zasoby/tu-018343e bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia pod warunkiem niezgłoszenia przez pracownika sprzeciwu w terminie 5 dni od dnia otrzymania (...)

Zwolnienie i nagana jednocześnie

? Zgodnie z artykułem 52 kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

. 516): Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 1[1] kp) jest (...)

Protokół z badania trzeźwości pracownika

bez wypowiedzenia. Należy sporządzić protokół, który powinien być podpisany przez osobę dokonującą badania alkomatem i osoby obecnej przy pomiarze. nietrzeźwość pracownika, praca, obowiązek (...)

Sposób rozwiązania spółki cywilnej

ważnych powodów wspólnik może wypowiedzieć swój udział bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony. Sąd również może rozwiązać spółkę (...)

Rejestracja wzoru przemysłowego

skarga do Naczelnego Sądu Administracyjnego. Skargę przesłaną przez Naczelny Sąd Administracyjny w celu wypowiedzenia się co do jej zasadności Prezes Urzędu Patentowego przekazuje do rozpatrzenia (...)