zasoby/zlecenie bez wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niezłożenie w terminie deklaracji skarbowej
określoną kwotowo w wysokości od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W naszej ocenie, w opisanej sytuacji nie można powołać się na usprawiedliwioną nieświadomość
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
najpóźniej nazajutrz po zakończeniu rozprawy. Osoby, które nie zgłosiły żądania w tym terminie, tracą prawo do wynagrodzenia. Osoby wezwane powinny być o tym uprzedzone.W praktyce mogą (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na (...)
zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia (...)
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
mógłby, kupiwszy ode mnie tę wierzytelność, dokonać potrącenia ze swoim zobowiązaniem wobec pracownika z tytułu wynagrodzenia, którego nie wypłaciłby mu przez kilka miesięcy? Stosownie do treści (...)
Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny
roszczenia, przez uznanie roszczenia. Przed 11 kwietnia należałoby więc wnieść pozew, jeśli chce Pan żądać wynagrodzenia za godziny nadliczbowe przepracowane w kwietniu. (...)
Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej
przez osobę uprawnioną do renty rodzinnej w wysokości przekraczającej kwotę równą 130% przeciętnego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Stosunek procentowy wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 1, wynosi: w pierwszym roku nauki (...)
Skutki podatkowe i karnoskarbowe firmanctwa
§ 1 KKS). Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej (art. 48 § 1 KKS). firmanctwo
Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy
postępowanie w sprawach o wykroczenia. Jednakże za ten czas pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia. W zamian wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas (...)
tego tytułu. Z powyższych twierdzeń wynika że Sąd, ustalając wysokość wynagrodzenia, będzie mógł ukształtować jego wysokość tak, że pokryje ono koszty wybudowania i urządzenia nowej drogi. (...)
Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę
bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Wystarczające jest złożenie wniosku przez pracownika o przeprowadzenia takiej kontroli. Oczywiście zasadność tego wniosku będzie oceniana jeżeli wnioskujący
Świadczenie pracy w formie wolontariatu
. Chodzi natomiast o współpracę na zasadzie: stażysta (praktykant) świadczy coś w rodzaju stosunku pracy ale bez wynagrodzenia a firma doszkala taką osobę. Mówiąc inaczej praktykant taki (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
wysokości wynikającej z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania (...)
z tzw. czystego zysku. Dodatkowo, za zgodą zbywającego wspólnika umorzenie udziałów może nastąpić bez wynagrodzenia na jego rzecz z tego tytułu, w drodze nabycia udzi udziały (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę (...)
cywilnoprawna, np. zlecenia, która będzie podstawą do wypłaty wynagrodzenia takiej osobie. Członek zarządu może również pełnić funkcję bez wynagrodzenia. Wtedy oprócz (...)
Zniesienie służebności gruntowej bez wynagrodzenia
Czy właściciel nieruchomości obciążonej może żądać zniesienia służebności gruntowej bez wynagrodzenia? Jedną z podstaw zniesienia służebności jest art. 295 kodeksu cywilnego, który (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. ciężkie naruszenie, podstawowe obowiązki, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Zamawiający nie płaci w terminie - umowa o dzieło
. 491 § 1, jest żądanie wykonania zobowiązania i naprawienia szkody wynikłej ze zwłoki – możliwe bądź bez wyznaczenia terminu dodatkowego, bądź też po jego bezskutecznym upływie. umowa (...)
Skutki rozgraniczenia nieruchomości
wynagrodzenia za korzystanie z części nieruchomości i będzie odpowiedzialny za jej zużycie, pogorszenie, chyba że pogorszenie nastąpiło bez jego winy od chwili, w której dowiedział (...)
zastosowanie, jeśli zleceniodawcą jest podatnik podatku dochodowego od osób prawnych. Zob.: Świadczenia nieodpłatne 2. i 3. W przypadku wykonywania zlecenia bez wynagrodzenia nie ma (...)
wynagrodzenia za korzystanie z rzeczy i jest odpowiedzialny za jej zużycie, pogorszenie lub utratę, chyba że pogorszenie lub utrata nastąpiła bez jego winy. Obowiązany jest zwrócić pobrane (...)
oświadczenie, że nie jest w stanie ich ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny. Od sądu zależy uznanie tego oświadczenia za dostateczne do zwolnienia od kosztów sądowych. (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia (...)
Czy na emeryturze można pracować?
przyszłego świadczenia emerytalnego. W kontekście dalszego zatrudnienia, bez przejścia na emeryturę, należy wskazać na następujący przepis u.e.r z FUS: Art. 103a. Prawo do emerytury ulega zawieszeniu (...)
, których nie zużył, jak również uiścić wartość tych, które zużył. Podstawą ustalenia wynagrodzenia za korzystanie z nieruchomości powinna być kwota, którą posiadacz (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
pracodawca zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych bez uzasadnionej potrzeby, albo zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych ponad określone (...)
normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z tym zastrzeżeniem, że kierow wynagrodzenie, godziny nadliczbowe, praca, pracownik
Pozew o wykup zajętej części nieruchomości
Jeżeli przy wnoszeniu budynku lub innego urządzenia przekroczono bez winy umyślnej granice sąsiedniego gruntu, właściciel tego gruntu może żądać albo stosownego wynagrodzenia za ustanowienie
