zasoby/zasoby/oferty pracy w niemczech po 1 majaiejscu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
prania tejże odzieży ochronnej. Jednym z obowiązków pracodawcy w ramach zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego (...)
Ubezpieczenie KRUS a urodzenie dziecka
Moja żona prowadzi gospodarstwo rolne i jest ubezpieczona w KRUS, obecnie jest w ciąży. Czy w ogóle przysługują jej jakieś urlopy i zwolnienia z pracy z tytułu urodzenia dziecka (...)
Świadczenia finansowe po śmierci pracownika
rodziny uprawniony do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty określonej w przepisach kodeksu pracy. Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom (...)
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę leżących po stronie pracownika
Jakie przyczyny leżące po stronie pracownika mogą prowadzić do rozwiązania umowy o pracę? W ramach przyczyn zachodzących po stronie pracownika rozróżnia się:- całkowitą lub (...)
której się pracuje, wymyślono po to, żeby z jednej strony zatrzymać w niej najlepszych pracowników, a z drugiej - aby motywować ich do lepszej pracy i podnoszenia wartości firmy dla (...)
, wykonywania pracy niezbędne jest dokonanie wypowiedzenia zmieniającego. Wypowiedzenie zmieniające jest niejako aneksem do umowy, gdy pracownicy go nie zaakceptują po prostu przeradza się (...)
zażalenie przysługuje osobom, których prawa zostały naruszone, wniesienie zażalenia nie wstrzymuje wykonania postanowienia. Osobie upoważnionej do udziału w kontroli przysługują uprawnienia kontrolującego (...)
Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego
sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wedle treści § 1 pkt 8 rozporządzenia zmieniającego wprowadza się zmianę w § 16 rozporządzenia z (...)
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
kodeksu pracy, jeżeli pracodawca powierza pracownikowi inną pracę niż ta określona w umowie na nie więcej niż trzy miesiące w ciągu roku kalendarzowego, nie jest potrzebne dokonanie (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
od pracodawcy ofertę rozwiązania umowy z dniem 30 listopada za porozumieniem stron. Natomiast nie stwarza większych problemów użycie w treści porozumienia wyrazu „wypowiedzenie&rdquo
Kolejność zaspokajania roszczeń z obligacji
upadłości należności ze stosunku pracy, należności rolników z tytułu umów o dostarczenie produktów z własnego gospodarstwa rolnego, należności alimentacyjne (...)
Niedobór w mieniu pracodawcy a podstawa zwolnienia z pracy
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1999 r. sprawy z powództwa Mariana P. przeciwko Przedsiębiorstwu Państwowej Komunikacji Samochodowej w K. o przywrócenie do pracy, (...)
Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy? Przepisy kodeksu pracy zakazują pracodawcy stosowania mobbingu. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika (...)
Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu
pojawieniem się mobbingu po zakończeniu stosunku pracy, nie chcąc narażać się na szykany ze strony pracodawcy czy wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy. Uprawnienia, pracownika, w (...)
jest np. biuro, warsztat, fabryka, budowa trwająca dłużej niż 12 miesięcy. Odnośnie dochodów z pracy najemnej pracowników brytyjskiej firmy wykonującej usługi w (...)
restytucja szkód, odszkodowanie
nie wypowiedział się w żaden sposób w kwestii odszkodowania lub nawiązki, aktualna pozostaje możliwość dochodzenia odszkodowania na drodze cywilnej. Zgodnie z art. 415 k.c. Kto z winy (...)
Pojęcie przychodów w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia
Jak należy rozumieć pojęcie przychodów według ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy? W art. 2 ust. 1 pkt 24 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. (...)
Autorski program nauczania jako utwór
w sporze. Osobnym problemem jest kwestia wyłączenia ochrony idei, metod i zasad działania (art. 1 ust. 2[1] p.a.). Podstawowym powodem istnienia tego przepisu jest chęć utrzymania wolności (...)
Odsetki za zwłokę w wypłacie zaległego wynagrodzenia - opinia prawna
przyznał mi odpowiednie sumy wynagrodzeń oraz ustawowe odsetki za zwłokę. Zakład pracy po uprawomocn opinia prawna, zaległe wynagrodzenie, odsetki ustawowe
Emerytura dla osoby urodzonej po 31 grudnia 1948
środków zebranych na jej koncie emerytalnym w OFE. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego (...)
Członek zarządu wspólnoty a ZUS
zarządzanie. Jeżeli jest to stosunek pracy, składki na ubezpieczenie społeczne finansują po połowie - pracodawca (czyli wspólnota) i ubezpieczony (członek zarządu). Podobnie jest w (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu
prezesowi zarządu powinien złożyć nowy prezes zarządu. Na podstawie art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o
) co najmniej 5-letni okres pracy na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i powinna się wykazać znajomością prawa gospodarczego, cywilnego, pracy (...)
Postępowanie układowe a wynagrodzenie członków RN
Nadzorczej wynagrodzenia można wprowadzić do postępowania układowego? W sprawach, w których postanowienie o otwarciu układu zostało wydane przed dniem wejścia w życie ustawy Prawo (...)
Delegacja służbowa prezesa sp. z o.o.
odpowiednich regulaminów, statutów, umowy spółki, etc. Do członków zarządu, którzy nie są pracownikami spółki, nie stosuje się bowiem przepisów (...)
Dodatek za wysługę lat dla pracownika emeryta
zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich, rodzinnymi ośrodkami diagnostyczno-konsultacyjnymi, oraz szkołami przy zakładach karnych. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości (...)
Wynagrodzenie w umowie o dzieło
pracy jest obok innych tym kryterium, które pozwala na określenie należnego wynagrodzenia, jeżeli nie da się go ustalić w inny sposób (art. 628 § 1 zdanie ostatnie kc). (...)
Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego
inspektora pracy. Jeżeli pracodawca nie dopełni tego obowiązku, naraża się na sankcje określone w tej samej ustawie. Otóż zgodnie z przepisem art. 26 ust. 1 pkt 2 kto w związku (...)
Wraz z żoną pozostajemy w związku małżeńskim od 2000 roku. Niestety jesteśmy w trakcie sprawy rozwodowej. Żona jest zatrudniona w swoim zakładzie pracy od 1995 roku, w (...)
: lekarza i psychologa, stwierdzające, że nie należy ona do osób wymienionych w punktach 2-4, i potwierdzające, że może ona dysponować bronią.Ponadto - broń i amunicję należy przechowywać (...)
