zasoby/zasobyforum/wzór podania o wypowiedzenie z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? Zgodnie z postanowieniami kodeksu pracy w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej (...)
Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?
Kwestionowanie zasadności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę nie jest nieograniczone w czasie. Ustawodawca przewidział niezwykle krótkie terminy. Ich okresu trwania (krótkiego
Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.
to, że samo odwołanie członka zarządu spółki nie może być traktowane jako wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Czyli rozwiązanie umowy o pracę z prezesem zarządu (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
pracownicy podlegają specjalnej ochronie z tego tytułu. Natomiast art. 241[8] kodeksu pracy stanowi, iż w okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego (...)
Umowa o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
. Każda zmiana w składzie pracowników zatrudnionych wymaga zawarcia nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. Pracownik może wypowiedzieć umowę o wspólnej odpowiedzialności (...)
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
dokonania zmiany warunków pracy (art. 42 § 1 kp); w ostateczności likwidacja stanowiska pracy mogłaby stanowić okoliczność uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (zob. (...)
Szkolenie pracownika - obowiązkowy udział
kwalifikacji sposób i termin ich uzupełnienia. Skutkiem niedopełnienia takiego obowiązku może być uzasadnione wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, a nawet wypowiedzenie (...)
Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy
przypadku tzw. zwolnień grupowych. W analizowanym przypadku (likwidacja sklepu) zastosowanie znajduje ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
wypowiedzenia umowy o pracę można przeczytać w artykule na naszej stronie internetowej pod adresem: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/stosunek-pracy/artykuly/z-jakich-przyczyn-mozna-wypowiedziec-umowe-o
Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.
, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika (...)
podpisać porozumienie. Można też potraktować pismo pracodawcy jako wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano (...)
wypowiedzenia, sąd pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, okres wypowiedzenia, forma pisemna, faks, pouczenie o możliwości odwołania (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
związana jest z podróżami służbowymi, to pracownikowi będą przysługiwały delegacje. praca, umowa o pracę, powierzenie pracy, czas powierzenia, umowa
Zwolnienie pracownika młodocianego
się przepisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. Do takich umów terminowych stosuje się oczywiście także przepisy o wygaśnięciu umów o (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
on powierzenia pracy wykonywanej cały czas na rzecz pracodawcy. W opisanej sytuacji wynagrodzenie powinien wypłacać ten zakład pracy, który zatrudnia pracownika. Powinno więc nastąpić rozwiązanie (...)
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
ustawy o kosztach w sprawach cywilnych, w sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
samym czasie umowy o prace na zasadach zgodnych z kodeksem pracy . Prokurent zostaje odwołany i również odchodzi z firmy ( trzy osoby dają wypowiedzenie z pracy (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
;re terminy oczywiście zmienione o długość wykorzystanego urlopu przez pracownika. Zgodnie z § 2 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)
Likwidacja zakładu podczas urlopu
Socjalnej na podstawie odrębnych przepisów. Ponadto zgodnie z Kodeksem pracy jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony następuje z (...)
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
, których stosunek pracy podlega z mocy odrębnych przepisów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie (...)
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkod rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie stosunku (...)
Wypowiedzenie zmieniające umowy na czas określony
pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie (...)
Podnajem lokalu bez zgody wynajmującego
Czy podnajęcie lokalu bez zgody wynajmującego może spowodować wypowiedzenie umowy najmu? Zgodnie z art. 688 z ind. 2 Kodeksu cywilnego: Bez zgody wynajmującego najemca nie może oddać (...)
Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp
doręczyć je drogą pocztową, listem poleconym. Wówczas rozwiązanie stosunku pracy nastąpi z momentem doręczenia niniejszego oświadczenia. Biorąc pod uwagę powyższe fakty, może Pan w oświadczeniu (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
. Nadmieniam, że nie otrzymaliśmy oficjalnego pisma z tą informacją. W związku z powyższym zapadła decyzja o jego zwolnieniu w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Jego nieobecność (...)
