zasoby/zasoby/poswiadczenie za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownikom zweryfikować sposób wyliczenia należnego im wynagrodzenia za pracę i w wielu wypadkach uniknięcie składanych przez pracowników wniosków o przejrzenie akt. Wydawanie (...)
Kiedy składać wniosek o przywrócenie terminu
. SN z 25.11.1958 r., II CZ 76/58, PiP 1963, Nr 11, s. 728);nieuznanie przez bank za pilne zobowiązania właściciela konta (będącego stroną w procesie) z tytułu opłaty od rewizji i w konsekwencji
pracownika wierzyciela, do którego obowiązków należało sporządzanie takich czynności, jest wezwaniem do zapłaty. Naszym zdaniem pośrednio z tego orzeczenia można wyciągnąć wniosek, iż również (...)
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
sankcjonuje brak wydania regulaminu jako stan zgodny z prawem do czasu uzgodnienia stanowisk. Ustawodawca nie reguluje trybu wyboru pracownika reprezentującego załogę danego zakładu pracy przed pracodawcą (...)
Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach
pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym pracownik skorzystał z urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownik (...)
Pozwolenie na odbycie podróży służbowej samochodem
, a przepisy nie nakładają na niego obowiązku sprawdzenia, czy pracownik ma uprawnienia do kierowania pojazdem czy nie. To pracownik będzie ponosił odpowiedzialność za jazdę samochodem bez prawa jazdy. (...)
Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych
, że w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za (...)
Świadczenie dla dziecka po zmarłym rodzicu
rodzinna, datę zgonu pracownika lub rencisty, swoją datę urodzenia, dokumenty uzasadniające, że zmarłemu przysługiwało prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, okres zatrudnienia (...)
Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników
1 stycznia 2007 r. nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności poniesionych na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych. Jednakże
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenia uległ wypadkowi w czasie wykonywania zleconych prac. Czy dla tego pracownika sporządza sie protokół powypadkowy? Jakie uprawnienia co do świaczeń z
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
prawo do roszczeń o zapłatę zaległego czynszu za okres, w którym nie był Pan jeszcze właścicielem. Dotychczasowy właściciel nieruchomości powinien również zawiadomić wynajmującego o zmianie (...)
Doręczenie oświadczenia osobie prawnej
było wysyłane wielokrotnie na adres kontrahenta ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w ewidencji działalności gospodarczej, w siedzibie przedsiębiorstwa nie było pracownika upoważnionego do (...)
pracy (dyżury). Modyfikuje on reguły ogólne zawarte w kodeksie pracy. Różnicowane praw i obowiązków pewnych grup pracowników, o ile jest uzasadnione, uznawane jest za dopuszczalne. prawo pracy, (...)
. jeżeli w tygodniu jest jakiś dzień świąteczny, to czy mogą odrabiać w sobotę? Od kiedy liczy się według kodeksu pracy czas pracy dla pracownika, jeżeli wysyłany jest on w teren? Np. przychodzi (...)
kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących (...)
Umowa o dzieło w siedzibie firmy zlecającej
stosunek prawny za stosunek pracy. umowa o dzieło, praca, stosunek pracy, wykonawca, miejsce, czas,
zmowy. Z jakiego paragrafu kk mogę oskarżyć w/w pracownika Sądu lub inne osoby, które są odpowiedzialne za wysyłanie akt sprawy do sprawy apelacyjnej? W opisanym przypadku może zachodzić (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. O zamiarze (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
uważa się za wyrażenie zgody. Sąd co do zasady będzie związany cofnięciem pozwu. Może jednak uznać je za niedopuszczalne, gdy okoliczności sprawy wskazują, że wymienione czynności są (...)
Uwierzytelnianie odpisów z akt sprawy
administracyjnego stwarzają przy tym możliwość wyłączenia pracownika organu od załatwienia sprawy, gdy jest stroną postępowania lub pozostaje ze stroną w określonym związku. postępowanie administracyjne
Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego
jakiego powodu został weksel wydany. Wydawanie weksla dla ominięcia przepisów odpowiedzialności pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest naruszeniem zasad wyrażonych w kodeksie (...)
Zasady poświadczania złożonego podpisu
; Oczywiście najbezpieczniej by było mieć oryginał omawianego upoważnienia. Jednakże wiarygodnym dowodem będzie także poświadczona za zgodność z oryginałem kopia takiego dokumentu. Dokonać tego (...)
Szkolenie jako obowiązek pracowniczy
. Jeśli chodzi o szkolenie w ramach BHP, to odbywa się ono w ramach czasu pracy pracownika. Jeśli zatem sobota nie była dniem pracy dla odbywających szkolenie, to przysługuje im za to dzień (...)
Bezprawne wykorzystanie wizerunku pracowników
. Pracodawca wykorzystując wizerunek pracowników bez ich zgody zobowiązany jest im zapłacić ustaloną kwotę za wykorzystanie tego wizerunku. Zgoda pracownika może być udzielona odpłatnie lub (...)
Zasady wypłaty premii uznaniowej
pracę. Jednak oczywiście postanowienie o zwrocie wypłaconej premii jest nieważne. Pracodawca nie może żądać od pracownika zwrotu pobranego przez niego wynagrodzenia na tej podstawie, iż zakład (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
wypowiedzenia pracownikowi należy się wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia. W przedstawionym stanie faktycznym skrócenie okresu wypowiedzenia możliwe byłoby tylko za porozumieniem stron. (...)
Obowiązek urzędnika "bycia uprzejmym"
się w pracy oraz poza nią. Urzędnicy państwowi mianowani ponoszą odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków pracownika. Karę porządkową za przewinienie (...)
Warunki uzyskania zasiłku przedemerytalnego
rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika albo na mocy porozumienia stron, zasiłek przedemerytalny (świadczenie przedemerytalne) przysługuje po upływie 90 dni. To ograniczenie czasowe (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
może dochodzić wypłaty odszkodowania za nie przestrzeganie przez pracodawcę przepisów bhp, ale zrobić to może jedynie na podstawie Kodeksu cywilnego (wyrządzenie szkody, wina), gdyż Kodeks pracy (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
zawodowych pracowników pracownikowi albo członkom rodziny zmarłego pracownika, wynagrodzenia za pracę. likwidacja, wypadek, wypadek przy pracy, odszkodowanie, FGŚP, fundusz
