zasoby/czeskie prawo pracy - zwolnienie z pracy z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
jednego pracodawcy. Sytuacja taka jest dopuszczalna, problematyczne może być jedynie wywiązanie się przez pracownika z obowiązku świadczenia pracy na rzecz obu pracodawców. W świetle (...)
Odwołanie od orzeczenia o niepełnosprawności
, który wydał zaskarżony wyrok, w terminie dwutygodniowym od doręczenia stronie skarżącej wyroku z uzasadnieniem. To znaczy, że strona niezadowolona z wyroku najpierw może wystąpić (...)
Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika
przepisu art. 229 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. W tym samym artykule, w § 6, czytamy, iż badania te są przeprowadzane koszt pracodawcy. Zatem ciężar finansowy w tym przypadku ponosi w całości pracodawca. (...)
Wyznaczenie miejsc do palenia pracownikom
spełnia wymogów Rozporządzenia MPiPS z 26.09.1997 roku. Zakaz palenia poza wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi do tego pomieszczeniami obejmuje zakłady opieki zdrowotnej, zakłady pracy, (...)
Sposób rozwiązania umowy a ekwiwalent za urlop
pracownikowi m.in w sytuacji rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Bez znaczenia przy tym jest czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z inicjatywy pracownika czy też pracodawcy. (...)
1988 r., III CZP 42/88, OSN 1989, poz. 156). prawo rodzinne, wnuk, dziadkowie, kontakty z krewnymi, rozwój osobowości dziecka
Powierzchnia biurowa dla pracownika
Ile powierzchni biurowej powinno wypadać na pracownika? Przedstawione zagadnienie zasadniczo reguluje rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie
Wymiar urlopu po studiach wyższych
uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do urlopu w pełnym wymiarze pracownik (...)
Projekt budowlany jako informacja publiczna
nie stanowią inaczej. Zgodnie z art. 73 § 1 k.p.a. Strona ma prawo wglądu w akta sprawy, sporządzania z nich notatek, kopii lub odpisów. Prawo to przysługuje również (...)
Przeniesienie nauczyciela do innej miejscowości
miejscowości, nauczycielowi przysługuje czterodniowy tydzień pracy, dodatek za uciążliwość pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz zakwaterowanie w miejscu czasowego zatrudnienia. W (...)
Diety zagraniczne a majątek wspólny
zaoszczędzone przez męża środki finansowe podczas jego pracy za granicą dla zagranicznego pracodawcy. Otrzymywał on wówczas wynagrodzenie (płacę zasadniczą) oraz dodatek określony jako (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
W jaki sposób rozliczać czas pracy konserwatora sieci hydraulicznych jeżeli w soboty i niedziele pełni dyżury w domu? Jest to systematycznie co weekend przez cały rok. Zgodnie z kodeksem pracy (...)
jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Może więc złożyć wniosek o jednorazowe odszkodowanie osoba, któr ZUS, jednorazowe odszkodowanie, uszczerbek na zdrowiu, wypadek przy pracy, choroba zawodowa
Co z zatarciem skazania pracownika w świadectwie pracy?
Helsińska Fundacja Praw Człowieka apeluje do Ministra Pracy i Polityki Społecznej.Zgodnie z Kodeksem pracy, dane dotyczące podstawy prawnej wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, (...)
Zbycie wierzytelności w postępowaniu układowym
. Poza tym, nie wiemy na jakiej podstawie twierdzi Pan/Pan, iż propozycje restrukturyzacyjne są dla któregoś z wierzycieli niekorzystne. Zgodnie z artykułem 279 prawa upadłościowego i naprawczego (...)
Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela
Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania. Dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o pracę (...)
Wynagrodzenie radcy prawnego za postępowanie
podstawie umowy o pracę (pełny etat) oprócz wynagrodzenia ze stosunku pracy ma prawo do wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego. Koszty zastępstwa procesowego są osobnym tytułem. (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
Który artykuł kodeksu pracy mówi o tym, że mogę na maksimum trzy miesiące oddelegować pracownika do innej pracy bez zmiany innych istotnych warunków umowy o pracę? Zgodnie z artykułem (...)
Świadczenia wynikające z wypadku przy pracy - opinia prawna
wracam do pracy, która, jak na razie wygląda, na mnie czeka. Jakie uprawnienia mi przysługują w związku z wypadkiem przy pracy? wypadek przy pracy, zasiłek, świadczenie (...)
przeciągu 12 godzin i jaki to by miał być czas pracy? Kwestii tych nie reguluje kodeks pracy, ale rozporządzenia wykonawcze do niego. I tak zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z (...)
Dostarczanie zawiadomień do pracy przez Policję
" i mówi, że jest z policji i przyszedł do mnie. Komentarze w pracy są niezbyt przyjemne. Czy to jest prawidłowe? Czy policjant może dostarczać osobiście zawiadomienie do miejsca pracy? (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
nieobecności w pracy, - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, - nagród z zakładowego funduszu nagród, (...)
Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy
rozporządzenia (chodzi tu o wykazy A i B z załącznika do tegoż rozporządzenia). W punkcie 8 nie chodzi zatem o jakiekolwiek "szczególne" warunki pracy, ale wyłącznie o takie, które za "szczególne" (...)
Czy są jakieś przepisy regulujące obowiązek korzystania z usług ochrony mienia podczas transportu gotówki z firmy do banku przez kasjerkę. Czy są może jakieś ograniczenia kwotowe? Regulacje
Przeniesienie praw rodzicielskich na teściów
Żona żąda rozwodu i zgadza się na moje warunki tj. pozbawienie praw rodzicielskich, orzeczenie rozwodu z jej winy i brak roszczeń majątkowych. Z racji miejsca pracy poza miejscem (...)
Odpowiedzialność nauczyciela za pomoce szkolne
miejsca, gdyż trudno uznać, że wyposażenie klas stanowi mienie, z którego nauczyciel ma się wyliczyć. Nauczyciel będzie zatem odpowiadał za szkodę na zasadach ogólnych, a więc wtedy, jeśli szkoda (...)
Środki ochrony indywidualnej w pracy
Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wyposażyć pracownika w środki ochrony indywidualnej? Zgodnie z art. 2376 § 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć
Odwołanie, decyzji, odmawiającej, prawa, emerytury, mężczyźnie, po ukończeniu, 60 lat, z powodu nieuznania, za całkowicie, niezdolnego, do pracy
System pracy weekendowo-świątecznej
powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144 k.p. Zatem pracownikowi (...)
Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna
. 97 § 1 w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Obowiązek wydania świadectwa (...)
