zasoby/zasoby/rozwi��zanie umowy o prac�� z winy pracodawcy wz��r Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji
niezgodne z przepisami Kodeksu pracy. W powołanych wyżej orzeczeniach chodzi o wypowiedzenie umowy o pracę (tj. rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenia), a nie o (...)
Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy
zadania na polecenie pracodawcy. Nie jestistotne to, czy wykonuje określone w umowie o pracę zadania, czy też zachowuje się w innysposób zgodny z poleceniem pracodawcy. To (...)
Odmowa przyznania wcześniejszej emerytury
z opisu sytuacji stara się Pan o wcześniejszą emeryturę z uwagi na pracę w szczególnych warunkach (prace gorące w hutach żelaza i stali oraz hutach metali nieżelaznych ). Zgodnie (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ), wynagrodzenia za czas urlopu (...)
Ochrona najemcy przed wynajmującym
; Jeśli winda jest wykorzystywana z wyłączeniem baru (tj. gdy nikt na poziomie baru z tej windy nie wychodzi i do niej nie wchodzi), to raczej nie można mówić o tym, że wynajmujący (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Tym samym pracodawca winien zawiadomić na piśmie właściwą (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu trwania umowy pracodawca może domagać się od pracownika zwrotu kosztów szkolenia. Ten mechanizm gwarantuje pracodawcy, że koszty (...)
Praca w pełnym wymiarze - definicja
243/10. Ten sam sąd uznał, że pełny wymiar czasu pracy w rozumieniu ustawy o emeryturach pomostowych odnosi się do czasu pracy określonego w umowie o pracę, nie zaś do czynności stanowiących (...)
Szkoda wyrządzona sąsiadowi przez wykonawcę
zapewnić właściwy przebieg tych robót, odpowiednią ich jakość oraz zgodność z obowiązującymi przepisami, potrzebami użytkowymi i interesem społecznym. Zgodnie z obecnie obowiązującymi (...)
Odpowiedzialność materialna zleceniobiorcy
, iż odpowiedź została udzielona przy założeniu, że sytuacja dotyczy rzeczywiście umowy zlecenia a nie umowy o pracę. To czy będziemy w tym przypadku mieć do czynienia z umową (...)
Firma (sp. z o.o.) złożyła wniosek do sądu o upadłość. Od ponad roku nie odprowadzała składek ZUS od mojego wynagrodzenia (ponad średnia krajowa) ? Ewentualne dochodzenie tych składek (przez (...)
Odszkodowanie za wadliwe roboty budowlane
Czy inwestor odstępując od umowy na wykonanie prac budowlanych z powodu wad istotnych, może żądać oprócz kosztów materiałów i robocizny, także kosztów ekspertyzy wykazującej wady (...)
Pozew o zapłatę za nieprawidłowe wykonanie dzieła
świadczenia okresowe oraz roszczeń związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej - trzy lata. W niniejszej sytuacji zastosowanie znajdzie przepis szczególny dotyczący umowy o (...)
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
stosunku pracy z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn akr. III PZP 20/2002: "Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy (...)
Zamawiający nie płaci w terminie - umowa o dzieło
postaci wykonania prac jest świadczenie w postaci wynagrodzenia. Zgodnie z art. 491. § 1. Jeżeli jedna ze stron dopuszcza się zwłoki w wykonaniu zobowiązania z umowy (...)
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
aneks do umowy o pracę, według którego należał mi się bonus roczny, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę w ciągu roku. Bonus ten należy się proporcjonalnie do przepracowanego (...)
Zabezpieczenie umowy przedwstępnej
, że do czasu zawarcia umowy końcowej (i tu np. data) ma prawo (wraz z pomocą osób trzecich) wstępu do mieszkania w celu dokonania robót remontowo-adaptacyjnych, za co ustala się
Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracodawcy,
wynikłej z niewykonania zobowiązania. Z chwilą skutecznego złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy odpada podstawa prawna spełnionych już świadczeń. W konsekwencji powinien (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
rejestrację. Procedura ta przedłuża się, jeżeli wniosek zawiera błędy. Zgodnie z art. 12 ustawy o związkach zawodowych osoby, które podjęły uchwałę o założeniu związku zawodowego (...)
ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Pracodawca w tym przypadku jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
względu na postanowienia jakie strony tej umowy o pracę zawarły w treści umowy. Oczywiście nie oznacza to, że takiej umowy nie można wypowiedzieć, ale może się okazać, że (...)
Umowa o dzieło a składka zdrowotna
rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Jeżeli w ramach zawartej z inną firmą umowy nie wykonuje Pan pracy na rzecz swojego pracodawcy, to nie będzie (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie (...)
Delegacja zagraniczna zleceniobiorców
studentami stosunek pracy, to nie stosuje się regulacji z nim związanej. Swoboda określania warunków umowy o dzieło i zlecenia oraz dookreślania dodatkowych postanowień umownych (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
par. 4 k.p. każda zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. Z kolei wynagrodzenie za pracę jest istotnym składnikiem umowy o pracę, którego zmiana (...)
Odejście pracownika do konkurencji
pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy. Umowa o zakazie konkurencji może występować w dwóch rodzajach – jako umowa o zakazie konkurencji w czasie (...)
jasno określić okres obowiązywania takiego zakazu. W związku z powyższym wydaje się, że przez „umowę lojalnościową", o której mowa, należałoby raczej rozumieć umowę o (...)
Wady fizyczne prac budowlanych a wady budynku
uprawnień z tytułu rękojmi za wady fizyczne wynikające z wykonanych robót budowlanych należy stosować do umowy o dzieło i umowy o roboty budowlane na mocy (...)
