zasoby/zlecenie bez wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Granice przestrzenne prawa własności

Granice przestrzenne prawa własności

koszt sąsiada dokonane nowe pomiary geodezyjne dla celów np. naliczanego podatku gruntowego? Czy możliwa jest zgoda Nadzoru Budowlanego na docieplenie ściany bez mojej zgody i bez oficjalnego

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

tamten okres należy opłacić składki wraz z odsetkami. Warto jeszcze tu zauważyć, że wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń. potrącenia z wynagrodzenia, wynagrodzenie

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

Wyrok w sprawie cywilnej bez podstawy prawnej

. Wykonywanie w sklepie pracy sprzedawcy „na wezwanie” pracodawcy w celu zastępstwa pracowników nieobecnych w pracy z powodu urlopu lub choroby, bez ustalenia warunków zatrudnienia, przemawia

Ograniczenie zajęcia wynagrodzenia

Ograniczenie zajęcia wynagrodzenia

pismo z informacją o tym fakcie i podał właściwy okres i zażądał pilnej korekty "Zajęcia wynagrodzenia". W jakim czasie komornik ma obowiązek skorygować kwotę "Zajęcia wynagrodzenia.." (...)

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

Studia pracownika bez skierowania pracodawcy

zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem pracy i pracownikiem. Zakład pracy może też pokryć pracownikowi (...)

Zajęcie wynagrodzenia z dwóch tytułów

Zajęcie wynagrodzenia z dwóch tytułów

plan podziału sumy uzyskanej z egzekucji, bez względu na pierwszeństwo w zaspokojeniu którejkolwiek z wierzytelności. Tezę tę wyraził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 12 kwietnia 2002 r. Jeżeli

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia

postępowania cywilnego regulujących egzekucję z rachunku bankowego oraz egzekucję z innych wierzytelności (art. 895 i nast. kpc) komornik mógł zająć kwotę wynagrodzenia bez żadnych wyłączeń. (...)

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?

którą osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych zaciąga zobowiązanie lub rozporządza swoim prawem, potrzebna jest zgoda jej przedstawiciela ustawowego. Bez odpowiedniej zgody nie byłoby (...)

Wydanie przedmiotu zastawu rejestrowego

Wydanie przedmiotu zastawu rejestrowego

, jest on obowiązany do wynagrodzenia za korzystanie z rzeczy i jest odpowiedzialny za jej zużycie, pogorszenie lub utratę, chyba że pogorszenie lub utrata nastąpiła bez jego winy. Obowiązki (...)

Brak wpłat od trzeciodłużnika

Brak wpłat od trzeciodłużnika

przeszkodach do wypłacenia wynagrodzenia (art. 882 k.p.c.), b) zaniedbanie przesłania przez dotychczasowy zakład pracy zawiadomienia komornika lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia za pracę (...)

Ograniczenia związane z obecnością linii wysokiego napięcia

Ograniczenia związane z obecnością linii wysokiego napięcia

, rzadko zdarza się by właściciele nieruchomości godzili się na obciążenie swojej nieruchomości bez jakiegokolwiek wynagrodzenia. Wydaje się, że wynagrodzenie to powinno uwzględniać m.in.: (...)

Regulamin pracy

Regulamin pracy

porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)

Bezumowne korzystanie z lokalu

Bezumowne korzystanie z lokalu

wynagrodzenia za korzystanie z rzeczy. Należy doprecyzować, że wspomniane wynagrodzenia nie ma formy świadczenia okresowego, ale jednorazowej wypłaty na rzecz właściciela. Nie stanowi ono odszkodowania (...)

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

przewidzianym dla wypłaty wynagrodzenia (por. J. Iwulski, K. Jaśkowski: Ustawa o zwolnieniach grupowych, Warszawa 1995, s. 110-112). Odprawa korzysta bowiem z ochrony prawnej przewidzianej dla wynagrodzenia (...)

Omyłkowy przelew i dochodzenie zwrotu pieniędzy

Omyłkowy przelew i dochodzenie zwrotu pieniędzy

tylko korzyść bezpośrednio uzyskaną, lecz także wszystko, co w razie zbycia, utraty lub uszkodzenia zostało uzyskane w zamian tej korzyści albo jako naprawienie szkody, jeżeli ten, kto bez podstawy

Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny

Wynagrodzenie dyrektora za nadgodziny

m. in. osoby zatrudnionej na stanowisku dyrektora, pełniącej opisane wyżej funkcje. Osoby takie wykonują pracę w godzinach nadliczbowych bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku. Prawo do wynagrodzenia

Rozkład czasu pracy i lista obecności

Rozkład czasu pracy i lista obecności

ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie więcej niż za rok, a przy umowach na czas nieokreślony - za okres jednego roku. Wartość przedmiotu sporu przy odwołaniu

Podatek od wynajmu auta od pracownika

Podatek od wynajmu auta od pracownika

pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia (...)

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

Godziny nadliczbowe w delegacji zagranicznej

konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jedynie kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych (...)

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

pracowników dotyczące nawiązania, istnienia lub rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi, przy umowach na czas określony - suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny, lecz nie

Egzekucja zaległości czynszowych

Egzekucja zaległości czynszowych

, że przepis nie ogranicza odpowiedzialności tylko do mieszkających razem, pełnoletnich członków rodziny, lecz dotyczy osób pełnoletnich bez względu na pokrewieństwo czy powinowactwo. Nie ma też (...)

Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora

Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora

pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do (...)

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

Wynagrodzenie i urlop młodocianego pracownika

programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. W trakcie przebywania na zajęciach traktuje się go jakby przebywał na zajęciach. młodociany, urlop, czas pracy

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia. Nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny zachowuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego oraz innych świadczeń pracowniczych (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych (...)

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy

zawodowych pracowników pracownikowi albo członkom rodziny zmarłego pracownika, wynagrodzenia za pracę. likwidacja, wypadek, wypadek przy pracy, odszkodowanie, FGŚP, fundusz

Odstępne za mieszkanie czynszowe

Odstępne za mieszkanie czynszowe

Panu zawarcia umowy najmu (poprzez skontaktowanie Pana z wynajmującym), z drugiej zaś Pana obowiązek zapłaty wynagrodzenia dla pośrednika. Należy podkreślić, iż bez pośrednika nie miałby (...)

Ograniczenie egzekucji

Ograniczenie egzekucji

postanowienie komornika (art. 49 ust. 3 u.k.s.e. w zw. z art. 770[1] k.p.c.), naszym zdaniem nie jest możliwe zajęcie majątku w celu egzekucji kosztów bez jego wydania. egzekucja, wniosek wierzyciela

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

pracownika bez zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Interpretacja przeciwna wymagałaby wykazania, że omawiany art. 241[13] kodeksu pracy nie dotyczy sytuacji zmiany układu zbiorowego, bądź regulaminu

1

...

3

4

5

6

7

...

16