zasoby/zasoby/rozwiazanie umowy przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Złamanie zakazu konkurencji przez pracownika samorządowego - opinia prawna

Złamanie zakazu konkurencji przez pracownika samorządowego - opinia prawna

sporządzeniem map ich wykonanie w krótszym terminie i za określoną cenę. Czy nie jest to wykorzystyw opinia prawna, zakaz konkurencji, złamanie umowy o zakazie konkurencji

Akcje pracownicze a rozwód

Akcje pracownicze a rozwód

stroną tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności (...)

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

Lekceważenie zaleceń pokontrolnych PIP

- podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł. Opisany czyn stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, (...)

Zażalenie na połączenie spraw

Zażalenie na połączenie spraw

zwłokę w wydaniu wyroku, i pracownik pozostaje przez to bez pracy jeszcze przez kilka miesięcy? Czy w ogóle dopuszczalne jest połączenie do wspólnego rozpoznawania sprawy o przywrócenie do (...)

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,

pracodawcy była wyłącznym powodem rozwiązania przez Pana umowy o pracę, gdyż stan faktyczny był równoznaczny z niewypłacalnością pracodawcy. Na świadka może Pan powoływać każdą osobę, (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

obowiązku poinformowania pracownika z wyprzedzeniem, że podpisze z pracownikiem kolejną umowę o pracę. Jeżeli pracodawca nie wypowiada się w kwestii nawiązania kolejnej umowy, pracownik może (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.  Organem właściwym dla przyznania zasiłku jest Zakąłd Ubezpieczeń Społecznych (...)

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

Akcje pracownicza a wspólność małżeńska

tej umowy ani wspólnikiem spółki akcyjnej - w skład majątku wspólnego. Nieodpłatnego nabycia akcji przez pracownika pozostającego w ustawowej wspólności majątkowej nie dotyczy bowiem (...)

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony trwającą do nadal. (...)

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

Przyznawanie nagród jubileuszowych pracownikom sfery budżetowej

bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięcia umowy o pracę wskutek porzucenia pracy. Jeżeli więc regulacje wewnątrzzakładowe (dotyczące zasad nabywania nagród jubileuszowych, (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, zatrudnienie

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

Wskazanie stanowiska w świadectwie pracy

zajmowane przez pracownika oraz faktycznie wykonywaną pracę. To, że umowa o pracę nie została zmieniona na piśmie nie oznacza automatycznie, że stosunek pracy nie ulegał modyfikacji. świadectwo (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

. 516): Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 1[1] kp) jest (...)

Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy

Związanie ofertą, odstąpienie od umwoy

swego obowiązku. Nie może to być więc termin jednodniowy. odstapienie, oferta, rozwiazaie, umowy, zwłoka, kontrahent

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Zasady wypłaty premii uznaniowej

Mój pracodawca postanowił zmienić zasady wynagrodzeń w firmie. Poniżej przedstawiam wręczony mi aneks do umowy: "Aneks do umowy Między .... a .... 1. Od dnia 01.01.2004 - wynagrodzenie brutto

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika

zwrotki są podpisywane przez pełnomocnika przez ostatnie 5 miesięcy. NB. pełnomocnictwo wystawione było na podstawie umowy o pracę: "PEŁNOMOCNICTWO PROCESOWE OGÓLNE Ja JK, legitymujący (...)

Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem

Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem

dokumencie zapisu zostało dokonane na dokumentach przesłanych przez bank, takich jak umowy rachunków, umowy lokat, wzory podpisów o których istnieniu bank nie poinformował (pomimo zapytania (...)

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie, który powinien zawierać między innymi zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego (...)

Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu

Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu

zostały sformułowane w uzasadnieniu do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 4 października 1994 roku1. W orzeczeniu tym Sąd Najwyższy orzekł, że: "wyrażenie przez pracownika, na podstawie (...)

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

czasie przez niego wskazanym.Obowiązek osobistego świadczenia pracy oznacza, że pracownik nie może powierzyć realizacji czynności, jakie wynikają z umowy o pracę, osobom trzecim. elementy, (...)

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

Zaświadczenie o zarobkach dla banku

samodzielnie banki. Jak rozumiemy w zaświadczeniu dostarczonym przez pracownika znajduje się rubryka dotycząca roszczeń stwierdzonych wyrokiem, a także roszczeń wynikających z innych tytułów. (...)

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS

Biuletynie i na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był prowadzony nabór, przez okres co najmniej 3 miesięcy. Akt mianowania pracownika samorządowego jest sporządzany w formie pisemnej (...)

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

były pracodawca) ma możliwość wystąpienia do sądu pracy o zwrot mienia zabranego przez pracownika oraz odszkodowanie z tytułu poniesionych strat. Pracodawca ma wprawdzie obowiązek wypłacania (...)

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy

- przez pracowników w trybie przyjętym w zakładzie pracy. Dlatego też powołanie na posiedzenie komisji BHP, przedstawiciela związków zawodowych wynika z zakresu jego obowiązków. prawo pracy, komisja (...)

Upomnienie a wypowiedzenie

Upomnienie a wypowiedzenie

Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę powinna być jasna, dostatecznie konkretna i zrozumiała dla pracownika. umowa o pracę, wypowiedzenie, (...)

Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste

Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste

Przez okres 1,5 roku wynajmowaliśmy mieszkanie pewnej firmie X dla jej pracownika, rok temu wygasła umowa najmu, firma nie wynajmuje już mieszkania. Jednak do tej pory otrzymujemy pocztę adresowaną

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej

okresy represji wojennych i powojennych, okres pracy nakładczej, okres, za który pracownikowi przyznano odszkodowanie w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę. (...)

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

Wynagrodzenie wypłacane przez komornika

przez samego pracodawcę jak i przez pracownika. egzekucja, wynagrodzenie, komornik, płatnik

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

wypowiedzenia pod warunkiem niezgłoszenia przez pracownika sprzeciwu w terminie 5 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym rozwiązaniu stosunku pracy. Pismo syndyka lub likwidatora powinno (...)

Upoważnienie pracownika do zawarcia umowy

Upoważnienie pracownika do zawarcia umowy

wrażenia, że został on sporządzony przez określoną osobę fizyczną lub organ właściwej jednostki organizacyjnej i że zawarte w nim oświadczenie pochodzi od tych podmiotów. Przerobienie (...)