zasoby/zasoby/zlecenie bez wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Koszty sądowe w sprawie gospodarczej

Koszty sądowe w sprawie gospodarczej

, a potem tylko na zgodny wniosek stron, jednakże mediator ma prawo do wynagrodzenia i zwrotu wydatków związanych z przeprowadzeniem mediacji, chyba że wyraził zgodę na prowadzenie mediacji bez (...)

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

opinii nie może stanowić podstawy do odwołania nauczyciela ze stanowiska bez wypowiedzenia. Zgodnie z orzeczeniem SN z dnia z dnia 5 maja 1993 r., sygn. akt I PZP 15/93, nauczycielowi mianowanemu

Kupno samochodu przez pośrednika

Kupno samochodu przez pośrednika

zrobił), chyba że zobowiązał się wykonać zlecenie bez wynagrodzenia. Oczywiście chodzi o wynagrodzenie adekwatne do wykonanej pracy, chyba że w umowie ustalili Panowie jakąś konkretną kwotę. (...)

Funkcja prezesa spółki z o.o.

Funkcja prezesa spółki z o.o.

niższa od minimalnego wynagrodzenia. Podlegałaby natomiast z pewnością tym ubezpieczeniom, gdyby pełniła swą funkcję na podstawie formalnego związania ze spółką stosunkiem pracy lub innym (...)

Egzekucja podatku od nieruchomości

Egzekucja podatku od nieruchomości

. Wynikający z zajęcia wierzytelności z rachunku bankowego zakaz wypłat z tego rachunku bez zgody organu egzekucyjnego nie dotyczy wypłat na bieżące wynagrodzenia za pracę oraz na zasądzone (...)

Czy gadżety dołączane do gazet podlegają opodatkowaniu VAT?

Czy gadżety dołączane do gazet podlegają opodatkowaniu VAT?

, przekazanie przez podatnika towarów bez wynagrodzenia, gadżety reklamowe, VAT

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty

miejsce pracy dłużnika i wnioskować również o egzekucję z wynagrodzenia. alimenty, pracodawca, tytuł wykonawczy, postępowanie egzekucyjne, zabezpieczenie, egzekucja, komornik, pierwszeństwo, wyłączenie

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

dłużej niż 1 miesiąc. ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, rozwiązanie przez pracodawcę umowy bez wypowiedzenia

Bezumowne korzystanie z części wspólnych

Bezumowne korzystanie z części wspólnych

czasowego odnoszącego się do żądania odszkodowania za bezumowne korzystanie. Uprawniony wierzyciel może zatem żądać tego rodzaju świadczenia za cały okres korzystania z rzeczy bez porozumienia (...)

Usunięcie służebności drogi koniecznej

Usunięcie służebności drogi koniecznej

nieruchomości władnącej wykonał swoje zobowiązanie. Bez wynagrodzenia służebność może być zniesiona na żądanie właściciela nieruchomości obciążonej, gdy straciła wszelkie (...)

Utracenie znaczenia służebności dla nieruchomości władnącej

Utracenie znaczenia służebności dla nieruchomości władnącej

W jaki sposób należy oceniać, czy służebność gruntowa utraciła dla nieruchomości władnącej wszelkie znaczenie i tym samym możliwe jest zniesienie służebności bez wynagrodzenia

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego (...)

Wolontariusz prezesem zarządu

Wolontariusz prezesem zarządu

(Dz. U. 2003 r. Nr 96 Poz. 873 z późn. zm.). Zgodnie z tą ustawą, jako wolontariusza rozumie się osobę fizyczną, która ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach (...)

Zakres obowiązków pracownika.

Zakres obowiązków pracownika.

odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Niewykonanie takiego polecenia jest bowiem ciężkim

Urlop szkoleniowy dla lekarza

Urlop szkoleniowy dla lekarza

formach pozaszkolnych bez skierowania może być udzielony urlop bezpłatny i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia (...)

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża

składki ubezpieczeniowej i na Fundusz Pracy stanowi kwota wynosząca co najmniej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. art. 71 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Jednocześnie za bezrobotnego

Cesja wierzytelności a prawa małżonka dłużnika

Cesja wierzytelności a prawa małżonka dłużnika

żądać zaspokojenia z majątku osobistego dłużnika, z wynagrodzenia za pracę lub z dochodów uzyskanych przez dłużnika z innej działalności zarobkowej, jak również z korzyści uzyskanych z jego (...)

Dzierżawa nieruchomości i brak tytułu prawnego

Dzierżawa nieruchomości i brak tytułu prawnego

za korzystanie z rzeczy i jest odpowiedzialny za jej zużycie, pogorszenie lub utratę, chyba że pogorszenie lub utrata nastąpiła bez jego winy. Obowiązany jest zwrócić pobrane od powyższej chwili

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

Opłaty komornicze w razie dobrowolnego świadczenia

proporcjonalnie do wyegzekwowanych kwot. Reasumując należy podkreślić, iż jeśli zapłacił Pan alimenty w toku postępowanie egzekucyjnego, lecz dobrowolnie, a nie na skutek np. egzekucji z wynagrodzenia (...)

Poszerzenie drogi koniecznej

Poszerzenie drogi koniecznej

szczególnie uciążliwa, a nie jest konieczna do prawidłowego korzystania z nieruchomości władnącej. Właściciel nieruchomości obciążonej może również żądać zniesienia służebności (...)

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela

przeznaczeniem prawa art. 8 kp. Orzeczenie to potwierdzałoby Pana zapatrywanie. Zresztą ocena ograniczenia wymiaru zatrudnienia bez zgody pracownika powinna być też dokonywana w świetle niemożności (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

) niezależnie od wynagrodzenia z art. 49. Również gdy pracownik dochodzi odszkodowania z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy (art. 45 § 1), to przysługuje mu ono niezależnie od wynagrodzenia (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

pracę dlatego, że wykonuje pracę, a w każdym razie pozostaje w stosunku pracy. W zasadzie nie jest możliwe zachowanie prawa do wynagrodzenia za pracę po zakończeniu trwania stosunku pracy. W każdym (...)

Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej

Urlop dodatkowy na obronę pracy magisterskiej

skierowania zakładu pracy może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy zakładem (...)

Zatrudnienie prezesa spółdzielni

Zatrudnienie prezesa spółdzielni

. Jeżeli z członkiem zarządu nie zostanie nawiązany stosunek pracy, pełni on swoją funkcję bez wynagrodzenia. Czynności wykonywane przez taką osobę nie mogą jednakże polegać na faktycznym (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

ściśle określonych, poważnych naruszeń porządku pracy, polegających na opuszczeniu pracy bez usprawiedliwienia, stawieniu się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywaniu alkoholu w czasie pracy

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

wykonywanie innej pracy. Możliwość taka istnieje w przypadku okresu nie przekraczającego 3 miesięcy w roku kalendarzowym (przy spełnieniu jednoczesnego warunku nie obniżenia wynagrodzenia i pewności, (...)

Przychód a zmnieszenie i zawieszenie emerytury

Przychód a zmnieszenie i zawieszenie emerytury

pozarolniczej działalności). Za przychód, o którym mowa wyżęj, uważa się również kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia (...)

Błędy w świadectwie pracy

Błędy w świadectwie pracy

wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Zgodnie z cytowanym przepisem pracodawca obowiązany jest podać w świadectwie pracy informacje o trybie rozwiązania stosunku pracy

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług

razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego (...)

1

...

4

5

6

7

8

...

16