zasoby/zasoby/zasoby/rozwiazanie umowy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowa o służbowy telefon komórkowy
Nie ma przepisów, które określałyby wymogi umowy o korzystanie przez pracownika ze służbowego telefonu komórkowego. Są jednak kwestie, które warto w takiej umowie uregulować, co obrazuje (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż pracy w spółce (...)
Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie
, wynagrodzenie pracownika podlega opodatkowaniu wg stawki 19 %. W przypadku wypłaty zaliczki obowiazują takie same zasady, jak przy wypłacie wynagrodzenia. Spółka jest zobowiązana do potrącenia (...)
Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych
o używanie przez pracownicę do celów służbowych samochodu wziętego w leasing za granicą przez jej męża. pracownik, samochód prywatny, cele służbowe, leasing, własność, posiadanie, (...)
Zatrudnianie polskich pracowników we Francji
tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. A pracą tymczasową jest praca, polegająca na wykonywaniu na rzecz danego pracodawcy użytkownika, przez okres nie dłuższy niż (...)
Prowadzenie akt osobowych pracownika
Pracownik dostarczył wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Do jakiej części wpiąć dokument wypowiedzenia umowy o pracę? Kwestie związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej związanej (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
choroby". Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nie przewiduje konkretnego terminu na dostarczenie przez płatnika (pracodawcę) powyższego (...)
Obronność kraju a obowiązek pracodawcy
zawartej z przedsiębiorcą przez organ, który wydał decyzję nakładającą obowiązek ich realizacji, i jest finansowane z budżetu państwa oraz planowane w części budżetowej organu będącego stroną (...)
Korzyści umowy zlecenia dla pracodawcy
stosowanych form zatrudnienia, obok umowy o pracę. Z punktu widzenia osoby zatrudniającej główną zaletą jest brak konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z uprawnieniami (...)
dokumentów przez zleceniobiorcę. Natomiast korzystnym rozwiązaniem dla zleceniodawcy byłoby złożenie (w umowie) oświadczenia zleceniobiorcy, iż dysponuje on odpowiednim doświadczeniem oraz (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
miesiąca kalendarzowego. Umowa o pracę może jednak przewidywać inne terminy wypowiedzenia umowy o pracę wiążące pracownika, jak też pracownik może z pracodawcą zmienić ustawowy termin (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
ewidencji przebiegu pojazdu prowadzonej przez pracownika według obowiązującego wzoru. Regulacja ta wskazuje jednoznacznie że ze zwolnienia tego korzystać mogą tylko pracownicy czyli osoby zatrudnione (...)
Nieodpłatne świadczenie a darowizna
dokonywane na rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą w stosunku cywilnoprawnym. darowizna, nieodpłatne świadczenie, umowa, darme świadczenie, umowa darowizny
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
pracownika. W razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika przed upływem roku od daty jej zawarcia (lub od upływu okresu szkolenia) pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Z uwagi na wyżej przedstawione (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
dokonania uzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę. Same przeciwwskazania są ku temu dostatecznym uzasadnieniem. badania, przeciwwskazania, wypowiedzenie, stanowisko pracy
pracownikiem wzajemny zakres obowiązków i praw stron oraz sposób późniejszych ewentualnych rozliczeń. Nie ma ściśle określonych prawem regulacji co do warunków, kiedy wydatki mają być przez pracownika
Status pracownika samorządowego
stosunek pracy. 1Drobny W., Mazuryk M., Zuzankiewicz P., Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz., Oficyna, 2010. Status, pracownika, samorządowego
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
prawnego niż stosunek pracy (np. stały zleceniobiorca, agent handlowy na podstawie cywilnoprawnej umowy agencyjnej, a nie agencyjnej umowy o pracę), jeśli nie jest członkiem zarządu (gdyż (...)
Mamy kilka działów w ramach spółki A. Pracowników jednego z działów chcemy przekazać do nowo utworzonej przez spółkę A spółki. Pracowników tego działu chcemy przekazać wraz z ich stanowiskami (...)
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
kodeksu cywilnego dotyczącymi umowy najmu w razie zbycia przedmiotu najmu przez wynajmującego, nabywca wchodzi w prawa i obowiązki dotychczasowego wynajmującego, czyli wstępuje w stosunek najmu. (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
stałym składnikiem wynagrodzenia? – brak uregulowań odnośnie premii uznaniowej sprawia, że nazywa się tak wiele świadczeń dodatkowych przewidzianych przez umowy o pracę czy też regulaminy
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
było ubezpieczeniem na życie w ramach grupowego ubezpieczenia. Po pierwsze spory ze stosunków prawnych powstałe między stronami umowy zakładowej rozstrzygają sądy powszechne właściwe dla (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
do pracy. Nie będzie się zatem wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o dzieło
umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia). Koszty szkolenia takiej osoby będą jej przychodem podlegającym opodatkowaniu na tych samych zasadach (termin, deklaracja), co jej wynagrodzenie z tytułu (...)
Pracownicy w delegacji za granicą
której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, a nie tylko poza siedzibą pracodawcy. Wykonanie pracy w uzgodnionym przez strony miejscu pracy, nie rodzi obowiązku płacenia temu pracownikowi
Wywóz nieczystości firma i dom
firma prawie nie \"produkuje\" śmieci. Czy mogę mieć podpisaną tylko jedną umowę na wywóz nieczystości, czy muszę mieć dwie umowy i dwa śmietniki na terenie posesji? Obowiązek podpisywania (...)
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie umowy o pracę, stosunku pracy, odszkodowanie, przywrócenie do pracy, sąd, pozew, bezzasadne, (...)
Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania
Pan odpowiedzialnośc za szkody wyrządzone przez Pana pracowników podmiotom trzecim przy wykonywaniu zadań pracowniczych. Propozycja aneksu do umowy jest pewnego rodzaju zabezpieczeniem ewentualnych
powinien liczyć się z możliwością rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem lub złożeniem oświadczenia o zmianie warunków pracy i płacy (tzw wypowiedzenie zmieniające). (...)
