zasobyforum/przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
zatrudnienie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy świadectwa ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o (...)
Zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy (nie tylko u obecnego pracodawcy, ale łącznie u wszystkich pracodawców) ma prawo do urlopu wychowawczego (...)
kwietnia 1972 r., sygn. akt I PR 153/72, stosowane szeroko w ramach przepisów regulaminów pracy lub ustalonych zwyczajów przeszukiwanie członków załogi w celu zapobieżenia wynoszenia mienia (...)
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę będąc na na zwolnieniu lekarskim?
usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy dotyczy tylko i wyłącznie pracodawcy. Rozumieć to wobec tego należy w ten sposób, że pracownik, który znajduje (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
nastąpić poprzez układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, a jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy ani regulamin pracy w drodze obwieszczenia. Postanowienia zawarte (...)
Zawiadomienie pracowników o przejęciu
dla pracowników przejmowanego zakładu pracy pracodawcy swoim "dotychczasowym" pracownikom? Czy sytuacja dotychczasowych pracowników musi ulec zmianie w związku z przejmowaniem innego pracodawcy
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności (...)
W działalności gospodarczej prowadzonej przez wspólników w spółki cywilnej, każdy z nich wykorzystuje swój samochód prywatny, by zaliczać w koszty zużycie paliwa prowadzone są odrębnie (...)
Czy na emeryturze można pracować?
uprawnione do wyliczenia emerytury według tego sposobu będą tylko kobiety urodzone w latach 1949-1953. Mężczyźni urodzeni w 1949 r. wiek emerytalny osiągną dopiero w 2014 r. (...)
Czy można zaskarżyć czynności komornika?
rejonowemu, w którego okręgu wszczęto egzekucję, w celu rozstrzygnięcia, który organ egzekucyjny - sądowy czy administracyjny - ma dalej prowadzić w trybie właściwym dla (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż raz na 6 lat. Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania
cywilnego (Dz. U. 2014 r. poz. 121, dalej kc), poglądy doktryny i orzecznictwo sądowe. Obowiązek alimentacyjny regulowany jest przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Zgodnie z nim: Art. 128. Obowiązek
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez (...)
Kwalifikacje pracodawcy w celu przyuczenia zawodu
. 278 ze zm.), przygotowanie zawodowe młodocianych może prowadzić: pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy, bądź osoba zatrudniona u pracodawcy, pod warunkiem, (...)
Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela
z późn. zm.), a zatem jeżeli był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata – w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli był zatrudniony u danego (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
samym pozwie można zgłosić w tej sprawie roszczenie z tego tytułu? Powód może dochodzić jednym pozwem kilku roszczeń przeciwko temu samemu pozwanemu, jeżeli nadają się one do tego (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)
Umorzenie postępowania egzkucyjnego
zawieszenia postępowania - od ustania przyczyny zawieszenia. W literaturze przedmiotu nie ma całkowitej zgody co do sposobu interpretacji tego przepisu. W doktrynie wypowiedziano pogląd, (...)
Konsekwencje niepodpisania "lojalki"
, że takie niepodpisanie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Z samego natomiast niepodpisania „lojalki” a tym samym nieuczestniczenie w szkoleniu (...)
Uchylenie notarialnego poświadczenia dziedziczenia
\"Nowelizacja ustawy uprawnia sąd spadku do uchylenia notarialnego poświadczenia dziedziczenia w przypadku gdy: zarejestrowano dwa lub więcej aktów poświadczenia dziedziczenia w odniesieniu od (...)
przeciwdziałania zjawisku mobbingu Mobbing w pracy - jak się bronić? Compliance w przedsiębiorstwie a molestowanie seksualne i mobbing mobbing, praca, pracownik, pracodawca, obowiązki (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
zawieszeniu stosowania u danego pracodawcy, w całości lub w części, tego układu oraz układu ponadzakładowego bądź jednego z nich, na okres nie dłuższy niż 3 lata. (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
.. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin pracy lub stawienie (...)
przetestowania w nocy lub w sobotę rano, więc opóźnienie dostawy software\'u).Czy pracownika można ukarać upomnieniem na piśmie? Kara upomnienia z art. 108 par. 1 Kodeksu pracy (...)
Sprzedaż i oddanie przyznanej kwoty mlecznej
formy pisemnej i zarejestrowanie umowy w ciągu pięciu dni roboczych u dyrektora oddziału terenowego Agencji Rynku Rolnego. Umowa jest wpisywana do rejestru producentów a dyrektor stwierdza w (...)
Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy
którym pracodawca zawarł stosowne porozumienie. Podstawę dla tego stosunku prawnego stanowi art. 174[1] Kodeksu pracy. zgoda, urlop bezpłatny, porozumienie, praca, świadczenie
Sprzedaż wysyłkowa z terytorium kraju
to limit okresowy, np. w skali roku? W jakiej walucie należy rozliczyć klienta zagranicznego? Czy można ustalić europejskie oraz amerykańskie stawki dla produktu (np. towar w Polsce sprzedawany (...)
