zasoby/pefron dotacje jakie do pracownika z grupa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność właściciela za oblodzony parking
szkody doprowadził do pewnego stanu zagrożenia; oczywiście jeśli nastąpiło ot z jego winy. Jako przykład takiej sytuacji można wskazać orzeczenie SN w wyroku z dnia 13 czerwca 1967 (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
pozwanego, a jeżeli z cofnięciem połączone jest zrzeczenie się roszczenia - aż do wydania wyroku. W związku z tym cofnięcie pozwu już po rozpoczęciu rozprawy będzie co do (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody lub wyróżnienia składa się do (...)
PIT-11 a brak wypłaty wynagrodzenia
, których nie uzyskał (tak: G.J. Leśniak, Wirtualne dochody w PIT-11, "Rzeczpospolita" z 25 marca 2005 r.). Wynika to z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
trakcie kadencji jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy z zachowaniem 6-cio miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy fakt podjęcia przez zgromadzenie wspólników decyzji o likwidacji Spółki automatycznie
Ślub z obcokrajowcem a dokumenty potrzebne w Urzędzie stanu cywilnego
; Jednak zdolność cudzoziemca do zawarcia małżeństwa powinna być oceniona nie tylko w świetle jego prawa ojczystego, ale również z punktu widzenia zgodności tego prawa z podstawowymi (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
dokonanym przez pracodawcę. Jest to wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji nie mamy do czynienia z likwidacją stanowiska pracy. pracodawca, zakład pracy, przejście, przejęcie
Wcześniejsza emerytura a odprawa
pytanie dotyczy świadczeń należnych od pracodawcy w związku z przejściem pracownika na wcześniejszą emeryturę. Zgodnie z art. 92 [1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki (...)
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
Jakie trzeba spełnić przesłanki, żeby móc liczyć na zasiłek przedemerytalny? Zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie, która posiada status osoby bezrobotnej, spełnia warunki do nabycia (...)
Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy
, jak sama nazwa wskazuje, jest dokonywana wewnątrz zakładu pracy i na podstawie wewnętrznych przepisów tam obowiązujących. Obowiązki pracownika związane z jej przeprowadzaniem może określać (...)
przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko, 4) przeniesienie na niższe stanowisko, 5) wydalenie z pracy w urzędzie. Wydalenie z pracy jest (...)
Zaświadczenie o zarobkach -druk RP7 dla pracownika
uzyskanie potwierdzenia pracownika (pisemnego oświadczenia z podpisem), iż dokument taki został mu wydany. praca, wynagrodzenie, emerytura, zaświadczenie, RP7, druk, zaświadczenie, wynagrodzenie, (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
popełnienia czynu. Karalność zatem ustała. Jednakże odpowiedzialność cywilnoprawna nie ustała np. w stosunku do niewypłaconego świadczenia urlopowego. Nie ma natomiast roszczenia o wypłatę świadczeń (...)
Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa
także nabyć prawo do nagrody jubileuszowej i pracodawca ma obowiązek mu ją wypłacić. Pominięcie przy wypłacie nagrody jubileuszowej pracownika tylko z tego powodu, iż znajduje się (...)
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
„pracownik” mają w ustawie takie znaczenie, jakie zostało im nadane w Kodeksie pracy, dalej k.p.. I tak zgodnie z art. 2 k.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o (...)
Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego
różnych względów, nie jest obowiązany do świadczenia pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy, to może podjąć pracę u innego pracodawcy. Jeśli jednak brak obowiązku świadczenia pracy wynika (...)
Umowa zlecenia a regulacje kodeksu pracy
przepisy Kodeksu cywilnego, a nie Kodeksu pracy. Oczywiście zleceniodawca może w umowie określić dodatek za pracę w święta czy ponad wcześniej ustaloną normę, ale nie wynika to z żadnych przepisów. (...)
Podpis faktury VAT przez nieupoważnionego
spółką z ograniczoną odpowiedzialnością), a jeśli tak, to na jakich warunkach? W stanie prawnym obowiązującym przed dniem 1 maja 2004 r., niezbędne dane, jakie powinna zawierać faktura (...)
Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę
opłacania składek ZUS - opinia prawnaW przedmiocie umowy o pracę, proponujemy zapoznać się z artykułem zatytułowanym Jakie rodzaje umów o pracę przewiduje prawo pracy? praca, (...)
Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne
? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę? Zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi pracodawca ma obowiązek (...)
Powiadomienie o umorzeniu postępowania
umorzyła postępowanie, ale ja nie otrzymałem w tej sprawie żadnego zawiadomienia. Ja byłem w tej sprawie przesłuchiwany jako pokrzywdzony. Złożyłem pismo do prokuratora prowadzącego z wnioskiem (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
, to jakie przepisy są naruszone? W zasadzie prawa pracownika nie zostały naruszone, bowiem otrzymuje on nadal wynagrodzenie za pracę, jego warunki pracy nie uległy pogorszeniu i obowiązuje (...)
Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników
zapytany o zgodę, ani nic nie podpisał. Czy w momencie publikacji tegoż zdjęcia dojdzie do złamania przepisów prawa i jakie zadośćuczynienie przysługiwać może pracownikowi? Art. 23 kodeksu (...)
Wypłata pracownikowi odprawy emerytalnej
odprawę emerytalną lub inne odprawy? Jeżeli umowa o pracę ani regulamin wynagradzania bądź układ zbiorowy pracy nie przewidują dodatkowych uprawnień dla pracownika przechodzącego na emeryturę, (...)
Przesłanki wznowienia postępowania
przestępstwa; 3) decyzja wydana została przez pracownika lub organ administracji publicznej, który podlega wyłączeniu stosownie do art. 24, 25 i 27; 4) strona (...)
