zasoby/ile dni ma pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
uprawnienia pracownika. radca prawny, aplikacja, szkolenie, kwalifikacje zawodowe, pracownik, opłata za aplikację, dofinansowanie
, pracownik, dyspozycja pracownika, dyspozycja do pracy, obowiązki pracownika, podróż służbowa
Potrącenia komornicze z zasiłku
procent najniższej emerytury także w wysokości netto. Pracownik ten zarzuca pracodawcy, że nieprawidłowo na niekorzysć pracownika wylicza kwotę zasiłku jaką ma otrzymać pracownik. (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, może się odwołać do Sądu Pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania (a nie wynagrodzenia za okres 6 miesięcy) wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej
Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu w wymiarze 10 dni. Czy osobie zatrudnionej na 1/2 etatu (niepełnosprawnej) należą się proporcjonalnie dodatkowe dni czy pełne 10 dni? (...)
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
przesłanki do wypłaty świadczenia. Dlatego jeśli w planie urlopów pracownik ma przewidziany kolejny 14-dniowy urlop za 2008 r., to można wypłatę świadczenia pozostawić decyzji pracownika, (...)
Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe
Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
Pracownik zatrudniony od 01.01.2006 r. do 31.01.2007 r. na umowę o pracę wykorzystał przysługujący mu w 2006 r. cały urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni. W styczniu 2007 r. wykorzystał przysługujący
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
również zapoznać się z treścią artykułu zatytułowanego Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe? godziny nadliczbowe, praca, pracownik, dodatek, wynagrodzenie, dzień wolny, wniosek, wymiar, (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
, kontrola, pracownik, umowa na czas określony, wypowiedzenie, wypowiedzenie zmieniające,
, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Rozwiązanie stosunku pracy w (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
, u którego pracował w sumie około 10 lat) będzie przysługiwał zasiłek? Co może zrobić pracownik w takiej sytuacji? Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
więcej muszę mu zapłacić (dieta?) i jakie jeszcze koszty muszę ponieść? Czas oddelegowania będzie wynosił od 4 do maksymalnie 15 dni (jeszcze nie wiem). Czy pracownik może mi odmówić, (...)
Urlop dla osoby zatrudnionej na 1/2 etatu
Jeden pracownik zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 godziny dziennie, drugi - również w tym samym wymiarze - ma bardziej elastyczny czas pracy (średnia 4 godziny dziennie w skali miesiąca). Ile (...)
Umowy cywilnoprawne a szkolenie bhp i badania
Zawarliśmy umowę - zlecenia dla Kierownika NZOZ. Kierownik oprócz leczenia pacjentów, zajmuje się organizacją pracy zatrudnionych w NZOZ pracowników. Sam również ma ustalone dni i godziny (...)
Zmiana miejsca przechowywania ksiąg
, zakładu), kierownik jednostki byłby dodatkowo obowiązany powiadomić właściwy urząd skarbowy o miejscu prowadzenia ksiąg w terminie 15 dni od dnia wydania ksiąg poza siedzibę jednostki (oddziału, (...)
Zasiłek chorobowy a zasiłek opiekuńczy
członkiem rodziny przysługuje tzw. zasiłek opiekuńczy (jeżeli jest konieczność, aby pracownik opiekował się osobiście członkiem swojej rodziny, ma prawo do uzyskania zwolnienia od pracy (...)
zatrudnienia pracownika to ponad 10 lat, to przysługuje mu 26 dni urlopu, gdy pracuje na pełny etat, pracownik zatrudniony na 1/2 etatu ma prawo do 13 dni urlopu wypoczynkowego. Opis (...)
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
W 2006 pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako kierownik budowy, na której zdarzył się wypadek, któremu uległ jeden z pracowników. Poszkodowany pracownik wystąpił do sądu (...)
Zawarcie umowy poza lokalem banku
Czy pracownik banku ma prawo podpisywania umowy ROR w domu klienta bez świadków? Ustawa prawo bankowe nie wskazuje miejsca, w jakim umowa rachunku bankowego ma być sporządzona, w związku (...)
Prawo do świadczenia pielęgnacyjnego
; osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko; osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, albo do świadczenia pielęgnacyjnego (...)
Termin wydania świadectwa pracy
pracownik jest do 31 lipca. Zgodnie z art. 97 § 1 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
który, w wypadku większej liczby pracodawców, ma taki wniosek złożyć, gdyż każdy pracodawca ma taki obowiązek, jednak gdy ubezpieczony urodzony jest po dniu 31 grudnia 1948 r stosowny wniosek (...)
e-mailem do Stanów. Praca ma być na dłuższy okres czasu. Czy wymagana jest (np. ze strony US) umowa na piśmie? Zakładam, że strony (pracownik i pracodawca) nie skorzystały z możliwości wyboru (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
chciałbym udzielić mu nagany. Zaznaczam, iż pracownik ten nie ma obecnie w aktach żadnych upomnień, nagan ani innych kar dyscyplinarnych. Czy można udzielić pracownikowi od razu nagany, czy (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
; obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, a jeżeli pracodawca nie ma (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. (...)
Wymiar urlopu wypoczynkowego a świadectwo pracy
wyliczeniem wymiaru urlopu. Otrzymywanie emerytury świadczy w sposób nie budzący wątpliwości, że dany pracownik ma prawo do 26 dni urlopu. Pracodawca ma prawo żądać świadectwa (...)
wieku. Pracodawca ma jednak ostatecznie możliwość, aby na gruncie prawa doprowadzić do zmiany wiążącej Państwa umowy najpóźniej po upływie 3 miesięcy od wyrażenia tego, że chce to uczynić. (...)
1424/2006. Przedstawione okoliczności wskazują, że czynności uzupełnienia wniosku nie były podejmowane przez skarżącą niezwłocznie po otrzymaniu wezwań, ale dopiero po upływie kilku a nawet kilkunastu (...)
