zasoby/zasoby/pozew o uznanie pracy w warunkach szczegulnych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
przepisem również art. 22 § 1 1 kodeksu pracy, który stanowi, że zatrudnienie w warunkach, o których mowa w § 1 tego przepisu, czyli takich, na (...)
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
, że wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodów. Jak wyjaśniła Izba Skarbowa w Zielonej Górze w informacji (...)
Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy
Pracownik w czasie pracy miał wypadek drogowy (wymusił pierwszeństwo) był trzeźwy. W wyniku tego wypadku zostali ranni kierowca i dwaj pracownicy jadący w tym samochodzie. Drugiemu (...)
Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową
należy się wynagrodzenie za taką nieobecność i ewentualnie w jakiej wysokości? Kwestię opisaną w stanie faktycznym reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)
konsekwencji pracownik może przed sądem pracy ubiegać się o uznanie, że w danej, konkretnej sytuacji odmowa wykonania polecenia wyjazdu była uzasadniona czy usprawiedliwiona wyjątkowymi (...)
Zmiana sposobu użytkowania lokalu
minimalnej wysokości pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Przepisy rozporządzenia, z którego wynika wymóg zachowania w (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio o rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. W (...)
Wcześniejsza emerytura nauczyciela
stosunek pracy - odejdą lub zostaną zwolnione z pracy. W momencie występowania o wcześniejszą emeryturę mogą być na bezrobociu, ale muszą udowodnić, że wcześniej były zatrudnione (...)
będzie w stanie udowodnić swoich twierdzeń. To jednak także nie powoduje, iż zawsze za prawdziwe uznane zostaną twierdzenia strony przeciwnej. W postępowaniu w sprawach z zakresu (...)
Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy
poglądy przeciwne odnośnie możności stosowania tego postępowania w sprawach prawa pracy. O postępowaniu nakazowym można przeczytać w artykule: W jaki sposób możesz uzyskać (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę faksem
w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę, uzasadnia roszczenie pracownika o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy albo o zasądzenie (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
). Ogólnie rzecz biorąc zewnętrzną przyczyną sprawczą wypadku przy pracy może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego zdolny wywołać w istniejących warunkach (...)
Ryczałt za używanie samochodu prywatnego
W październiku roku 2005 r. pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych w jazdach lokalnych. Umowa została zawarta do końca roku 2005. (...)
Praca przy komputerze a wynagrodzenie
(czas pracy) oraz w jaki sposób określa się wysokość takiego dodatku? Czy taki dodatek ma charakter stały? Nie ma podstaw do przyjęcia twierdzenia, że z samym charakterem pracy przy (...)
Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego
obowiązków inspektora nadzoru budowlanego w powiecie wołomińskim. Może też Pan wystąpić o wydanie dokumentów zawierających upoważnienia do określonych działań (...)
Małżeństwo a nabycie obywatelstwa
Jeśli Polka wyjdzie za mąż za obcokrajowca (Nigeryjczyk) w Luksemburgu (lub innym kraju UE), czy nabiera on jakichkolwiek praw do pobytu w danym kraju, lub czy jest mu łatwiej się o to (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
wykonywania pracy w szczególnym charakterze” Stan, nieczynny, nauczyciela, a emerytura, za pracę, w szczególnych, warunkach
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
kwot, o których mowa w art. 15 ust. 3 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w okresie każdego roku z wybranych przez zainteresowanego lat kalendarzowych; oblicza (...)
Zmiana powództwa wpływa na wysokość opłaty
powódki wynosi 9.000 zł. W toku sprawy powódka zmieniła powództwo i w miejsce roszczenia o przywrócenie do pracy zgłosiła żądanie z wypowiedzenie, uznanie (...)
Podważenie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę
wypowiedzenia. Zgodnie bowiem z art. 45 par. 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
naprawienie, jak i zadośćuczynienie w innej formie społecznie pożądanej. W efekcie należy zbadać, czy w związku z przeżyciami związanymi z popełnieniem przestępstwa i w czasie (...)
Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń
wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę i (...)
Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa
spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w (...)
Okres ochronny przed emeryturą
Pani te wymagania istnieje dla Pani okres ochronny od 51 roku życia. Jeśli nie, okres ochronny zacznie obowiązywać w wieku 56 lat. emerytura, okres ochronny, zakaz rozwiązywania stosunku pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę członkom zarządu SM
wygaśnie stosunek pracy. Do tego czasu jednak pracownicy są obowiązani świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że pracodawca zwolni ich z obowiązku świadczenia pracy. W (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony (...)
Wczasy "pod gruszą" a składki na ZUS
lub świadczeń częściowo odpłatnych. W literaturze wyrażany jest pogląd, zgodnie z którym przychodami ze stosunku pracy są wszystkie te świadczenia, które pracownik otrzymuje od pracodawcy (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
? Organy podatkowe raczej nie kwestionują, że wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodów. Jak wyjaśniła Izba Skarbowa w (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
się ochrony praw tego pracownika. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. Po
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
uruchomienie jest uzależnione od spełnienia przez pracownika dodatkowych przesłanek, jak np. okresu pracy, świadczenia pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia, wykonania określonych (...)
