zasoby/zasoby/pefron dotacje jakie do pracownika z grupa Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wezwanie do usunięcia naruszeń
ciągu nie rozpoznał wezwania do usunięcia naruszenia prawa. Czy w tych okolicznościach istnieje możliwość skłonienia Ministra do rozpoznania wezwania i jakie skutki prawne wywołuje (...)
Odmowa dopuszczenia pracownika do pracy
wniosek o wznowienie postępowania. Jakie roszczenia przysługują powodowi? Czy możliwa jest egzekucja wyroku dopuszczającego do pracy, czyli przywrócenia do pracy? Sąd Najwyższy opowiedział (...)
Fotografowanie akt sprawy cywilnej w sądzie
reguluje rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2007 r. Regulamin urzędowania sądów powszechnych. Zgodnie z §92 ust. 1 rozporządzenia, udostępnienie stronie akt (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. § 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub (...)
Lekarz zatrudniony w przychodni publicznego ZOZ zwrócił się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie urlopu szkoleniowego w wymiarze 4 dni w związku z odbywaniem praktyk w ramach rozpoczętych (...)
Wypłata zaległego zasiłku pielęgnacyjnego
tym przypadku prawo do zasiłku pielęgnacyjnego ustala się do ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa termin ważności orzeczenia. Zgodnie z art. 28 ust. 3 ustawy o świadczeniach rodzinnych (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie? Pomimo, (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Odnośnie Pańskiego drugiego pytania - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej (...)
Obronność kraju a obowiązek pracodawcy
pracownika, który musiałby zajmować się sprawami związanymi z wojskowością lub obronnością kraju? Ewentualnie jakie organy mogą kontrolować firmy w tym zakresie? Rada Ministrów (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
podstawie umowy zlecenia, jeżeli umowa taka została zawarta z pracodawcą, z którym osoby te pozostają w stosunku pracy, lub podmiot z którym zawarta została umowa zlecenia, (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
w krajach Beneluksu należy rozstrzygnąć na grucie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, jakie Polska zawarła z poszczególnymi krajami Beneluksu (Belgia, Holandią, Luksemburgiem). Na gruncie (...)
Urlop wychowawczy dla funkcjonariusza
przewidzianego w tym przepisie, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu (...)
Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP
pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy. Z takim powództwem może wystąpić zarówno sam zainteresowany jak i inspektor pracy. Należy również dodać, (...)
postępowania, utrwala sie w aktach w formie adnotacji podpisanej przez pracownika, który dokonał tych czynności. W związku z w/w przepisem adnotacja jest krótką notatką służbową, sporządzoną (...)
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
Zatrudniłem pracownika (pracownik ma 20 lat) na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy od 04.07.2007r. do 04.10.2007r. Pracownik pobiera rentę rodzinną. Jakie obowiązki mam wobec ZUS (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
przygotowanie zawodowe młodocianych prowadzą uprawnieni do tego pracownicy. W związku z § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportowej z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej (...)
Dostęp do akt osobowych pracownika
zabezpieczenia. Jak więc wynika z powyższych przepisów, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o dzieło, w celu uporządkowania i utworzenia akt osobowych pracowników, powinien posiadać (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
świadczenia. De facto z punktu widzenia prawa Pana były pracodawca nie jest Pana dłużnikiem i nie może być mowy o potrąceniu (bo z tą instytucją mielibyśmy do czynienia). Owa zapomoga (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
pracodawca ma jedynie obowiązek "na żądanie pracownika udostępnić do wglądu tekst i wyjaśnić jego treść” (art. 241[12] § 2 pkt 3, do którego odsyła art. 77[2] § 5 Kp dotyczący (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
: „Rzeczpospolita” z 25 marca 2005 r.). Wynika to z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który stanowi, że przychodem są otrzymane lub postawione (...)
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
pokazania pisma twierdząc, że jest to pismo do administracji, a nie do mnie. Domyślam się, że chodzi o długi mojej byłej współmałżonki wobec ZUS. Czy mam prawo wglądu do pisma dotyczącego (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko osobowe, które (...)
organ nadzorujący może zobowiązać pracodawcę do usunięcia stanu niezgodności z prawem. Należy również zaznaczyć, że pracodawca będzie odpowiadał za szkody wyrządzone przez takiego pracownika. (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
] kodeksu pracy, razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. Za (...)
Komu przysługują wczasy pod gruszą
przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na (...)
Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy
czasie przez niego wskazanym.Obowiązek osobistego świadczenia pracy oznacza, że pracownik nie może powierzyć realizacji czynności, jakie wynikają z umowy o pracę, osobom trzecim. elementy, (...)
Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy
Witam. Prowadzę mały sklep obuwniczy. Ze względu na coraz większą ilość pracy muszę zatrudnić pracownika. Zastanawiam się nad formą umowy zlecenia. Jakie daje ona korzyści pracodawcy? Jeżeli (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
to odszkodowanie? Co do zasady okres wypowiedzenia zalicza się do okresu pracy pracownika, a w związku z tym przysługują mu wszelkie świadczenia związane ze świadczeniem pracy. (...)
W ramach obowiązków zleconych przez pracodawcę, osoba zatrudniona w lasach państwowych w administracji (poza służbą leśną) musi korzystać z munduru. Po pobraniu sortów mundurowych nakazano jej
Zatajenie informacji o właściwości produktu
tylko sankcjonowanie zachowań sprzedawcy. Zestawienie omawianego przepisu (zapewnienie, że wady nie istnieją) z zapewnieniem o istnieniu określonych właściwości rzeczy prowadzi do wniosku o
