zasoby/zasoby/komentarz do art.352 kodeksu cywilnegoarz do art. 999 kodeksu cywilnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej (...)
Umowy między prezesem i spółką, a faktura VAT
zawarcia między podmiotami umowy. Zgodnie z art. 210 par. 2 kodeksu spółek handlowych, czynność prawna między jedynym wspólnikiem spółki a spółką, jeżeli wspólnik ten jest zarazem jedynym (...)
Bilans a wystąpienie wspólnika
Po wystąpieniu jednego z 3 wspólników spółki jawnej wg art. 65 §1 Kodeksu Spółek Handlowych powinien być wykonany bilans zbywczy spółki na dzień wystąpienia, aby określić wartość udziału
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
wynagrodzenia reguluje art. 85 kodeksu pracy. Zgodnie z §1 tego przepisu wynagrodzenie wypłaca się w stałym i ustalonym z góry terminie. Miejsce i termin wypłaty powinien określać regulamin (...)
Treść prywatnego aktu oskarżenia
kodeksu postępowania karnego - akt oskarżenia może ograniczyć się do oznaczenia osoby oskarżonego, zarzucanego mu czynu oraz wskazania dowodów, na których opiera się oskarżenie. akt oskarżenia, (...)
Jakie prawa przysługują kobiecie, zatrudnionej na okres próbny, która zaszła w ciążę? Zgodnie z art. 176 § 3 kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania (...)
Udzielenie urlopu na 2 godziny
Czy możliwe jest wzięcie urlopu w wymiarze 2 godzin? Zgodnie z treścią art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy, w wymiarze
Faktura pro forma po wykonaniu usługi
zamiast faktury VAT jest równoznaczne z niedopełnieniem obowiązku wystawienia faktury VAT co może się wiązać z pociągnięciem do odpowiedzialności karnej skarbowej (por. art. 62 Kodeksu (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
podejrzenie (wręcz pewność) wyłudzenia przez pracownika nienależnego świadczenia? Jeżeli pracodawca stwierdzi, że zachodzi uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa, określonego w art. (...)
Pracownik skazany na pozbawienie wolności
na ten czas. Jeżeli jednak chciałby/chciałaby Pan/Pani zwolnić tego pracownika, to konieczne jest działanie zgodnie z art. 53 kodeksu pracy, który stanowi, iż pracodawca może rozwiązać (...)
Wysokość alimentów a drugie małżeństwo
. Należy jednak zauważyć, że zgodnie z art. 47 par. 2 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, małżonkowie mogą powoływać się względem osób trzecich na rozszerzenie, ograniczenie lub wyłączenie (...)
Chorobowe jako okres nieskładkowy
): - pobierania: n. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, - zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego, (...)
przygotowawczym na wniosek prokuratora - sąd właściwy do rozpoznania sprawy. Z tego właśnie wynika, iż suma poręczenia nie musi być wpłacona od razu. W razie niedotrzymania warunków umowy przez (...)
zarobkowe, może żądać obniżenia wysokości alimentów, na podstawie art. 138 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Może Pani domagać się świadczeń alimentacyjnych na dziecko od jego dziadków (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 81 kodeksu pracy). Należy pamiętać, że wypowiadając (...)
Uzasadnienie braku udzielenia absolutorium
może być jednak zaskarżona przez m. in. członków zarządu w trybie art. 422 § 1 KSH. jako sprzeczna ze statutem bądź dobrymi obyczajami i godząca w interes spółki lub mająca na celu pokrzywdzenie
Częściowa płatność a termin przedawnienia
liczył termin od daty dokonanej płatności? Co przerywa okres przedawnienia? Zgodnie z art. 123 kodeksu cyilnego, bieg przedawnienia roszczeń majątkowych przerywa się poprzez: - każdą czynność (...)
Zażalenie na zatrzymanie rzeczy
odwołaniem od wcześniejszego postanowienia ze wskazaniem na niekompetencję podjętych działań w toku toczącego się postępowania. Zgodnie z art. 217 kodeksu postępowania karnego, rzeczy mogące (...)
Zasady finansowania dokształcania pracowników
Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych
podstawą obowiązku współpracy osoby prowadzącej działalność gospodarczą z Państwową Inspekcją Pracy jest ustawodawstwo prawa pracy, w szczególności kodeks pracy. Art. 209 Kodeksu pracy (...)
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
Art. 162 kodeksu pracy mówi, że część urlopu powinna obejmować 14 dni kalendarzowych, ale czy musi? Pracodawca ma obowiązek udzielenia urlopu pracownikowi w całości. Obowiązek ten może być (...)
Prezes zarządu spoza grona członków spółdzielni
podstawie umowy o pracę albo powołania (art. 68 Kodeksu pracy). Nie dotyczy to spółdzielni pracy, w których zatrudnienie członków następuje bez względu na stanowisko na podstawie spółdzielczej (...)
Dobro dziecka a wspólny wniosek o separację
składać Wniosek o zgodną separacje? A jeśli nie, to jakie są inne możliwości? Zgodnie z art. 61 (1) kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli pomiędzy małżonkami nastąpił zupełny rozkład (...)
ze środków polegających na poddanie sprawcy próbie. Art. 69. § 1. Kodeksu karnego stanowi, że sąd może warunkowo zawiesić wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności nie przekraczającej (...)
Emerytura na szczególnych warunkach a odprawa
Czy osobie przechodzącej na emeryturę z tytułu opieki nad dzieckiem specjalnej troski przysługuje tzw. odprawa emerytalno - rentowa? Na podstawie art. 92[1] § 1 kodeksu pracy, pracownikowi
Obywatelski projekt ustawy o zakazie in vitro ( przekazany do Sejmu przez Komitet Inicjatywy Ustawodawczej, poparty liczbą podpisów 160 895) jest de facto propozycją nowelizacji Kodeksu
