zasoby/zasobyforum/przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Studia pracownika bez skierowania pracodawcy
Rozporządzeniu uprawnienia tylko w razie skierowania go na szkolenie przez pracodawcę. Jeżeli pracownik podejmuje kształcenie bez skierowania pracodawcy, żadne roszczenia pracownikowi nie (...)
łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia godziwego, (...)
Badanie trzeźwości pracownika przez policję
takiego obowiązku. Zgodnie z kodeksem wykroczeń kto wbrew obowiązkowi zachowania trzeźwości znajduje się w stanie po użyciu alkoholu lub podobnie działającego środka i podejmuje w tym stanie (...)
Obronność kraju a obowiązek pracodawcy
gospodarczą o szczególnym znaczeniu gospodarczo-obronnym. W rozumieniu ustawy przedsiębiorcą o szczególnym znaczeniu gospodarczo-obronnym jest przedsiębiorca realizujący zadania, o których mowa w (...)
na określenie wymagań dotyczących nowej zabudowy w zakresie kontynuacji funkcji, parametrów, cech i wskaźników kształtowania zabudowy oraz zagospodarowania terenu, w (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
? Zgodnie z art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy w całości lub części na innego pracodawcę staje się on co do zasady z mocy prawa stroną w dotychczasowych (...)
Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy
zwolnienia u poprzedniego pracodawcy), przysługują jej w danym roku 2 dni zwolnienia.Zwolnienia tego udziela się w dniach, a zatem, jeżeli w danym dniu pracownica pracuje (...)
Brak pełnomocnictwa przy podpisaniu aneksu
podpisania tego typu umowy? Pracodawca może zakwestionować taki aneks. Tego typu dokument jest ważny, gdy został podpisany przez samego pracodawcę lub osobę, która uzyskała od pracodawcy (...)
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
wymiarze 6-ciu dni. Czy urlopu tego również należy udzielić w wymiarze proporcjonalnym? Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu (...)
Ochrona i świadczenia przedemerytalne
ochroną przedemerytalną w wieku od 52 do 56 lat, lecz w wieku od 56 do 60 lat. Wynika z tego, że do lutego 2009 r. pracodawca może jeszcze zwolnić pracownicę; później jej zwolnienie (...)
Podział kwot w dwóch egzekucjach alimetatyjnych
p.o.u.a). Są to przepisy szczególne tak w stosunku do przepisów kodeksu postępowania cywilnego jak i ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Zgodnie z art. 28 ust. (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
w świetle przepisów ustawy o ochronie danych osobowych naruszenie jej przepisów staje się źródłem odpowiedzialności administracyjnej, prowadzącej w istocie (...)
Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników
Spółka jawna ulega przekształceniu w spółkę z o.o. Czy na gruncie prawa pracy jest przejście zakładu pracy na innego pracodawce czy tylko zmiana formy prawnej tego samego pracodawcy? (...)
bowiem być w innym położeniu od pracownika, któremu zakład pracy wypowiedział indywidualnie uzgodnione warunki pracy lub płacy. Jeżeli rozkład czasu pracy nie został określony w umowie (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem (...)
Udzielenie pracownikowi kary nagany
, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować karę po (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
objęcia obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym albo zapewniająca prawo do świadczeń za okres niezdolności do pracy z powodu choroby; nie nabyła prawa do zasiłku w czasie ubezpieczenia, (...)
VAT i ryczałt od prywatnego najmu a media
kosztów (np. mediów) wynajmujący otrzymuje od najemcy pieniądze, które będą stanowiły u wynajmującego przychód. W przypadku opodatkowania na zasadach (...)
wymienionych w grupach powyżej,ubezpieczenia wypadku, w tym wypadku przy pracy i choroby zawodowej,ubezpieczenia choroby,jeżeli uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca i umowa (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
Pracuję w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. Po wichurze, która miała miejsce w styczniu br. petenci składali wnioski o udzielenie pomocy finansowej w związku ze zdarzeniem losowym. U (...)
Opodatkowanie bezpłatnego użyczenia lokalu s.c.
to świadczenie dla siebie samego w takim zakresie, w jakim przychody i koszty spółki osobowej stanowią jego przychody i koszty. Jeżeli więc takie świadczenia są odpłatne, to u (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
, który to wydział pozostaje u tego pracodawcy. Czy takie przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 23(1) par. 1 KP ma miejsce także wówczas, gdy jest to fikcyjne "porozumienie" (...)
Złożenie pieniędzy do depozytu sądowego
przedmiot świadczenia tego samego miejsca świadczenia tj. u dłużnika oraz tego samego rodzaju długu? W jednym przypadku nie znam spadkobierców, w drugim przypadku (...)
to obciążenie należy zbadać rejestr zastawów skarbowych. Niezbędne czynności Rejestr zastawów (dot. zastawów rejestrowych) jest rejestrem centralnym prowadzonym przez (...)
domu w sytuacji, gdy do tej pory władał nimi lokator (posiadacz) obecnie pozbawiony tytułu prawnego jest samowolnym naruszeniem posiadania tego lokatora i nie korzysta z ochrony niezależnie od (...)
Telepraca - Internet pracownika
oprócz tego wykorzystuje go w celach prywatnych, nie można uznać, że zwrot 50, 75 czy 100 proc. kosztów abonamentu dotyczy korzystania z niego wyłącznie w związku z wykonywaniem zadań (...)
Koszty z tytułu studiów magisterskich pracownika bez skierowania
Czy firma może zaliczyć sobie w "koszty uzyskania przychodu" fakturę za czesne ze studiów magisterskich (zaoczne) swojego pracownika w sytuacji, gdy nie ma dodatkowej umowy i skierowania z tego
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ((Dz. U. Nr 60, poz. 281) w sposób rygorystyczny nakłada (...)
Koszty szkolenia zleceniobiorcy
Zakład pracy zatrudnina pracownika (z zewnątrz) w ramach umowy-zlecenia. Pracodawca skierował tego pracownika na szkolenie. Czy można pokryć w/w osobie koszty szkolenia i z jakich (...)
Reprezentacja pracowników przez związki zawodowe
wszystkich pracowników, w drugim tylko swoich członków. Również jednak w sprawach indywidualnych związki mogą występować w imieniu osób niezrzeszonych, (...)
