zasoby/zasoby/powinienowiedzenia umowy o prace z winy pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
on nałożonych na niego na podstawie umowy o pracę obowiązków. Art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy stanowi wyjątek od ogólnej reguły z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie (...)
Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa
mojej umowy został sztucznie przedłużony o ilość dni, jakie pracowałem w soboty i niedziele. Za te dni otrzymałem wynagrodzenie wg normalnej stawki (nie świątecznej). Czy stawka za pracę (...)
Odstępne za lokal handlowy kosztem
1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991, nr 80, poz. 350 ze zm.) - tak stwierdzono w informacji o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego Lubelskiego Urzędu (...)
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna
. Pracodawca pisemnie poinformował komisję zakładową związków zawodowych o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę w/w pr zwolnienie, wypowiedzenie, konsultacje
Pracodawca a organ zatrudniający
Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej
Dostęp do akt osobowych pracownika
osoba musi podpisać oświadczenie o zachowaniu tajemnicy i będzie to wystarczające? Zgodnie z art. 36 ustawy o ochronie danych osobowych, administrator danych (w tym przypadku pracodawca) (...)
Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu
zostały sformułowane w uzasadnieniu do uchwały Sądu Najwyższego z dnia 4 października 1994 roku1. W orzeczeniu tym Sąd Najwyższy orzekł, że: "wyrażenie przez pracownika, na podstawie (...)
Roszczenia za szkodę na parkingu strzeżonym
. Z treści pytania wynika, że została zawarta umowa przechowania. Zatem dalsza odpowiedź została skonstruowana w oparciu o przepisy dotyczące tej umowy. Zgodnie z kodeksem cywilnym (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
. 151[5]) pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub (...)
Odpowiedzialność zleceniodawcy
swych uprawnień zleceniobiorcy. Stronami umowy o wykonanie usługi jest zleceniobiorca i osoba trzecia. W tym przypadku zleceniodawca przyjmuje na siebie rolę gwaranta. Natomiast dla osoby trzeciej (...)
Upoważnienie do wykonywania czynności w lokalu
czynności prawnych, które zazwyczaj bywają dokonywane z osobami korzystającymi z usług tego przedsiębiorstwa. Przepis powyższy zawiera normę o charakterze interpretacyjnym, opartą (...)
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
Pozbawienie pracownika objętego ochroną przedemerytalną, któremu umowę o pracę wypowiedziano z naruszeniem przepisów, prawa żądania przywrócenia do pracy na dotychczasowych
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
Pracownik miał podpisana umowę o prace do 15 marca. Dopiero za kilkanaście dni podpisze umowę z innym pracodawcą. Jest zrozumiałe, że przez ten czas nie będzie się rejestrował na kilka (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
;żnieniu. Orzekając o uprawnieniu do otrzymania lokalu socjalnego, sąd nakazuje wstrzymanie wykonania opróżnienia lokalu do czasu złożenia przez gminę oferty zawarcia umowy najmu lokalu (...)
Uprawnienia zleceniobiorcy do świadczeń socjalnych
przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W związku z tym nie należy jej mylić z uregulowaną przepisami kodeksu pracy umową o (...)
Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie
na podstawie innej umowy, przysługuje mu nadal jeden urlop. Okresów urlopowych wynikających z dwóch umów o pracę nie łączy się. dwie umowy, urlop, suma, wymiar (...)
Wypłata świadczenia z tytułu śmierci matki
. 16, zawartej z nim ugody lub prawomocnego orzeczenia sądu. Z kolei na podstawie art. 16 niniejszej ustawy, po otrzymaniu zawiadomienia o zajściu zdarzenia losowego objętego ochroną ubezpieczeniową, (...)
korzystania z nieruchomości, wynikający z umowy o oddanie nieruchomości gruntowej w użytkowanie wieczyste. W księgach wieczystych prowadzonych drogą tradycyjną, wzmiankę wykreśla (...)
Umowa o dzieło - wynagrodzenie na cel charytatywny
to możliwe. Czy umowa o dzieło może stanowić, iż pracodawca zamiast honorarium dla pracownika przekaże analogiczną kwotę na cel charytatywny? Stosownie do art. 627 kodeksu cywilnego, przez (...)
Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania
pracy i wynagradzania należy poinformować pracowników, a także muszą oni podpisać aneksy do umów o pracę bądź nowe umowy o pracę. Najpewniejszym sposobem poinformowania pracowników (...)
Odszkodowanie od firmy budowlanej
? Jak wynika z opisu stanu faktycznego w niniejszej sytuacji została zawarta umowa najmu pawilonu handlowego. Zarówno do umowy najmu jak i do odszkodowania z tytułu szkód wyrządzonych (...)
Dłużnik niemiecki a właściwość sądu
. Jaka jest właściwość sądu dla danej sprawy oraz jaki pozew z jakimi dokumentami należy złożyć do sądu? Zgodnie z art. 5 rozporządzenia Rady (WE) NR 44/2001 z dnia 22 grudnia 2000 (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
jest adnotacja o możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z dniem 8.03.2007 r. z powodu likwidacji stanowisk pracy otrzymujemy wypowiedzenie powołujące (...)
Urlop bezpłatny w świadectwie pracy
roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, tj. (...)
Przestój i praca w godziny nadliczbowe
przerwy w pracy, w czasie której pracownik pozostawał w gotowości do świadczenia pracy. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, gdy przeszkoda w świadczeniu pracy wynika z okoliczności leżących (...)
Tajemnica korespondencji jako dobro osobiste
na tę firmę (między innymi listy polecone). Pocztę zwykłą otwieramy, okazało się, że jedna z firm współpracujących z firmą X odesłała podpisaną kopię faktury, wystawioną przez firmę (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
obowiązków z umowy o pracę (art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) poza roszczeniami wynikającymi z bezprawnego rozwiązania umowy.Niezależnie od tego czy w wyniku niewypłacenia (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
Czy odwołanie z pełnienia funkcji prezesa zarządu i ze składu zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o (...)
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas (...)
Obowiązek alimentacyjny a ciąża i macierzyństwo
rodziny to moje zarobki, porównywalne z zarobkami byłego męża. Utrzymuje z nich swoją czteroosobową rodzinę i płace alimenty byłemu mężowi mojej żony na jej syna. Sąd ustalił na sprawie (...)
