych, stąd jest to bardzo atrakcyjna oferta ze strony pracodawcy. Stąd tym bardziej przykro, gdy obiecana "manna z nieba" (...)
Zmiana pracy a zezwolenie na pracę cudzoziemcy
: Czy karta czasowego pobytu wygasa? Czy pozwolenie na pracę z racji odejścia z firmy A wygasa?. Jaka jest najprostsza droga (pod względem formalności) zatrudnienia tego cudzoziemca w firmie B.? (...)
Umowa zlecenie a szkolenie wstępne i okresowe
, obowiązki pracodawcy, bezpieczne i higieniczne warunki pracy
Małżonek hazardzista - przejęcie wynagrodzenia hazardzisty
poszczególnych składników, zwłaszcza przedstawiającymi szczególną wartość lub mającymi istotne znaczenie dla życia rodziny – a więc np. wynagrodzenia za pracę. Przedstawione (...)
