zasoby/zmiany w kodeksie pracy od 2011rekarkie czy urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
jednocześnie zobowiązany udzielić go pracownikowi w tym okresie. Okres ten może być wydłużony tylko na uzgodniony wniosek pracownika i pracodawcy. W okresie zatem, do którego pracodawca ma (...)
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
. Informacja o wykorzystaniu urlopu w większym wymiarze powinna znaleźć się w świadectwie pracy. Będzie to informacja dla kolejnego pracodawcy, że pracownikowi juz nie przysługuje urlop (...)
Umowa na czas określony a ekwiwalent za urlop
. Pracodawca w tym okresie może mu tego urlopu udzielić. W tym przypadku nie mamy do czynienia z wypowiedzeniem, lecz do rozwiązania stosunku pracy dojdzie z uwagi na upływ czasu na jaki (...)
czy mam wystarczający staż pracy \" z kredą przy tablicy\" Do dnia dzisiejszego mój staż pracy w szkole wynosi 22 lata 7 miesięcy i 9 dni. W tym czasie korzystałam z : (...)
Kolejne rozwiązania w Kodeksie pracy coraz bliżej
Nowelizacja z poparciem Sejmu Dłuższy urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy i możliwość zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej – to tylko część rozwiązań (...)
nadgodziny - ja oczywiście nie .Rzecz w istocie nie w pieniądzach lecz w mojej wytrzymałości. Nie jestem w stanie funkcjonować 18 godz. pracy. Czy firma zatrudniająca (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
Stwierdzono w placówce błędne wypłaty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i ekwiwalentów za urlop, wynikające z błędów księgowej. Niektóre na niekorzyść pracownika, w niektórych (...)
Projekt zmian w Kodeksie pracy trafił do konsultacji społecznych Urlop rodzicielski będzie dłuższy, a prawo do niego nie będzie już uzależnione od wykorzystania urlopu (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
. Zgodnie z kodeksem pracy, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
. Pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego. Czy w świadectwie pracy wyszczególniam taki urlop bezpłatny tylko w ust. 4 pkt 2, czy również ujmuję w ust. 4 (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
(Starostwa). Jakie pełnomocnictwa i od kogo winna mieć osoba udzielająca mi odpowiedzi na moje wnioski w tej sytuacji prawnej mojego pracodawcy? Czy w tej sytuacji prawnej mogę ubiegać (...)
Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej
) przysługuje urlop szkoleniowy czy może bezpłatny uzależnione jest od tego, czy pracownik został skierowany przez zakład pracy do dokształcania się czy kształci (...)
Służba wojskowa a urlop w zakładzie pracy
wojskowej. Należy się więc pracownikowi urlop wypoczynkowy proporcjonalny za 2 miesiące pracy. Jeżeli pracownikowi przysługiwał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, jego urlop (...)
przepisy. Art. 38. Osoba prawna działa przez swoje organy w sposób przewidziany w ustawie i w opartym na niej statucie. Art. 39. § 1. Kto jako organ osoby prawnej zawarł umowę w (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody? Urlop wychowawczy jest szczególnym (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi (...)
Zmiany w zasiłkach w związku z nowelizacją Kodeksu pracy
Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
wykonywane w dniu wolnym od pracy, 6) wynagrodzenie za pracę w święto, 7) dodatek za uciążliwość pracy, o którym mowa w art. 19 ust. 2 pkt 2 karty (...)
Prawo do renty a niewykorzystany urlop
niezdolności do pracy, to na początku trzeba spełnić warunki wstępne, tzn. - między innymi - ubezpieczony jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy. W zależności (...)
podstawie (w tym więc do określenia, czy dana praca jest szkodliwa dla pracownika oraz to, czy i od kiedy pracownik ma być w związku z tym przeniesiony do innej pracy). (...)
miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 174 § 2 Kodeksu pracy, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia (...)
przekształcenia. W zakresie tego pojęcia mieści się zarówno połączenie zakładów pracy, przejęcie zakładu pracy w całości lub części, podział zakładu pracy, jak (...)
pracy szkoły. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że urlop został udzielony w związku z podjęciem obowiązków w wydziale oświaty Starostwa Powiatowego. Przyjąć (...)
Ustalenie zakresu działalności konkurencyjnej pracownika
definicji \"działalności konkurencyjnej\" w Kodeksie Pracy i chęć każdorazowej oceny działalności dodatkowej pracownika (wyrok SN z dnia 23.02.1999)? Czy zastosowanie do umieszczenia (...)
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
przepisów prawa pracy, w tym zwłaszcza rozpatrujących spory ze stosunku pracy. Istnieją pewne wyjątki od takiej swobodnej decyzji bowiem wyjątki dotyczące pracownika (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. W wykazie chorób zawodowych znajduje się m.in. obustronny trwały ubytek słuchu. Jeśli (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
urlop wypoczynkowy za ten rok, czy też powinien zostać odpowiednio pomniejszony? Czy pracodawca może odrzucić taki wniosek? Kodeks pracy w powyższym przypadku nakazuje stosować (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
się 2 1/2 dnia urlopu. Wyjątkiem od powyższej reguły jest zasada, określona w § 4 wspomnianego artykułu, na mocy której udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
zakładu pracy, przysługują urlop szkoleniowy i zwolnienia z części dnia pracy, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Wymiar (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie (...)
