zasoby/zasoby/przeniesienie pracownika z jednej firmy do drugiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pojęcie producenta w prawie gospodarczym
przez inną firmę lub firmy? Nie jesteśmy w stanie podać jednej definicji producenta, gdyż poszczególne ustawy zawierają własne definicje pojęcia producent. Pewna wskazówka w (...)
Zbycie nieruchomości w spółce akcyjnej
uprawnienia rady nadzorczej, a w szczególności przewidywać, że zarząd jest obowiązany uzyskać zgodę rady nadzorczej przed dokonaniem określonych w statucie czynności. Z pytania wynika, że skorzystano (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
funkcji płatnika składek przez pracownika firmy zagranicznej na podstawie art. 109 rozporządzenia 574/72/EWG z 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie (...)
wpłaty zadatku może być bowiem traktowany wyłącznie jako potwierdzenie zawarcia umowy, co oznacza, że brak wpłaty zadatku oznacza rezygnację z umowy i, z drugiej strony, że dopiero (...)
Wyegzekwowanie wpłaconej zaliczki
montaż okien dla austriackiej firmy? Czy istnieje możliwość dochodzenia odszkodowania? Zasadą jest, że jeśli nie dojdzie do wykonania zobowiązania przez jedną ze stron druga może żądać (...)
Wynagrodzenie zasądzone przez sąd prac
lub świadczeń częściowo odpłatnych. Od tak rozumianych przychodów, pracodawca (płatnik) ma obowiązek obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek (art. 31 tej ustawy). Takie same zasady wynikają z
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
zobowiązany do wypłacania Pani odszkodowania należnego z tytułu obowiązywania zakazu konkurencji. Wysokość tego odszkodowania powinna być określona w umowie i nie może być niższa niż (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
wystąpienie do sądu pracy z żądaniem sprostowania. Jeżeli sąd pracy uwzględni żądanie pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie (...)
przekazania pieczywa do utylizacji podpisanego również przez przyjmującego pieczywo do utylizacji. Jeśli z kolei podatnik dokonuje utylizacji samodzielnie może przykładowo powołać (...)
Świadczenie pracy w formie wolontariatu
rzekomego pracownika z tytułu nie wypłaconych świadczeń. Prawo polskie przewiduje instytucję nieodpłatnego świadczenia pracy w formie wolontariatu. Jednakże poddaje ją pewnym ograniczeniom. (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
rozmowach z szefem pracownik wysłany po odbiór faktur podpisuje je. Na fakturze nie ma pieczątki firmy kupującej (tej która odbiera fakturę) za to jest na niej zapis o 10% zaliczce wpłaconej (...)
Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania
pracowniczych, wynikających z regulaminu pracy Zleceniodawcy, a w szczególności zakłócania porządku i spokoju w miejscu pracy, stawiania się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu lub spożywania (...)
musi być powiązane wypowiedzenie zmieniające. Nie trzeba również spisywać aneksu do umowy. Sama zmiana nazwy dla pracownika nie ma żadnego znaczenia. Pracownik bowiem zawarł umowę z (...)
Opłata skarbowa za pełnomocnictwo
załączniku do ustawy z 16.11.2006r. o opłacie skarbowej (Dz.U. Nr 225, poz. 1635 z późn. zm.). Zgodnie z ustawą należy uiścić opłatę skarbową w wysokości 17 złotych (...)
Jeżeli pracownik otrzymał odprawę pieniężną, a następnie po 2-3 miesiącach pracodawca ponownie go zatrudnia, to czy ma on obowiązek zwrócić tą odprawę do firmy? Ustawa o szczególnych (...)
Zawiadomienie ZUS o skróceniu delegacji
Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. Czy istnieje (...)
