zasoby/zasoby/ubespieczenie w krusie i legalna praca za granica Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Choroba w okresie wypowiedzenia
pracodawcy. Pracownik ma zatem obowiązek usprawiedliwiania swojej nieobecności w tym okresie w zakładzie pracy. Wynagrodzenie za usprawiedliwioną nieobecność spowodowaną chorobą będzie (...)
Wspólnik świadczący usługi spółce komandytowej
dochodowym od osób fizycznych (PIT) restrykcyjnie podchodzą do możliwości zaliczenia w koszty spółki (a raczej wspólników, gdyż wspólnicy, a nie spółka (...)
Plan urlopów za zatrudnienie na okres próbny
W mojej firmie do końca grudnia pracownicy zapoznali się z planem urlopów. W styczniu przyjęty został pracownik na okres próbny 3 miesięcy. Czy ten pracownik też będzie musiał być ujęty (...)
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia (...)
W jaki sposób wystawić fakturę na okoliczność: dla niemieckiej firmy załatwiłem w Polsce certyfikat na znak bezpieczeństwa "B". Moja praca polegała na zebraniu dokumentacji, wypisanie (...)
Obowiązek zawarcia umowy na czas nieokreślony
Za którym razem pracodawca ma obowiązek podpisania umowy na czas nieokreślony jeśli jestem nauczycielem mianowanym, a awans zawodowy robiłem w innej szkole oraz jeżeli pracuję w tej samej (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
prawo wypłacać mi w tej chwili tak zwaną ""gołą pensję""? Z tego co mi wiadomo powinna mi przysługiwać nadal średnia z ostatniego roku jeżeli moje wynagrodzenia bywały wypłacane w różych (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
nieobecnością w pracy. I czy może tego dokonać np. w rozliczeniu za miesiąc grudzień mimo iż nieobecności wystąpiły w miesiącach wrzesień, październik i listopad (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
posiłków były określonej wartości. Ustawodawca wymaga, aby posiłki przygotowane z wydanych przez pracodawcę środków spożywczych miały określony skład i wartość kaloryczną. Wartości te są (...)
Dwóch pracodawców a odprawa emerytalna
bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami,§ 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w (...)
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. (...)
Zameldowanie w pomieszczeniu tymczasowym
stałego w innej miejscowości pod oznaczonym adresem lub w tej samej miejscowości, lecz pod innym adresem.Jak wynika z dalszych reguł, osoba zameldowana na pobyt czasowy i przebywająca (...)
Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego
: Szczegółowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w (...)
Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę
(trzeciej) umowy o pracę i w związku z tym będzie to już umowa na czas nieokreślony. Datą zawarcia tej umowy jest dzień, w którym rozwiązuje się poprzednia umowa (czyli dwa (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy? Sąd Najwyższy w Uchwale z dnia 15 września 2004 r. II (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika
stoją w sprzeczności z obowiązkiem sumiennej pracy, przestrzegania dyscypliny pracy oraz poszanowania określonego regulaminem porządku w zakładzie pracy, jest kwalifikowane jako ciężkie naruszenie
po ukończeniu 16 roku życia, jeżeli okresy składkowe i nieskładkowe, ustalone na zasadach określonych w art. 5-7, są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury, w (...)
Uprawnienie do przejrzenia teczki w IPN
Policji po 1993 roku w żadnym razie nie jest uważana za pracę w organach bezpieczeństwa w rozumieniu ustawy i nie odbiera statusu osoby pokrzywdzonej. W każdym razie (...)
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
, za każdego pozyskanego klienta osoba wykonująca dzieło otrzymywać będzie 15 zł. W zasadzie nie ma przeszkód, by w przypadku umowy o dzieło, jego wykonanie odbywało się w (...)
Odzyskanie zaliczki przy braku pisemnej umowy
umowy w formie pisemnej nie jest w tym wypadku konieczne. Jak wynika z opisu sytuacji została zawarta umowa o dzieło za pośrednictwem strony internetowej. Jeśli strona ta zajmuje się jedynie
Pełnomocnictwo w sprawach z zakresu prawa pracy
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Powyższą zasadę stosuje się odpowiednio do pracodawcy będącego (...)
Bezrobocie a praca na umowę zlecenia
urzędzie pracy jako bezrobotna absolwentka? Ustawa o zatrudniania i przeciwdziałaniu bezrobociu stanowi, iż bezrobotnym jest osoba, która jest obywatelem polskim zamieszkałym w Polsce, poszukującym (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to? (...)
dnia 3 czerwca 1986 roku (I PRN 40/86). Sąd Najwyższy wskazał, iż normalnym wynagrodzeniem jest to, które pracownik otrzymuje stale i systematycznie w zwykłych warunkach i (...)
Praca w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia
zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. Natomiast w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu (...)
Prawo do emerytury nauczycielskiej
Przepracowałam 25 lat na stanowisku nauczyciela (w tym 5 lat urlopu wychowawczego). W latach 1972-1977 (po ukończeniu 16 lat) pracowałam w gospodarstwie rolnym rodziców. Gospodarstwa tego (...)
Europejskiej i w ten sposób wyłączyć konieczność wypłacania diet. Wydaje się, że takie określenie miejsca pracy może zostać uznane za próbę obejścia przepisów o podróżach (...)
Urlop wypoczynkowy w świadectwie pracy
, wskazuje wyłącznie liczbę dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
kwalifikacjom pracownika. Może to więc być także praca wykonywana w innym miejscu i nie będzie to wymagało złożenia wypowiedzenia zmieniającego. W razie wypowiedzenia przez (...)
