zasoby/zasoby/przeniesienie pracownika z jednej firmy do drugiej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Moc wiążąca dokumentu nazwanego "porozumienie"
się ustnie, że do muszę poczekać do czasu zakończenia prac budowlanych przez dewelopera. Te właśnie niedawno się zakończyły w związku z tym udaję się niebawem do siedziby (...)
W jaki sposób może odpowiadać pracodawca, który dopuścił pracownika do wykonywania pracy, bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym (...)
Zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych
przypadku rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z przyczyn niedotyczących pracownika będzie rodziło obowiązek wypłaty odprawy. Zapraszamy także do lektury porady Co nieco (...)
Dowody w postępowaniu nieprocesowym
przesłuchać według swego wyboru jedną ze stron ponownie, po uprzednim odebraniu od niej przyrzeczenia. Przesłuchanie jednej ze stron co do pewnego faktu z odebraniem od niej przyrzeczenia (...)
Koszty kontroli Państwowej Inspekcji Sanitarnej
oddział PIS, nie wiązała się z żadnymi opłatami dla firmy, mimo że zakwestionował ten sam opis produktu. Podstawa do nakładania opłat z tytułu prowadzonej kontroli w znajduje (...)
Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę
tej firmy. Wystarczy, że wyśle na adres firmy pismo z wezwaniem do zapłaty. Można też poinformować PIP o braku wypłaty za nadgodziny. Należy jednak pamiętać, że część roszczeń (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
by zatem uniknąć problemu z wypłacaniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe nie może wydłużyć pracownikowi w ciągu tygodnia dobowego czasu pracy. Jednakże nie może pracownika zobowiązać (...)
Prowadzenie dwóch działalności gospodarczych
zrobiłem. Dopisanie polegało w rzeczywistości na dopisaniu drugiej nazwy firmy po przecinku. Teraz naszło mnie wiele wątpliwości. Czy to są rzeczywiście dwie działalności? Czy jedna z (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca może w każdej chwili rozwiązać z nią umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym za bieżący rok? (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez (...)
Wydanie certyfikatu przez pracodawcę
pracodawcy wysyłając pracowników na szkolenia zawierają z nimi umowę dotyczącą pozostawania w pracy przez jakiś okres czasu. Wynika to stąd, że pracodawca ponosi znaczne koszty związane z (...)
Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste
zamieszkania i adres osoby fizycznej, oznaczenie poprzedniego numeru rejestru lub numeru ewidencji działalności gospodarczej, inne dane - zależnie od rodzaju przedsiębiorcy. W związku z powyższym możliwe (...)
Zakaz parkowania na drodze pożarowej
-35. Jeżeli zakaz wyrażony między innymi przez znaki B-35, B-36, nie jest uprzednio odwołany znakiem oznaczającym koniec zakazu, to obowiązuje on do najbliższego skrzyżowania. Nie dotyczy
Unieważnienie aktu notarialnego
pytaniu - w świetle art. 84 par. 1 i 2 kodeksu cywilnego, mamy tu do czynienia z błędem co do treści czynności prawnej. Jeżeli po stronie określonego podmiotu zaistniał błąd co do (...)
Powierniczy przelew wierzytelności a likwidacja firmy
. Wiele umów wygasa z mocy prawa z chwilą ogłoszenia upadłości. Jeżeli w dniu ogłoszenia upadłości zobowiązania z umowy wzajemnej nie zostały wykonane w całości lub w części, (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
, roszczenie do innego najemcy lokalu – tak orzeczenie SN (choć dotyczące innej sytuacji) z dnia 4 marca 1975 r., sygn. III CZP 89/74, zgodnie z którym najemcy lokalu (...)
Pracodawca w umowie ze mną określił, że w przyszłości mamy podpisać oddzielną \"umowę lojalnościową\". Czy jeśli odejdę do konkurencyjnej firmy, to wiązać się z tym będzie jakaś (...)
Czy umowa (świadczenie usług doradztwa personalnego) podpisana i przesłana faxem do podpisu drugiej stronie jest ważna w świetle prawa? Zgodnie z regulacją kc do zachowania pisemnej (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
otrzymania odprawy emerytalnej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych u jednego i drugiego pracodawcy? Który z pracodawców jest zobowiązany (...)
Nienależyte wykonanie umowy najmu
wskazują jednak, że w opisanym stanie faktycznym mamy do czynienia z innym obiektem hotelarskim i takiego założenia dokonaliśmy udzielając odpowiedzi. W ustawie z dnia 29 sierpnia (...)
Odpowiedzialność za wady stolarki okiennej
nienadającą się do użytku. Producent wniósł o oddalenie powództwa w stosunku do niego i wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego firmy, która okna montowała. Sąd (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
samym czasie umowy o prace na zasadach zgodnych z kodeksem pracy . Prokurent zostaje odwołany i również odchodzi z firmy ( trzy osoby dają wypowiedzenie z pracy ). Wydaje sie to (...)
Koszty uzyskania przychodu u pracownika
firmy, zgodnie z obowiązującą go umową i otrzymuje z tego tytułu pensję, to należą mu się koszty uzyskania przychodu, pomniejszające jego przychód do podatkowania. Ko (...)
). Jak wynika z powyższego, skorzystanie z przerwy w trakcie pracy jest ustawowym prawem pracownika, z którego może, ale nie musi skorzystać. Pracodawca nie może zabronić pracownikowi (...)
fakturą? Czy jest to świadczenie rzeczowe dla pracownika? Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
firmy. Zachodzi konieczność zastępstwa pracownika, któremu udzielono urlopu bezpłatnego. Czy zatrudniając inną osobę, musimy zawrzeć z nią: 1) umowę o pracę na zastępstwo z (...)
Forma oświadczenia o odstąpieniu od umowy
świadczyły, ulega zwrotowi w stanie niezmienionym, chyba że zmiana była konieczna w granicach zwykłego zarządu. Za świadczone usługi oraz za korzystanie z rzeczy należy się drugiej stronie (...)
Korespondencja do pracownika na adres firmy
Czy szef firmy (właściciel) ma prawo otwierać korespondencję pracownika skierowaną na adres firmowy, ale na imię i nazwisko pracownika? Korespondencja jest chroniona na dwóch płaszczyznach (...)
rozwiąże umowę przed upływem 3 lat, lub jeśli pracodawca rozwiąże z nią umowę z winy pracownika. Z dniem 16 lipca 2010 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu (...)
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
zm.), ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 1992 nr 21, poz. 86 ze zm.), ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z (...)
