zasoby/zasoby/ile dni ma pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
niego wystąpi. Zasiłek wypłacany jest przez okres zwolnienia od pracy, jednak nie dłużej jak 60 dni w czasie roku kalendarzowego. Zasiłek przysługuje tylko wówczas, gdy nie ma innych (...)
Badanie psychologiczne nauczyciela
dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Zatem pracodawca (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Chodzi więc o sam fakt pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Nie liczy się więc czy w tym okresie pracownik wykonywał pracę (...)
Choroba w okresie wypowiedzenia
pracodawcy. Pracownik ma zatem obowiązek usprawiedliwiania swojej nieobecności w tym okresie w zakładzie pracy. Wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą będzie się (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
nie ma obowiązku wzięcia udziału w szkoleniu. Jeżeli natomiast pracownik weźmie udział w szkoleniu zorganizowanym poza normalnymi godzinami pracy, należy to traktować jako pracę w godzinach
Upływ terminu umowy zawartej na czas określony
na piśmie rodzaj umowy o pracę i jej warunki nie później niż w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy. Jeżeli nie dopełni tego obowiązku pracownik może wystąpić do sądu pracy z żądaniem (...)
Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy
katalogu, który ma charakter zamknięty. pracownik, pracodawca, zwolninie, wynagrodzenie, czas, zajęcia
Urlop okolicznościowy w trakcie wypoczynkowego lub zwolnienia lekarskiego
macierzyńskiego). Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? urlop okolicznościowy, wypoczynkowy, zwolnienie, pogrzeb, przedłużenie
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników od 1 stycznia 2004 r. likwidacja, spółka, odprawa, pracownik, pracodawca, urlop wychowawczy, zatrudnienie, (...)
Praca w gospodarstwie rolnym a wymiar urlopu
, gospodarstwo rolne, praca, zaświadczenie, pracownik, staż, staż pracy, okres
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
dłużej niż 7 dni, stanowi wykroczenie i jest zagrożone karą grzywny – pod warunkiem, że jednocześnie nastąpiło zagrożenie bezpieczeństwa ruchu. Wymierzając karę, sąd uwzględnia (...)
Poronienie a urodzenie martwego dziecka
dziecko urodziło się martwe, zgłoszenie takiego zdarzenia powinno nastąpić w ciągu 3 dni. W takim wypadku sporządza się akt urodzenia z adnotacją w rubryce „Uwagi” że dziecko urodziło (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
. Przeniesienie takie będzie zgodne z prawem wówczas, gdy po stronie pracodawcy występują określone potrzeby tego rodzaju zmiany zatrudnienia pracownika, a praca, do której pracownik zostanie czasowo (...)
Odprawa rentowa dla nauczycielki
pracownika z powodu długotrwałej niezdolności do pracy z powodu choroby, a pracownik po tym fakcie uzyskuje decyzję organu ubezpieczeniowego stwierdzającą prawo lub renty, to w takiej sytuacji zachodzi (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku (...)
Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie
wypowiedzenia (np. trzymiesięczny) ma charakter ochronny - to znaczy celem tej regulacji jest to, że pracownik dowiaduje się najpóźniej na (np.) trzy miesiące naprzód o rozwiązaniu stosunku (...)
jest po pierwsze krótszy, po drugie ma nieco inny charakter (bo jest udzielany tylko dla przygotowania do obrony pracy), ale udzielony powinien być obowiązkowo (z zachowaniem prawa do
Czas pracy w Rolnej Spółdzielni Produkcyjnej
). Pracownik pracuje 7 dni w tygodniu (często w wymiarze przekraczającym dzienną normę 8 godzin), nie otrzymując dnia wolnego za przepracowane niedziele i święta. Zaplecze socjalne praktycznie (...)
Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS
przedsiębiorcy protokołu, ani na wydanie decyzji pokontrolnej w razie stwierdzenia nieprawidłowości. Ustawa stanowi tylko, że płatnik składek ma prawo w terminie 14 dni od daty otrzymania protokołu (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
obowiązującego, ze względu na potrzeby pracodawcy, dobowy czas pracy, zostaje w okresie rozliczeniowym albo zrównoważony krótszym czasem pracy w inne dni okresu rozliczeniowego, albo dniami wolnymi (...)
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela
ochrony. Samo pełnienie funkcji związkowych nie jest wystarczające dla ochrony. Pracownik chroniony musi zostać wytypowany do ochrony. Zgodnie z art. 31 ustawy o związkach zawodowych pracodawca bez (...)
Umowa o pracę a powołanie do wojska
stanowisku równorzędnym pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia, jeżeli w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
(np. w Polsce), jeżeli spełnione są jednocześnie następujące warunki: odbiorca (tj. pracownik) przebywa w drugim Państwie (np. w Norwegii) łącznie nie dłużej niż 183 dni podczas roku (...)
na zgłoszenie zmiany listy wspólników do sądu rejestrowego wynosi 7 dni, ale jego niezachowanie nie powoduje bezskuteczności umowy, a jedynie możliwość nałożenia grzywny przez sąd rejestrowy na
Wymogi dla założenia związku zawodowego
obowiązków. Zgodnie z art. 14 związek rejestrowany jest w Krajowym Rejestrze Sądowym. Sąd rejonowy prowadzący rejestr ma zgodnie z art. 20a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym 14 dni na rozpatrzenie (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. W tym celu inspektor PIP ma prawo: 1) swobodnego wstępu na teren oraz do obiektów i pomieszczeń
System równoważnego czas pracy
pozostałe dni robocze nie może pracować dłużej niż 5 godzin (41 - 36 = 5). system równoważnego czas pracy, równoważny czas pracy, systemy pracy, system pracy, wydłużenie czasu pracy
Rygor i klauzula natychmiastowej wykonalności
dotyczącej tego wynagrodzenia nadaje się po stwierdzeniu, że pracownik podjął pracę. Tytułowi egzekucyjnemu, wydanemu przeciwko osobie pozostającej w związku małżeńskim, sąd nada klauzulę wykonalności (...)
Urlop wypoczynkowy a dyżur lekarza
porozumieniem z pracodawcą mogłaby także przenieść na inny termin na mocy porozumienia z pracodawcą. urlop, wypoczynkowy, lekarz, dyżur, ZOZ, zwolnienie, praca, pracownik, pracodawca
