zasoby/zasoby/czeskie prawo pracy - zwolnienie z pracy z winy pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. 101 tej samej ustawy stanowi, iż prawo do świadczeń ustaje: 1) gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania tego prawa, 2) ze śmiercią osoby uprawnionej. Z (...)
Kiedy przysługuje i w jakiej wysokości wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy?
wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, praca, choroba, wypadek przy pracy, niezdolność do pracy
Wyłudzenie bezzwrotnej dotacji przez bezrobotnego
rynku pracy, starosta ze środków Funduszu Pracy może: zrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla (...)
Wzór zgłoszenia wierzytelności w konsumenckim postępowaniu upadłościowym
Z dniem ogłoszenia upadłości dłużnika dochodzenie wszelkich roszczeń w stosunku do niego dopuszczalne jest w zasadzie wyłącznie w trybie i formie przewidzianej przez Prawo upadłościowe i (...)
Zakup środków czystości przez pracodawcę
, jaką odzież zapewni pracownikom oraz przewidywany okres jej używania. Ustalenia te powinny jednak odpowiadać charakterowi pracy pracownika i zapewniać jego bezpieczeństwo. Jeżeli pracownik korzysta (...)
Aneks o dopuszczalnej liczbie nadgodzin
strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie (...)
Jak osoba niepełnosprawna może ubiegać się o środki na podjęcie działalności?
Zgodnie z ustawą, osoba niepełnosprawna, zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać ze (...)
Renta a okresowa niezdolność do pracy
, jeżeli według wiedzy medycznej istnieją rokowania odzyskania zdolności do pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 sierpnia 1997 r. w sprawie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę wzór
zarówno umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony jak i umowę o pracę zawartą na okres próbny. Umowa o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy może być wypowiedziana z (...)
Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie
Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Skierowanie na badania lekarskie powinno zawierać określone
Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?
wyróżnia się dodatkowo umowę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czas trwania stosunku pracy nawiązanego w oparciu o takie umowy jest odpowiednio (...)
Zmiana pracy a zezwolenie na pracę cudzoziemcy
: Czy karta czasowego pobytu wygasa? Czy pozwolenie na pracę z racji odejścia z firmy A wygasa?. Jaka jest najprostsza droga (pod względem formalności) zatrudnienia tego cudzoziemca w firmie B.? (...)
Usługi fryzjerskie wykonywane poza salonem
powstawaniu chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami pracy. Państwowy Inspektor sanitarny w związku z wykonywaną kontrolą ma prawo wstępu o każdej porze dnia (...)
Świadczenia z ZUS w razie śmierci
to zostało już wypłacone. W razie śmierci osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniała warunki wymagane (...)
Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka
równe udziały w majątku wspólnym. Dopiero § 2 art. 43 stanowi, iż z ważnych powodów każdy z małżonków może żądać, ażeby ustalenie udziałów w majątku wspólnym nastąpiło z (...)
Renta dla prowadzącego działalność gospodarczą
. Przyznanie renty nie zależy od wysokości osiąganych przychodów. Ewentualnie prawo do renty może ulec zmniejszeniu, w razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego
Opieka nad dziećmi po rozwodzie
jednak w wyroku rozwodowym sąd nie rozstrzygnie w tej kwestii, wówczas każde z rodziców ma takie samo prawo do spotkań z dziećmi, jednakże należy to uzgadniać (za każdym razem) z (...)
prawa do emerytury, rozwiązania umowy z powodu nieuzasadnionej odmowy przyjęcia nowych warunków pracy i płacy oraz rozwiązania umowy w drodze porozumienia z jednoczesnym wypowiedzeniem (...)
Polskie przedsiębiorstwa w Unii Europejskiej po 5 latach
6 lat temu PKPP Lewiatan powiedziała: „Tak w referendum". Stali za nami polscy pracodawcy, którzy nie bali się Unii, choć jedna trzecia z nich nie oczekiwała wtedy żadnych zmian. Dzięki
Kiedy przedawni się roszczenie regresowe pracodawcy?
pracodawca. Jednakże jeżeli pracodawca naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika, to wówczas ma prawo do dochodzenia tzw. roszczenia regresowego od tego pracownika n przedawnienie, (...)
Przedawnienie roszczenia o wypłatę premii
warunki do jej otrzymania to ma prawo się jej domagać. Regulamin wynagradzania jest bowiem źródłem prawa pracy. Jak już wyżej zaznaczono pracownik ma prawo dochodzenia roszczenia, gdyż (...)
RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.
Niniejszy artykuł uwzględnia zmiany wynikające z postanowień ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) oraz nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 10 maja 2018 r. (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
Podpisałem kontrakt z firmą norweską na wykonanie robót budowlanych. W związku z tym chciałbym nowozatrudninych pracowników wysłać do pracy za granicę. Miejsce wykonywania pracy (...)
wskazywać będzie na to, iż pracownik wyjdzie z choroby, to jednak nie uda mu się to w ramach czasu pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorob świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie z ubezpieczenia
Opodatkowanie przychodów z odsetek od pożyczek uzyskiwanych przez obcokrajowców
zamieszkania podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium RP na podstawie stosunku służbowe obcokrajowcy, przychody kapitałowe, opodatkowanie przychodów (...)
Wzór informacji o radzie pracowników
Dnia 25 maja 2006 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zobowiązuje ona niektórych większych pracodawców do utworzenia
Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę
Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia finansów
Dostarczenie lokalu zamiennego
opuszczenia mieszkania? Czy PKP ma prawo wyrzucić mnie z mieszkania na chodnik, bez wcześniejszego wyroku eksmisyjnego? Gdzie mogę złożyć skargę na takie działanie zarządcy nieruchomości (...)
Podejrzenie o kradzież przez pracowników
kodeksu pracy), a zatem zarówno za rzeczywisty uszczerbek w majątku, jak i za utracone korzyści. Jednakże to na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania okoliczności, które uzasadniają odpowiedzialność
(art. 43 ustawy). Niezależnie od tego czy byłe pracownice w swoich wypowiedziach odnoszą się do zakładu pracy czy konkretnych osób, przepisy te będą miały zastosowanie. Zgodnie z tymi (...)
