zasoby/zasoby/rozwiazanie umowy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Protokół z badania trzeźwości pracownika
bez wypowiedzenia. Należy sporządzić protokół, który powinien być podpisany przez osobę dokonującą badania alkomatem i osoby obecnej przy pomiarze. nietrzeźwość pracownika, praca, obowiązek (...)
Świadectwo pracy a umowa zlecenia
wykonywania pracy przez pracownika na podstawie umowy zlecenia, lecz nie stanowi to Pana obowiązku. świadecto pracy, wystawianie, obowiązek, pracodawca, zlecenie, umowa zlecenia
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
. 151[5]) pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu
Przeniesienie pracownika do innego biura
wynagrodzenia, jak zresztą w każdym momencie trwania stosunku o pracę. Jednak pracodawca nie jest zobowiązany przystać na nowe warunki przedstawione przez pracownika. zmiana warunków pracy, (...)
. Przyjęcie obowiązków przez te osoby powinno być potwierdzone dokumentem w formie odrębnego imiennego upoważnienia albo wskazania w regulaminie organizacyjnym tej jednostki. powierzenie, pracownik
Nowa praca w okresie wypowiedzenia
wypowiedzenia, powinien wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop ekwiwalent pieniężny. W zasadzie nie ma przeszkód prawnych do podjęcia nowej pracy przez pracownika w okresie (...)
Stowarzyszenie a praca jego członków
, iż nie ma przeszkód w zawarciu umowy o pracę z członkiem stowarzyszenia. stowarzyszenie, członek, praca, umowa, prawa, obowiązki, statut, zmiana, dostosowanie, działalność, KRS
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
cząstkowych (tzn. do informacji, jak dany pracownik oceniał innego pracownika). Jeden z pracowników złożył pisemne żądanie usunięcia przyznanych mu przez współpracowników ocen, tzn. zaprzestania (...)
Sprawa o zaległe wynagrodzenie za pracę
, między innymi w sytuacji, gdy zasądza roszczenie uznane przez pozwanego. Sąd może również na wniosek nadać wyrokowi nadającemu się do wykonania w drodze egzekucji rygor natychmiastowej wykonalności, (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
zwiazku z nieposiadaniem przez przyjmującego zlecenie statusu pracownika, przyjmujący zlecenie nie będzie uprawniony do otrzymywania jakichkolwiek świadczeń pracowniczych (świadczenia te związane (...)
pracownika na emeryturę. Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania państwa członkowskie UE, rozwiązanie umowy o pracę, pracodawca, (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
obowiązków nie będzie pozbawiony towarzystwa osób drugich. Przed podpisaniem umowy o pracę musimy zapoznać pracownika z regulaminem pracy, wynagradzania oraz art. 18 indeks 3a do 18 indeks 3e (...)
Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu
umowy o pracę, traci on wówczas jedynie status członka zarządu, natomiast stosunek pracy rozwiązuje się na podstawie przepisów prawa pracy dotyczących wypowiedzenia umowy o pracę. W (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
pieczywa funkcjonuje nieprzerwanie i jest obsługiwany przez pracownika najemcy. Czy dla bezpieczeństwa wskazane byłoby powtórne wysłanie dłużnikowi na oba adresy listem poleconym za potwierdzeniem (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
, to jakie przepisy są naruszone? W zasadzie prawa pracownika nie zostały naruszone, bowiem otrzymuje on nadal wynagrodzenie za pracę, jego warunki pracy nie uległy pogorszeniu i obowiązuje go nadal
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
powód wypowiedzenia, jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. W związku z tym, że kodeks pracy nie zawiera katalogu przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy (...)
Aneksowanie umów o pracę na czas określony
wskaże przyczynę uzasadniającą zawarcie aneksu określającego nowy termin zakończenia umowy (np. do czasu zakończenia przez pracownika wszystkich kursów podnoszących jego kwalifikacje), (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
się własnością wykonawcy dzieła, a prowadzona przez Pana instytucja przekazując wynagrodzenie na określony cel charytatywny będzie występować jedynie w roli pośrednika. Przekazywanie (...)
Wykorzystywanie utworów muzycznych
osobą uprawnioną umowy (umowy o przeniesienie praw autorskich lub licencji) lub w ramach dozwolonego użytku. Przepisy o dozwolonym użytku nie przewidują jednak możliwości wykorzystania przez (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
; płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne). Jest to istotne, gdyż jako płatnik oddział taki ponosi odpowiedzialność za zaliczki i składki, natomiast zatrudnienie pracowników bezpośrednio (...)
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę
którego wyraża zgodę pracownik? Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy (...)
Dostęp do akt osobowych pracownika
zabezpieczenia. Jak więc wynika z powyższych przepisów, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o dzieło, w celu uporządkowania i utworzenia akt osobowych pracowników, powinien posiadać (...)
Potrącenie premii a kara upomnienia
nich nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz stawienie się do pracy (...)
Zatrudniamy pracownika z pierwszą grupą inwalidzką, któremu przysługuje w roku 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 10 dni urlopu dodatkowego. Pracownik złożył prośbę o rozwiązanie umowy o (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
należy się wynagrodzenie za czas postoju, a ewentualna praca w sobotę powinna być traktowana jako nadgodziny? Pracodawcę obciąża ryzyko wypłaty wynagrodzenia za okres nie zawinionej przez pracownika
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 paragraf 1 [1] w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę od 3 miesięcy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi przysługuje odprawa (...)
istnieje obowiązek przedstawienia urzędowi treści umowy o pracę. Więcej na ten temat prawa obowiązującego w Polsce w artykułach: Urlopy wypoczynkowe – nabycie uprawnień przez pracownika, (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
przez zobowiązanego do alimentacji dochodów. Możliwości majątkowe to z kolei posiadane przez zobowiązanego składniki majątkowe, np. nieruchomości, akcje, obligacje, innego rodzaju aktywa (...)
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
