zasoby/zasoby/nagany i upomnienia w w kodeksie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych

pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (...)

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

pouczenie w tej sprawie. Pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy, przysługuje, niezależnie od odprawy przewidzianej w art. 8, dodatkowo odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia (...)

Wytyczne dla biur w dobie koronawirusa

Wytyczne dla biur w dobie koronawirusa

Wytyczne dla organizacji pracy biurowej w trakcie epidemii SARS-CoV-2 w Polsce opracowały Ministerstwo Rozwoju i Główny Inspektorat Sanitarny. Sprawdź, co z nich wynika. Uwaga

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

służbowe, jazdy lokalne, pracownik, pracy

Organizacje pozarządowe ze wsparciem w czasie pandemii

Organizacje pozarządowe ze wsparciem w czasie pandemii

Tarcza antykryzysowa to szereg narzędzi wspierających przedsiębiorców, pracowników, a także organizacje pozarządowe i podmioty ekonomii społecznej. Dzięki tej pomocy mogą (...)

Świadczenia pielęgnacyjne trafią do większej liczby osób?

Świadczenia pielęgnacyjne trafią do większej liczby osób?

Wszyscy opiekunowie osób niepełnosprawnych rezygnujący z pracy otrzymają świadczenie pielęgnacyjne - zakłada propozycja przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie

Ochrona wizerunku na gruncie przepisów Kodeksu cywilnego

Ochrona wizerunku na gruncie przepisów Kodeksu cywilnego

szczególności ażeby złożyła oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie może on również żądać zadośćuczynienia (...)

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

Określanie wymogów ofet do konkursu przez NFZ

§ 10 ust. 4 nie przewiduje sankcji w postaci odrzucenia oferty w przypadku nie spełnienia wymogów w zakresie harmonogramu pracy poradni specjalistycznej. W (...)

Świadczenie pracy podczas urlopu

Świadczenie pracy podczas urlopu

, a poza tym stanowi to naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Inną kwestią jest, że regulamin pracy powienien określać prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane (...)

Wydanie odpisu z akt komorniczych

Wydanie odpisu z akt komorniczych

komorniczych jest § 26 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 20 grudnia 2005 r. w sprawie określenia szczegółowych przepisów o biurowości i ewidencji operacji (...)

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Podleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu

Parlamentu Europejskiego wybranych w Rzeczypospolitej Polskiej, oraz osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2, 11, 19 i 20 oraz art. 7 i 10. 2a. Nie podlegają ubezpieczeniu (...)

Umowa o pracę z niepełnosprawnym

Umowa o pracę z niepełnosprawnym

uwzględnia specyfikę i odmienności umowy o pracę z osobą niepełnosprawną, a zamieszczone do poszczególnych postanowień umownych przypisy pozwalają pracodawcy lepiej zredagować treść umowy o (...)

Nowe zasady zawieszania i zmniejszana renty socjalnej

Nowe zasady zawieszania i zmniejszana renty socjalnej

pracy. Dla wielu osób oznacza to możliwość osiągania dodatkowych przychodów i pobierania renty socjalnej w pełnej lub zmniejszonej wysokości – zawieszenie, (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, (...)

Jak pracodawcy mogą kontrolować trzeźwość swoich pracowników?

Jak pracodawcy mogą kontrolować trzeźwość swoich pracowników?

Weszły w życie przepisy, które określają zasady kontroli trzeźwości w zakładzie pracy. Regulacje w tym zakresie wypracowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. (...)

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

postępowania oraz jeżeli sąd jest właściwy ze względu na ogólną wartość roszczeń. Obydwa postępowania odbędą się w sądzie pracy według przepisów postępowania w sprawach pracy (...)

Pracodawcy już znają szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Pracodawcy już znają szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

1 lipca 2005 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Określa ono: szczegółowe (...)

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

, podobnie jako organ pierwszej instancji, jest zobowiązany do działania na podstawie i w granicach przepisów prawa. Zatem, naszym zdaniem, w Pani sytuacji złożenie odwołania (...)

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego

praw przed sądem w drodze powództwa o udzielenie urlopu wypoczynkowego. pozew, urlop, wypoczynkowy, zaległy, Sąd Pracy, pracownik, pracodawca

Sejm zbada problem przemocy w rodzinie

Sejm zbada problem przemocy w rodzinie

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło Sejmowi sprawozdanie na temat przemocy w rodzinie w 2008 r. Według ankiety przeprowadzonej przez resort, jedna piąta badanych (...)

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Warunki szkodliwe dla zdrowia

W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w ciągu (...)

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

Witam. Rozwiązano ze mną umowę o pracę i wypłacono mi ekwiwalent za urlop. Sąd Pracy przywrócił mnie do pracy po okresie trzech miesięcy i nakazał pracodawcy wpłacić zaległe (...)

Wniosek o odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego

Wniosek o odbycie kary w systemie dozoru elektronicznego

stanowi część uregulowań dotyczących prawa karnego wykonawczego, a zatem nie może być interpretowana w oderwaniu od zasadniczych reguł zawartych w kodeksie karnym wykonawczym z 1997 (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

roku na zasiłku (kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim i na dzień ewentualnego wypowiedzenia będzie przebywać w dalszym ciągu). Następnie w lutym 2009 roku skończy 56 lat i (...)

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.

Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie urlopów wychowawczych -1 października 2013 roku.

w art. 186 i nast. k.p. Konieczność nowelizacji przepisów Kodeksu pracy dotyczących urlopu wychowawczego wynikła z: wejścia w życie dyrektywy Rady 2010/18/UE z dnia (...)

Elementy umowy przedwstępnej

Elementy umowy przedwstępnej

, które umożliwiają dochodzenie przed sądem zawarcia umowy przyrzeczonej na podstawie art. 390 kc. W doktrynie i orzecznictwie dominuje pogląd, iż są to takie postanowienia, które (...)

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

Opóźniona wypłata diety za podróż służbową

zaliczki przed wyjazdem pracownika z kraju i opóźnionej wypłaty delegacji? Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenie, dodatków do wynagrodzenia (...)

Udowodnienie zwrotu pożyczki

Udowodnienie zwrotu pożyczki

W roku 2004 "znajomy" pomógł mi w uzyskaniu kredytu. Wtedy to ustnie umówiliśmy się na zapłatę za tę pomoc. Poza tym tuż przed uzyskaniem kredytu potrzebowałam pieniędzy i on mi je (...)

Żądanie odsetek o nienależnego świadczenia

Żądanie odsetek o nienależnego świadczenia

zakresu ubezpieczeń społecznych w części przewidującej zwrot świadczeń nienależnych. Przepisy te są szczególnymi w stosunku do ogólnych zawartych w kodeksie cywilnym i (...)

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

którym nie świadczy on pracy jeśli zatrudnił go w pełnym wymiarze 40 godzi. Jeśli pracownik nie był zatrudniony w pełnym wymiarze, to pracodawca może mienić warunki pracy pracownikowi (...)