zasoby/zasobyforum/zonna jako pracownik Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pełnomocnik w postępowaniu układowym
dłużnika (w tym przypadku spółki, czyli jej reprezentanta - Pana jako prezesa spółki) lub jego pełnomocnika na zgromadzeniu wierzycieli spowoduje, że sąd umorzy postępowanie. układ, postępowanie (...)
którym pracowałem na umowę zlecenie, miałbym przepracowane trzy lata i dostałbym 3-miesięczną odprawę. Zleceniobiorca nie jest traktowany jako pracownik i nie przysługują mu świadczenia (...)
Zatrudnienie pracownika chorego na żółtaczkę
uwzględnił choroby jako podstawy do orzeczenia niezdolności do pracy, należy uruchomić procedurę odwoławczą. Poza tym istnieje możliwość, by lekarz orzecznik orzekł o okolicznościach uzasadniających (...)
Odprawa pieniężna a działalność gospodarcza
jest także wspólnik spółki cywilnej. W związku z odebraniem spółce cywilnej przywileju przedsiębiorcy przez przepisy ustawy Prawo działalności gospodarczej, należy uznać, że pracownik prowadzi
miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. W związku z tym nalezy uwzględniać delegacje służbowe w ewidencji czasu pracy i oznaczać je jako podróże służbowe. czas pracy, ewidencje, (...)
Ochrona członków związków zawodowych
organizacji zrzeszającej więcej niż 20 członków będących pracownikami ma prawo wskazać, jako podlegających tej ochronie, 2 pracowników lub więcej (zależnie od ilości członków). związki zawodowe, (...)
Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy? Do czasu pracy nie jest wliczany czas podróży służbowej z wyjątkiem sytuacji, gdy podczas podróży służbowej pracownik
umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Tym samym okres zatrudnienia rozpoczyna się w dniu 5 sierpnia 2002r. i od tego terminu należy liczyć (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak zwrócić (...)
Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy
. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Pracownik może w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa
Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu
jako rozwiązanie pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W razie braku środków na wypłatę należnych pracownikom roszczeń, środki te zostaną (...)
Wypowiedzenie dla pracownika z powołania
, stosuje się przepisy szczególne z zakresu prawa pracy. Pracownik powołany może być w każdym czasie odwołany - w terminie określonym lub niezwłocznie - przez organ, który go powołał. Odwołanie (...)
Diety za nocleg- kierowca TIRa
kosztów noclegu lub ryczałtu za nocleg nie przysługuje za czas przejazdu, a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma możliwość codziennego powrotu do miejscowości stałego lub czasowego pobytu. (...)
Pełnomocnik w sprawie o wykroczenie
. W przypadku instytucji państwowej, samorządowej lub społecznej, która występuje w sprawie jako podmiot pokrzywdzony reprezentować go może radca prawny, pracownik tej instytucji. W sytuacji, (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
to obejściem przepisów prawa. Należy pamiętać, że poprzez zawarcie aneksu strony zgodnie, za porozumieniem zmieniają łączący je stosunek prawny. Pracownik powinien poznać faktyczne przyczyny, (...)
