zasoby/przeniesienie pracownika z jednej firmy do drugiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
świadczenie jednej strony stanowi ekwiwalent świadczenia drugiej strony (art. 487 k.c.). W takim przypadku kwestię wykonania umowy oraz skutki jej niewykonania regulują przepisy Działu III w (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracodawca powinien wystąpić ze stosownymi roszczeniami przeciwko pracownikom do sądu pracy? Czy może już (bez wystąpienia do sądu pracy) obciążyć pracowników kosztami? Czy jeśli pracodawca (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
, jeśli komornik zajmie wynagrodzenie pracownika w pełnej dozwolonej wysokości 60%, to może także zająć pozostałą część wynagrodzenia wpływającą na konto pracownika (bo chyba o to chodzi (...)
Czy Twoje własnościowe prawo do lokalu może przekształcić się w inne?
Spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu stanowi ograniczone prawo rzeczowe. Oznacza to tyle, iż z jednej strony obciąża nieruchomość stanowiącą własność lub współwłasność (...)
mieli do czynienia z importem towarów, bowiem przedmiotowe towary zostają przywiezione z terytorium państwa trzeciego tj. z Bangladeszu do Polski, i na terytorium kraju zostają (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
pracownika potrącał ratę kredytu, grożąc, że w przypadku nie wywiązania się pracodawcy z powyższego skieruje sprawę do sądu z żądaniem odszkodowanie z tytułu wyrządzonej (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni (...)
Przebywanie na terenie zakładu
czynności. Czym innym jest niedopuszczenie pracownika do pracy bez podania przyczyny takiego działania. Jest to jednak odmienna rzecz. W razie takiego działania przez pracodawcę służy pracownikowi (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
odpoczynku dobowego. W przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany (...)
Zaskarżenie postanowienia wstepnego
drugiej instancji. Rozprawa przed sądem drugiej instancji odbywa się bez względu na niestawiennictwo jednej lub obu stron. postępowanie cywilne, podział majątku wspólnego,postanowienie (...)
Dokonywanie nagrań rozmowy bez zgody rozmówcy
. Istnieje możliwość wykorzystania nagrań z rozmowy, co do której nagrywający ją rozmówca nie uzyskał zgody drugiej strony jako dowód w postępowaniu dowodowym, toczącym się w postępowaniu (...)
sądu i przewodniczącego. W opisanym przypadku mielibyśmy więc mieć do czynienia z zaskarżeniem postanowienia wydanego przez organ drugiej instancji w zakresie zażalenia na czynności (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie umowy o pracę, stosunku pracy, odszkodowanie, przywrócenie do pracy, sąd, pozew, bezzasadne, (...)
Sposób wyznaczenia linii zabudowy
wniosku o WZiZT wraz z załączoną kopią mapy katastralnej, przyjętej do zasobu geodez. i kartograf., której dotyczył wniosek - zaznaczyłem proponowaną linię zabudowy wraz z wrysowanym (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
Udzielanie informacji komornikowi
pracownika; - numeru NIP pracownika oraz imiona rodziców, datę i miejsce urodzenia dłużnika; - numer rachunku bankowego, na który przekazywane jest wynagrodzenia dłużnika-pracownika. (...)
Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany
doktrynie prawa występują różne poglądy odnośnie konsekwencji braku poinformowania o prawie do wniesienia sprzeciwu. Z jednej strony można przyjąć, iż brak takiej informacji (...)
wyznaczyć jej odpowiedni dodatkowy termin do wykonania z zagrożeniem, iż w razie bezskutecznego upływu wyznaczonego terminu będzie uprawniona do odstąpienia od umowy. Jeżeli uprawnienie (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
jako nadgodziny - jeśli tak, to w jakim wymiarze płatne? Z drugiej strony - jeżeli pracownik weekendowy będzie pracował także w soboty, w które wypada święto (o ile dobrze rozumiem, to nie (...)
Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy
Podmiotami stosunku prawnego są dwie firmy. Nasza firma wysłała ofertę na kupno gadżetów reklamowych, po ustaleniu ich specyfikacji z firmą sprzedającą drogą mailową. Oficjalna oferta kupna, (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
imprezie udział, a kto nie czego skutkiem jest fizyczna niemożliwość przypisania przychodu do konkretnego pracownika – z tego powodu rezygnuje się z jego opodatkowania. koszt (...)
Diety za podróże zagraniczne kierowców
również dodać, że raz w miesiącu dla firmy włoskiej będzie wystawianą faktura - przychód dla firmy polskiej. Jest to faktura za usługi świadczone przez naszych kierowców dla włoskiej (...)
Odejście pracownika do konkurencji
wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności materialnej (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
firmy do pracownika kierujące na takie studia? Czy firma może w całości pokryć czesne takich studiów i rozliczyć to jako koszty? Czy fakt, że pracownik (stanowisko kierownicze) jest (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
;lnie przyjęty zaangażowaniem, albo że pracodawca źle określił zakres powierzonych pracownikowi zadań, ale nie uprawnia to pracodawcy do zobowiązania pracownika do pozostawania w zakładzie (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd (...)
Sądu Najwyższego z dnia 3 października 2003 r., o sygnaturze: V CK 386/2002(4) Katarzyna Kopaczyoska-Pieczniak, Komentarz do Kodeksu Cywilnego(5) Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 31 marca (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
pracownika zakaz opuszczania kraju i poręczenie majątkowe w kwocie 4000 zł. Czy pracownik pójdzie za ten czyn do więzienia? Czy moje zeznania pomogą jakoś mojemu pracownikowi? Czy ma się przyznać (...)
Sprzedaż mieszkania a egzekucja
przez sprzedającego? Jeśli wniosę sprawę do Sądu o przepisanie na mnie mieszkania, to co się będzie działo z zadłużeniem? Czy muszę je spłacić przed wniesieniem sprawy do Sądu (...)
