zasoby/zasoby/zasoby/nagany i upomnienia w w kodeksie pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
, które umożliwiają dochodzenie przed sądem zawarcia umowy przyrzeczonej na podstawie art. 390 kc. W doktrynie i orzecznictwie dominuje pogląd, iż są to takie postanowienia, które (...)
W roku 2004 "znajomy" pomógł mi w uzyskaniu kredytu. Wtedy to ustnie umówiliśmy się na zapłatę za tę pomoc. Poza tym tuż przed uzyskaniem kredytu potrzebowałam pieniędzy i on mi je (...)
Żądanie odsetek o nienależnego świadczenia
zakresu ubezpieczeń społecznych w części przewidującej zwrot świadczeń nienależnych. Przepisy te są szczególnymi w stosunku do ogólnych zawartych w kodeksie cywilnym i (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
powinno być w pełni chronione zgodnie z kodeksem pracy. Szczegółowe zasady egzekucji wierzytelności z wynagrodzenia za pracę reguluje kodeks pracy. Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia (...)
Przejście zakładu a świadectwa pracy
tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej (...)
postępowania cywilnego w katalogu dowodów przewidziany jest dowód z przesłuchania stron. Dowód ten polega na przesłuchaniu obu stron. Sąd musi więc w ramach przeprowadzania (...)
Likwidacja zakładu pracy a zwolnienie lekarskie
Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 15.01.2009. W marcu będzie likwidowany zakład pracy, w którym pracuję od stycznia 1999 roku. Obecnie mam 23 lata pracy (17 lat okres składkowych (...)
Podział majątku a dom wybudowany systemem gospodarczym
zasady przyjętej przez ustawodawcę w Kodeksie rodzinnym i opiekuńczym. Zasada ta, wyrażona w art. 43 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego wyraża, że małżonkowie w (...)
Uproszczona egzekucja z nieruchomości
wyżej wymienionych przypadków. Natomiast z drugiej strony przepis zamieszczony w części dotyczącej uproszczonej egzekucji, który stanowi, że w sprawach nieuregulowanych (...)
Zmiana postanowień dowodowych przez sąd
W trakcie procesu przeciwko bankowi sąd na mój wniosek wydał postanowienie o przeprowadzeniu dowodu z opinii biegłego sądowego z zakresu księgowości i finansów i nakazał mi wpłacić (...)
Reprezentacja łączna spółki a pełnomocnictwo
ustanowienia prokury łącznej. Spółka kapitałowa o wspomnianym sposobie jej reprezentacji przez zarząd może zatem udzielić tak prokury łącznej, jak i prokury oddzielnej, w szczególności (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej (...)
;rych mowa w pkt 3, wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zakład pracy, w zależności od czasu trwania szkolenia i egzaminów. Pracownikom, o których (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
Przez 7 lat i 2 miesiące pracowałam na stanowisku referenta do spraw księgowości, w ostatnim dniu pracy zachorowałam i przebywałam na zasiłku chorobowym przez 6 miesięcy, po upływie (...)
. Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem (...)
powództwa cywilnego. Roszczenie o zwrot zaliczki może ulec przedawnieniu w terminie wskazanym w przepisach ogólnych w kodeksie cywilnym. Tak więc termin przedawnienia (...)
Skutki prawomocności nakazu zapłaty
uzasadniających podważenie prawomocnego nakazu zapłaty. W myśl natomiast art. 125 kodeksu cywilnego, roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem sądu lub innego organu powołanego do rozpoznawania (...)
Konsekwencje fałszywych zeznań
Jakie są konsekwencje składania fałszywych, nieprawdziwych zeznań, świadomie i z wyrachowaniem, w sprawie rozwodowej składanych w trakcie słuchania strony w trybie art. 304 k.p.c.? (...)
Ostateczna decyzja o pozwoleniu na budowę
kodeksie lub w ustawach szczególnych. Decyzje mogą być zaskarżane do sądu administracyjnego z powodu ich niezgodności z prawem, na zasadach i w trybie określonych w odrębnych (...)
Dodatek za pracę w porze nocnej
przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia określonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w rozporządzeniu. (...)
wygasa 19.04 br. W dniu 20.04 br. powinienem stawić się do pracy w urzędzie. W międzyczasie dokonano jednak reorganizacji urzędu i moje biuro zostało przekształcone w (...)
Europejskie sieci zatrudnienia
Polskie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bierze czynny udział w pracach sieci europejskich. Prezentujemy kilka z nich, które realizują zadania na rzecz rynku pracy
Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie
, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Takiego wyjątku nie przewidziano jednak w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Warto tu przytoczyć Wyrok Sądu Najwyższego (...)
Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika (...)
Ewidencja pracy a zadaniowy system czasu pracy
. § 2. W stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników (...)
Zaliczki na podatek pracowników oddelegowanych do pracy we Francji
podatków od dochodu i majątku, pensje, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba fizyczna mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Pań zaliczki na podatek, pracownik, oddelegowany (...)
Środki dowodowe w postępowaniu karnym
. ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie danych osobowych - przepis ustawy zezwala na przetwarzanie danych osobowych). Badanie na wariografie w polskiej procedurze karnej jest wykluczone jeżeli badanie
Godziny nadliczbowe w razie choroby pracownika
W grudniu 2008r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu mienia i osób (portierzy) w równoważnym systemie czasu pracy będą pracować w godzinach nadliczbowych, które wynikną (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. (...)
Wynagrodzenie za nadgodziny dyrektora
do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Dyrektor jest osobą (...)
