zasobyforum/ilosc dni urlopu wypoczynkowego w anglii w 2011roku Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady
Urlop wypoczynkowy to coroczna, nieprzerwana i płatna przerwa w wykonywaniu pracy. Zasadą jest, iż urlop ma być wykorzystany w naturze. Pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego
Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również o byt materialny pracownika w (...)
Zawiadomienie o przesunięciu urlopu
nakłada na pracodawcę obowiązku pokrycia kosztów, które pracownik poniesie w związku z przesunięciem terminu urlopu wypoczynkowego, ale należy tu stosować w drodze analogii (...)
Obowiązkowy staż po studiach a wymiar urlopu
a pracodawcą, to należy wskazać, że taka osoba nie ma statusu pracownika, okres praktyki nie ma więc wpływu na wysokość urlopu wypoczynkowego. Osoba taka zachowuje jednak status (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
wieczorowe - 21 dni roboczych, 2) na studia zaoczne - 28 dni roboczych. W ostatnim roku studiów pracownikowi skierowanemu przysługuje dodatkowo 21 dni roboczych (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
w takim przypadku ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Otóż pracodawca ma obowiązek do udzielenia pracownikowi urlopu najpóźniej do końca kwartału roku następującego po (...)
skarbowych.§ 5. W wypadku określonym w art. 27 § 1 Kodeksu karnego dopuszczalny eksperyment dotyczy tylko eksperymentu ekonomicznego lub technicznego.§ 6. Wymienione w § (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie zdrowotnym
wzgląd urlopu zdrowotnego. Czy urlop taki mu przysługuje? Roczny urlop zdrowotny udzielany jest nauczycielowi w celu poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia. Oznacza (...)
Kiedy przesunięcie terminu i odwołanie z urlopu przez pracodawcę jest uzasadnione?
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo po przepracowaniu określonego czasu prawo do urlopu wypoczynkowego. Wymiar (okres) urlopu jest uzależniony w stosunku do pracownika (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
wykorzystany w najwyżej 4 częściach. W celu skorzystania z prawa do urlopu wychowawczego pracownik powinien złożyć pracodawcy wniosek nie później niż na 2 tygodnie przed planowanym (...)
ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane albo oferta jest składana w postaci elektronicznej - w miejscu zamieszkania albo w siedzibie składającego ofertę w chwili (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia (...)
wtedy, gdy może to mieć znaczenie wychowawcze.§ 2. Kara określona w § 1 polega na ogłoszeniu orzeczenia w zakładzie pracy, w uczelni, w miejscu zamieszkania ukaranego, (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
przedmiotowego zwolnienia, jedynym ograniczeniem jest obowiązek udzielenia tych dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego. Prawo do zwolnienia pracownika od obowiązku wykonywania pracy na (...)
. Może żądać zwrotu wydatków i nakładów, które poczynił ze swojego majątku osobistego na majątek wspólny. Nie można żądać zwrotu wydatków i nakładów (...)
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu za urlop. Do podstawy wymiaru trzynastek nie wlicza (...)
zawierające umowę spółki albo podpisujące statut nie miały zdolności do czynności prawnych w chwili ich dokonywania. § 2. W przypadkach określonych w § 1, jeżeli braki nie zostaną (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
Pracownik posiada wymiar urlopu 20 dni. Z dniem 1 lutego 2008 roku został powołany do wojska na 9 miesięcy do odbycia służby wojskowej. Z dniem 20 października złożył pracodawcy wniosek (...)
Pozew o zapłatę ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy
Podstawę pozwu stanowi przepis art. 171 kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego
. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi w trybie "na żądanie". Praocdawca jest zwolniony z ustalenia planu urlopów (czyli de facto miałby możliwość "wstrzymania (...)
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim
Czy pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego i po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego (lub przebywająca bądź wracająca z udzielonego urlopu wychowawczego), która (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a pełnienie funkcji kuratora społecznego
Czy w czasie urlopu dla poratowania zdrowia można pełnić funkcje kuratora społecznego? W pierwszej kolejności należy odnieść się do regulacji Karty nauczyciela w kwestii urlopu (...)
każdym czasie - za zgodą pracodawcy, po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy W opisanej sytuacji w grę wchodziłby (...)
Urlop a obrona pracy magisterskiej w okresie pracy
. nie miał Pan formalnie ukończonych studiów, tylko zaliczone wszystkie egzaminy. Stąd w świetle przepisów o urlopach wypoczynkowych do okresu pracy, od którego zależy (...)
Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu
wymiarze czasu pracy. Pracownik, która ma staż pracy 11-letni ma prawo do 26 dni urlopu w ciągu roku. Pracownik ten, pracując w wymiarze 1/2 etatu ma więc prawo do 13 dni (...)
Nauczyciel akademicki zatrudniony w niepublicznej uczelni od roku jako drugim miejscu pracy wystąpił o udzielenie półrocznego płatnego urlopu habilitacyjnego. Rozprawę habilitacyjną przygotowuje (...)
tych studiów i udzielonego urlopu szkoleniowego lub urlopu bezpłatnego, a po ukończeniu tych studiów - w trybie określonym w pkt 1, 2, 4 lub 5; umowy (...)
będzie mógł przykładowo udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego na potrzeby uczestniczenia w zajęciach. Przewiduje to § 5 wskazanego wyżej Rozporządzenia, który ponadto (...)
Mam zawartą z pracodawcą umowę na płatny urlop szkoleniowy w wymiarze 28 dni w każdym roku nauki i dodatkowo na 21 dni płatnego urlopu na ostatnim roku nauki (...)
