zasoby/zasoby/pefron dotacje jakie do pracownika z grupa Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

trwania tych ćwiczeń. W tym okresie pracownik zachowuje wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Zgodnie z art. 119a ust. 1 ustawy, pracownikowi (...)

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

Zwolnienie zatrudnionego na umowę zlecenie przed wygaśnięciem umowy

Zatrudniam pracownika na umowę zlecanie, jak mogę go zwolnić przed wygaśnięciem umowy? Zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w każdym czasie, bez ograniczeń, jakie obowiązują pracodawcę (...)

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

miesięcznego, czy powinien być zawarty aneks do podpisanej wcześniej umowy zlecenia z inną stawką wynagrodzenia za ten miesiąc? Dodam, że wynagrodzenie tej osobie wypłacane jest co miesiąc, (...)

Kierownik zoz a ustawa kominowa

Kierownik zoz a ustawa kominowa

wynagrodzeń jakie otrzymuje z tytułu pełnienia innych funkcji (np.: lekarza) w tym zakładzie. Brak zatem podstawy do tego, aby przyjąć, że przepisa art. 8 cytownej wyżej ustawy wprowadza (...)

Nienormowany czas pracy

Nienormowany czas pracy

znowelizowanego kodeksu pracy w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy i jej organizacją - czas pracy pracowników może być określony wymiarem ich zadań. Mamy wówczas do czynienia z (...)

Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie

Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie

przystąpieniem do pracy. Jakie skutki podatkowe rodzi wypłacenie zaliczki do umowy o dzieło autorskie? Jak udokumentować taką zaliczkę - rachunkiem? W przypadku zawarcia umowy o dzieło (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

zażądać podpisania umowy lojalnościowej? Jakie są konsekwencje nie wyrażenia na to zgody? Zacząć należy od tego, że pracownika zasadniczo obowiązuje zakaz działalności konkurencyjnej (...)

Warunki pracy przy komputerze - BHP

Warunki pracy przy komputerze - BHP

wlicza się do czasu pracy. Ponadto, pracodawca zatrudniający pracownika na takim stanowisku pracy, ma obowiazek partycypować w kosztach wyposażenia pracownika w okulary korygujące wzrok, (...)

Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie

Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie

dotyczące zmiany zasad wynagradzania, którego następstwem jest wzrost płacy zasadniczej. Czy nagrodę jubileuszową należy naliczyć od wynagrodzenia pracownika, jakie miał w dniu nabycia do (...)

Forma prawna czynności poręczenia

Forma prawna czynności poręczenia

zaciąganie tylko takich zobowiązań, które odnoszą się do majątku wspólnego (wiążą się z konkretnym składnikiem tego majątku), z drugiej strony zaś głoszony jest pogląd, według (...)

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

czynszu? Czy mogę to uczynić na jednym piśmie? Jakie dokumenty będą mi potrzebne w sądzie? Jeśli zawarł pan umowę najmu z najemcą jako przedsiębiorcą, a tak wynika z opisu sytuacji, (...)

Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu

Wypłata ekwiwalentu zamiast należnego urlopu

czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z (...)

Konstytutywne elementy stosunku pracy

Konstytutywne elementy stosunku pracy

zdaniem, kompleksowy charakter ma orzeczenie z 2 grudnia 1975 r., o sygnaturze I PRN 42/75, zgodnie z którym: „zakwalifikowaniu umowy o świadczenie usług jako umowy o pracę nie stoją (...)

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

zatrudnieni przez te spółki, a nie firmę - matkę na dużo gorszych warunkach. Jakie możliwości obrony mają pracownicy firmy matki zagrożeni przesunięciem do spółki córki na nowych warunkach (...)

Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe

Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe

członków. Obrony wobec pracodawcy praw i interesów pracowników nie zrzeszonych związki zawodowe mogą się podjąć tylko na wniosek pracownika (art. 7 ust. 2 ustawy z dnia (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. Na zakończenie wskazać trzeba, że SN w wyroku z dnia 17 maja 2007r., sygn. III BP 5/2007,  LexPolonica nr 1527611 uznał, (...)

Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki

Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki

względem. Możliwe, że do czasu ustalenia prawidłowości opłacania składek, zakład nie wzywał Pani do przedłożenia pozostałych dokumentów (stąd prawdopodobnie twierdzenie pracownika (...)

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

, upoważniłem pracownika do dokonywania zamówień (oraz żonę do innych nieprzewidzianych sytuacji), które są niezbędne do działalności salonu i utrzymania pracowników. W okresie (...)

Wzmianki w księdze wieczystej

Wzmianki w księdze wieczystej

spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego oraz prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej w dziale I-Sp wpisuje się to prawo (...)

Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach

Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach

warunkach i różne wysokości wieku emerytalnego, z reguły wynoszą one dla mężczyzn 55 lat bądź mniej. Zatem podsumowując wymogi wynikające z wszystkich cytowanych wyżej przepisów, (...)

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

Charakterystyka umowy zlecenia jako podstawy zatrudnienia

gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. Stosunek prawny wynikający z umowy zlecenia cechuje duża swoboda, można go nawiązać i rozwiązać łatwiej niż stosunek pracy. Zgodnie z (...)

Upoważnienie dokonane przez wójta

Upoważnienie dokonane przez wójta

urzędu gminy do wydawania decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej w imieniu wójta. Ponadto należy wziąć pod uwagę przepisy dotyczące danej gminy. Jak wynika zatem (...)

Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy

Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy

prawo do tymczasowego pomieszczenia. Pomieszczenie takie powinno nadawać się do zamieszkania, posiadać dostęp do źródła zaopatrzenia w wodę i do ustępu, chociażby urządzenia (...)

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

Pracownicza Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

wpłacają swoje wkłady w kasie PKZP lub przekazują na rachunek bankowy PKZP. Fundusz rezerwowy powstaje z wpłat wpisowego wnoszonych przez członków wstępujących do PKZP, z nie (...)

Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika

Minimalna powierzchnia w biurze dla pracownika

Jakie przepisy normują pracę w pomieszczeniach biurowych? Chodzi mi o możliwą liczbę pracowników na 1 metr kwadratowy w pomieszczeniu zamkniętym. Jakie są normy oraz jaka jest minimalna powierzchnia

Obowiązki urzędników samorządowych

Obowiązki urzędników samorządowych

się też organy administracji samorządowej) są m. in. obowiązane prowadzić postępowanie w taki sposób, żeby pogłębiać zaufanie obywateli do organów Państwa oraz świadomość i kulturę prawną (...)

Zasady poświadczania złożonego podpisu

Zasady poświadczania złożonego podpisu

zawarła z firmą Y umowę, prezes firmy X może upoważnić jednego ze swoich pracowników do podpisywania faktur? Jeśli posiada taką osobę upoważnioną, jakie dokumenty powinna posiadać (...)

Obowiązek urzędnika

Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"

upomnienie. Karami dyscyplinarnymi są: 1) nagana, 2) nagana z ostrzeżeniem, 3) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do dwóch lat do wyższej grupy wynagrodzenia (...)

Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena

Obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higiena

Jakie są obowiązki rektora uczelni związane z bezpieczeństwem i higieną? Zgodnie z paragrafem 5 tegoż rozporządzenia rektor jest obowiązany do utrzymania w stanie zapewniającym (...)

1

...

4

5

6

7

8