zasoby/zasoby/zasoby/poswiadczenie za pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia (...)
umów cywilnoprawnych, np. zleceniem, kontraktem menedżerskim. W takim wypadku spółka z o.o. odprowadzałaby za nią składki zdrowotne, jak – odpowiednio – od pracownika, (...)
Przekroczenie limitu godzin nadliczbowych
Jestem kierownikiem działu. Moi pracownicy często pracują w nadgodzinach i mają za to płacone. Ale przekraczają roczny limit dozwolonych godzin nadliczbowych. Co mi grozi za to? Mówiąc wprost, (...)
Forma prawna czynności poręczenia
sędziów z dnia 25 marca 1994 r., III CZP 182/93 (OSNCP 1994, nr 7-8, poz. 146), a także w późniejszych orzeczeniach, uznał poręczenie za czynność zarządu majątkiem wspólnym, jeżeli umowa - zgodnie (...)
Zmiana warunków umowy w trakcie jej trwania
Zleceniobiorcę do zapłacenia kary umownej w wysokości 10.000.- zł, za każdy stwierdzony przez przedstawicieli Zleceniodawcy przypadek ciężkiego naruszenia przez pracownika Zleceniobiorcy podstawowych (...)
pytaniu, pracownik samorządowy mianowany, za naruszenie ustawy o pracownikach samorządowych nie powinien zostać ukarany tak surową karą. Oczywiście zależy to od ciężaru oceny naruszenia i jego skutków. (...)
Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia
Święto przypadające w sobotę a dzień wolny
, które przypada w dzień wolny. Może to być np. 2 maja. Skoro tak, to nie ma podstaw do tego, by wymagać od pracownika odpracowania tego dnia w innym terminie. Udzielenie tego dodatkowego dnia wolnego (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
sądu przed którym będzie toczyło się postępowanie karne w Pani sprawie. Istnieje możliwość zatarcia skazania (a więc uznania go za niebyłe). Termin w którym ono nastąpi będzie jednak uzależniony (...)
Ekwiwalent dla pracownika powołanego do wojska
zasadniczej lub okresowej służby wojskowej otrzymuje z zakładu pracy odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został ustanowiony raczej (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej nie ewidencjonuje się godzin pracy. Powyższe jest uzasadnione tym, że dla tej grupy pracowników nie można z góry ustalić rozkładu (...)
, rozwiązania jej za porozumiem stron, upływu terminu na jaki została zawarta etc.). Nie można jednakże wykluczyć, iż zakaz konkurencji będzie się także rozciągał na istniejący stosunek pracy. (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
albo zaprzestaje wykonywania działalności gospodarczej, albo w przypadku jej kontynuowania musi zatrudnić pracownika zastępującego ją w czynnościach wykonywanych dotychczas osobiście, albo też czynności
Kara upomnienia a nagroda roczna
W zakładowym Regulaminie wynagradzania jest zapis o przyznawaniu przez Pracodawcę rocznej nagrody m. in. za nienaganną pracę przez cały rok. Jeden z pracowników otrzymał na piśmie karę upomnienia (...)
strona postępowania wznowieniowego w kpa
zachodzi. Postępowanie starosty można uznać także za nieprawidłowe w świetle następujących przepisów, które okreslają sytuacje prawną strony w postępowaniu w sposób obietkywnie (...)
przesłanki ustania stosunku pracy w związku przejściem na emeryturę. Jak wskazuje Sąd Najwyższy w wyroku z 25 czerwca 1993 r., I PR 5/93 (LexPolonica nr 317808): „przejście pracownika na emeryturę (...)
wykonywaną przez nich w ramach stosunku pracy. Będzie to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nagrody i premie jak również wszelkiego rodzaju świadczenia
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
być uznana za mniej korzystną niż układ zbiorowy pracy. W takiej sytuacji powstanie stan opisany w art. 18 par. 2 k.p. i należy rozważyć ważność nowych zapisów umów o pracę. Naszym (...)
Akcje pracownicze a majątek wspólny
rozwodowego) wchodzą do majątku osobistego małżonka pracownika. Rozstrzygnięcie to znalazło swoje odzwierciedlenie w wyroku uchwale Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z dnia 11 września 2003 r. (III (...)
Pracownik jako płatnik składek na FGŚP
funkcji płatnika składek przez pracownika firmy zagranicznej na podstawie art. 109 rozporządzenia 574/72/EWG z 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania
odpowiedniej wysokości w euro przed wyjazdem). Istnieje jedynie zasada, iż zaliczka na koszty podróży i pobytu w kraju obcym, może za zgodą pracownika zostać wypłacona mu w złotówkach (...)
Zwolnienie lekarskie ma przełomie roku
płaconych przez pracodawcę mogę liczyć od 17 grudnia 2008 r. czy raczej od 01 stycznia 2009 r.? Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby przypadającej (...)
Finansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę (...)
Praca w Holandii a wymiar urlopu
państwie niż wymienione w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, za które były opłacane składki na Fundusz Pracy są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień
VAT na usługi księgowe dla przedstawicielstwa
miejsce prowadzenia działalności oraz 1 pracownika. Z jaką stawką powinnam wystawiać faktury za usługi księgowe dla takiego podmiotu - czy jest to sytuacja z art. 27 ustawy o VAT, gdzie usługi (...)
Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników
na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
służby, funkcjonariusz może być poddany, za jego zgodą, badaniom psychofizycznym. Odmowa poddania się badaniom lekarskim, o których mowa w ust. 1, może być samoistną podstawą zwolnienia
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
działać za nią opiekun. zdolność pracownicza, zatrudnienie, niepełnosprawny, znaczny stopień niepełnosprawności, zdolność, czynności prawne, umowa o pracę, renta socjalna, ubezwłasnowolniony
Skutki prawne działań niezgodnych z art. 243 k.s.h
, a powództwo o ustalenie nieistnienia uchwały nie jest ograniczone żadnym terminem. Przykładem uchwały nieistniejącej będzie sytuacja, gdy za jej przyjęciem oddano mniej głosów, niż (...)
