zasoby/zasoby/prawo zatrudnienia pracownika budowlanego w drodze do pracy i z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy; W przypadku stwierdzenia któregoś z powyższych naruszeń (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. (...)
"Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika" opisuje szerego sytuacji, które naruszają prawo (w zakresie prawa pracy). Między innymi, art. 281 stanowi: kto, będąc pracodawcą (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
, wymierza się nauczycielom kary porządkowe zgodnie z Kodeksem pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku (...)
Pozew o zapłatę zaległych wynagrodzeń
Zakład pracy, który jest w stanie likwidacji, zalega z wypłatą wynagrodzeń. Obecnie jestem w okresie zatrudnienia. Chcę złożyć do sądu pracy pozew o wypłatę (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
wolnych ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku do końca miesiąca maja br w jedną z sobót przypadających w miesiącu maju br. Czy w powyższej sytuacji Pracodawca (...)
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
pracownika lub pracownika -emeryta na status wyłącznie emeryta, w związku z czym przewidziana w tym przepisie odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi, jeżeli rozwiązanie (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
doręczenia pracodawcy zwolnienia lekarskiego gdyż jest to okoliczność obiektywna, podlegająca ocenie pod względem faktycznej zdolności pracownika do świadczenia pracy. Z przedstawionej (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
posiedzenia jest dniem wolnym od pracy, zachowuje prawo do zaliczenia tego okresu do czasu pracy, wynagrodzenia i delegacji? Siedziba zakładu oddalona jest od miejsca stałego (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, uprawnień (...)
Pakiety medyczne a składki na ZUS
rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganych przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, następuje (...)
trudne warunki pracy pracownika socjalnego pracującego w środowisku, nie zaś z tytułu zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego”. praca, socjalna, środowisko, (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
godzin. Zatem do tego czasu był Pan zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wskazuje o tym art. 42 Karty Nauczyciela. Zgodnie zaś z ust. 4a przywołanego artykułu wymiar ten (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
tu takie same zasady, jak przy "zwykłym" zatrudniania pracowników. Mogą Państwo zatem zawrzeć z nowym pracownikiem każdą z wymienionych przez Państwa w pytaniu umów, (...)
Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy
Jestem dyrektorem placówki oświatowej, mam dodatek funkcyjny i motywacyjny. Uległem wypadkowi w drodze z pracy do domu. Czy przysługuje mi 100 % wynagrodzenia, a w (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
pracy uznaje, że przepracowałem w szczególnych warunkach 7 lat 9 m-cy i 25 dni, zamiast wymaganych 10 lat pracy na stanowisku wymienionym w Dziale IV Wykazie B i w (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
kwalifikacji, 2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu, w terminie (...)
Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy
okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy zsumować czas pracy pracownika z umowy zawartej na czas określony z mową zawartą na czas nieokreślony, mimo iż pomiędzy tymi umowami (...)
Przejście na emeryturę górniczą po rencie
. Do okresów pracy górniczej, w tym przypadku, zalicza się także: okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy, wypadku w (...)
Wypadek pracownika w drodze do pracy
pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
Biuletynie i na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był prowadzony nabór, przez okres co najmniej 3 miesięcy. Akt mianowania pracownika samorządowego jest sporządzany w (...)
Urlop - ukończenie studiów a wcześniejsza praca
przepracowanych po uzyskaniu dyplomu. Zgodnie z artykułem 155 kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
fragmentu przepisu należy więc uznać za błędne z racji zbyt dalekiej ingerencji w zasadę dobrowolnej decyzji o podjęciu zatrudnienia i sprzeczności z art. 65 Konstytucji (...)
pracy. Spóźnienia, jeżeli są częste i rażące, stanowią podstawę do zwolnienia pracownika. Czasem pracy jest suma godzin w skali doby i tygodnia, w (...)
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
stosunku pracy -w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Art. 27 ustawy określa minimalny wymóg tzw. okresów składowych i nieskładkowych (w uproszczeniu, (...)
stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 94[3] (rozwiązanie umowy z powodu mobbingu – przyp. red.), 4) (...)
Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę
stanowiskowego z poprzedniego zatrudnienia będzie aktualna od 01.02.2008 r. ? Czy jednak muszę przeszkolić pracownika na nowo w zakresie bhp wstępnie i stanowiskowo? Zgodnie (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia (...)
