zasoby/zasoby/tu-018343e bez wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu

Najem a konieczność rozbiórki budynku

Najem a konieczność rozbiórki budynku

właściciel bez decyzji organu budowlanego decyduje się na rozbiórkę budynku. Może wtedy skorzystać z możliwości i terminu wypowiedzenia określonego w art. 11 ust. 2 pkt. 4 ustawy, jednak (...)

Porozumienie a odprawa emerytalna

Porozumienie a odprawa emerytalna

nabyła prawo do świadczeń emerytalnych. Jednakże prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez (...)

Dostarczenie lokalu zamiennego

Dostarczenie lokalu zamiennego

czynności komornik podejmie stosownie do orzeczenia sądu opiekuńczego, określającego miejsce pobytu osób małoletnich lub ubezwłasnowolnionych.   W razie wypowiedzenia najmu, w przypadku, (...)

Odprawa rentowa dla nauczycielki

Odprawa rentowa dla nauczycielki

w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy. Wydaje się, że gdy pracodawca rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez (...)

Szkoda najemcy w najmowanym mieszkaniu

Szkoda najemcy w najmowanym mieszkaniu

wady najętego lokalu są tego rodzaju, że zagrażają zdrowiu najemcy lub jego domowników albo osób u niego zatrudnionych, najemca może wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia, (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

rozwiązuje stosunek pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego (...)

Wady mieszkania a obowiązek płacenia czynszu

Wady mieszkania a obowiązek płacenia czynszu

może wypowiedzieć najem bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby w chwili zawarcia umowy wiedział o wadach. Jest jednak prawdopodobne, że to wypowiedzenie nie leży w interesie także (...)

Rezygnacja likwidatora

Rezygnacja likwidatora

może być przymuszony do dalszego pełnienia funkcji, jednakże gdy pełnił tę funkcję odpłatnie, a rezygnacja nastąpiła bez ważnego powodu, jest on odpowiedzialny za szkodę, jaka może powstać (...)

Brak zapłaty czynszu dzierżawnego

Brak zapłaty czynszu dzierżawnego

dzierżawcom umowę dzierżawy bez wypowiedzenia, wcześniej musi jednak udzielić im trzymiesięcznego terminu na zapłatę zaległego czynszu, najlepiej pisemnie. Idealnym rozwiązaniem byłoby, (...)

Koszty walnego zgromadzenia

Koszty walnego zgromadzenia

pracy, zależnie od okoliczności – także bez wypowiedzenia. Umocowanie do zaciągania zobowiązań przez pracownika wiąże się z wykonywaniem przez niego pracy, dodatkowo pracodawca musi (...)

Eksmisja lokatora z lokalu mieszkalnego

Eksmisja lokatora z lokalu mieszkalnego

ściśle określonym trybie. Nie jest ona dopuszczalna poprzez wynajęcie "firmy", ani bez tytułu egzekucyjnego. Niezbędne jest przeprowadzenie postępowania przed sądem. Prosimy również o zapoznanie (...)

Dzierżawa czy leasing

Dzierżawa czy leasing

błąd został wywołany przez tę osobę, chociażby bez jej winy, albo gdy wiedziała ona o błędzie lub mogła z łatwością błąd zauważyć. Umowa dzierżawy nie musi co prawda byc zawarta w stosunku (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

wypowiedzeniem. Bez tego Urząd Zatrudnienia odmawia zarejestrowania, bo nie wynika jednoznacznie, kto wypowiedział umowę o pracę. Wyjściem jest przedstawienie dodatkowo wypowiedzenia. Jednakże (...)

Wykluczenie wspólnika ze spółki cywilnej

Wykluczenie wspólnika ze spółki cywilnej

wypowiadając swój udział na trzy miesiące naprzód na koniec roku obrachunkowego. Z ważnych powodów wspólnik może wypowiedzieć swój udział bez zachowania terminów wypowiedzenia, chociażby (...)

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku gdy nie przyjmę warunków nowej umowy? Zgodnie z artykułem 30 Kodeksu Pracy, umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje (...)

Zerwanie umowy dzierżawy

Zerwanie umowy dzierżawy

wydzierżawiającego do rozwiązania dzierżawy bez zachowania terminów wypowiedzenia: oddanie przedmiotu dzierżawy do używania osobie trzeciej bez zgody wydzierżawiającego oraz zwłoka (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

w przepisie art. 108 kp, na rozwiązanie z nim przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 kp) i in.”. Jeżeli nieobecność jest nieusprawiedliwiona, stanowi uchylanie się (...)

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

zawodowe. Wtedy pracownik ma prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy, stanowisko, stan zdrowia, przeniesienie, odpowiednia praca

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

pracy ustaje Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia termin rozwiązania, umowa o pracę, stosunek pracy, porozumienie, dzień pracy

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

wypowiedzenia dopiero wtedy, gdy pracownikowi można przypisać winę, co najmniej w postaci rażącego niedbalstwa. Powód do takiego zwolnienia istnieje wtedy, gdy pracownik podejmuje czynności (...)

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?

Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?

umowy o pracę bez wypowiedzenia. Stosując więc literalną wykładnię powyższego przepisu stwierdzić należy, że zakaz rozwiązywania umowy o pracę (za wypowiedzeniem) w czasie trwania urlopu, (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (...)

Poddanie się egzekucji w umowie dzierżawy

Poddanie się egzekucji w umowie dzierżawy

kodeksem cywilnym, jeżeli dzierżawca zalega z opłatą za co najmniej 2 pełne okresy płatności, gmina może wypowiedzieć umowę dzierżawy bez zachowania terminu wypowiedzenia i żądać wydania (...)

Przekazanie leasingu

Przekazanie leasingu

leasingu bez zgody finansującego osobie trzeciej), finansujący może zażądać od korzystającego natychmiastowej zapłaty wszystkich przewidzianych w umowie i niezapłaconych rat. Ocena możliwości (...)

Brak zapłaty czynszu za lokal użytkowy

Brak zapłaty czynszu za lokal użytkowy

wypowiedzenia, powinien on uprzedzić najemcę na piśmie, udzielając mu dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. W tym przypadku konieczne byłoby wyznaczenie terminu dodatkowego (...)

Kara upomnienia a nagroda roczna

Kara upomnienia a nagroda roczna

stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.   Jeśli zaś (...)

Odsetki a zakup wierzytelności

Odsetki a zakup wierzytelności

sytuacji odsetki można naliczać, jeśli dłużnik opóźnia się ze świadczeniem. Nie dysponujemy stosownymi dokumentami, ale jeśli upłynął już termin zwrotu, wynikający z wypowiedzenia umowy (...)

Przedawnienie roszczeń regresowych

Przedawnienie roszczeń regresowych

ze wspólników wypowiedział umowę spółki bez zachowania okresu wypowiedzenia (zgodnie z umową 3 miesiące). Zgodnie z umową wspólnicy odpowiadają solidarnie, pozostali wspólnicy nie spłacają (...)

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych

wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Ocena