zasoby/zasoby/kodeks pracy - zawieszenie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Uprawnienia aspiranta pomocy społecznej
nie spełnia tych kryteriów nie może być uznana za pracownika socjalnego. Ze względu na to, że ustawa nie przewiduje uprawnienia do przeprowadzenia wywiadu środowiskowego przez osobę inną niż pracownik
Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny
pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Zatem, rozwiązanie umowy na okres próbny za wypowiedzeniem (...)
karania za przestępstwo umyślne nie jest wymogiem koniecznym do zatrudnienia pracownika na podstawie powołania, to jeżeli osoba ta jest zatrudniana na kierowniczym stanowisku urzędniczym, naszym zdaniem
Usługi udostępniania pracowników a VAT
pracowników podlega co do zasady opodatkowaniu podstawową stawką VAT (22%). Stawka nie jest zależna od rodzaju pracy, jaka ma być wykonywana przez udostępnionego pracownika. Dla potrzeb ustalenia (...)
Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku
pobierania przez pracownika zasiłku chorobowego [...]. Regulacja ta ma na celu zapobieżenie podwójnemu wypłacaniu tego samego składnika. zasiłek, podstawa wymiaru, premia, uznaniowa, obliczanie
Zatrudnienie Polaka przez firmę zagraniczną.
na Cyprze, czyli w miejscu rezydencji Firmy. Uzyskane przez wskazanego pracownika dochody podlegają opodatkowaniu według polskiego prawa podatkowego. Zgodnie z art. 44 ust. 3a ustawy o PIT,
Doręczenie oświadczenia osobie prawnej
było wysyłane wielokrotnie na adres kontrahenta ujawniony w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w ewidencji działalności gospodarczej, w siedzibie przedsiębiorstwa nie było pracownika upoważnionego do (...)
Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia
z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem stron, nie może skutecznie
Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych
, gromadzonych na podstawie kodeksu pracy i brak jest podstaw udostępniania tych danych innym pracownikom. dane osobowe, ochrona, numer telefonu, pracownik, pracodawca, udostępnianie
Doręczanie pism w postępowaniu administracyjnym
właściwej gminy (miasta) - w przypadku doręczania pisma przez pracownika urzędu gminy (miasta) lub upoważnioną osobę lub organ. Zawiadomienie o pozostawieniu pisma wraz z informacją o możliwości (...)
pracownika na niebezpieczeństwo. ryzyko pracodawcy, transport gotówki, ochrona mienia, obowiązek ochrony
Doręczanie korespondencji osobistej na adres firmy
przepisy wskazują jako adres właściwy do doręczeń np. dla stron w procesie cywilnym właśnie miejsce pracy. Pracodawca (osoba upoważniona) zapoznając się z taką korespondencją nie ma do tego żadnych (...)
Cesja należności spółki wnioskującej o upadłość
wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub świadczenie usług i nie jest uzasadnione nakładem pracy, sędzia-komisarz na wniosek syndyka, nadzorcy sądowego, zarządcy lub z urzędu może (...)
Konsekwencje braku utworzenia ZFŚS
wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie (...)
Uwierzytelnianie dokumentu przez radcę prawnego
rodzaju czynności w zakładzie pracy. radca prawny, uwierzytelnianie dokumentów, uprawnienia
Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika
wynagrodzenia za pracę, które jest wypłacane na rachunek bankowy pracownika. Odpowiedź brzmi „tak, mogą”. Wynika to wprost z artykułu 88 kodeksu pracy, zgodnie z którym „Przy (...)
umów cywilnoprawnych, np. zleceniem, kontraktem menedżerskim. W takim wypadku spółka z o.o. odprowadzałaby za nią składki zdrowotne, jak – odpowiednio – od pracownika, zleceniobiorcy
Zwrot pieniędzy za okulary korekcyjne
? Na kogo powinna być wystawiona faktura za okulary - na pracownika czy pracodawcę? Zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym pracy na stanowiskach z monitorami ekranowymi pracodawca ma obowiązek (...)
Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę
Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację? (...)
Żądanie odszkodowania za uszkodzone rzeczy
. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty jakiegokolwiek oszkodowania twierdząc, że brak do tego podstawy, skoro zajście miało miejsce w godzinach pracy salonu, w obecności pracownika. W jaki sposób (...)
Ekwiwalent dla zleceniobiorcy za własny samochód
ewidencji przebiegu pojazdu prowadzonej przez pracownika według obowiązującego wzoru. Regulacja ta wskazuje jednoznacznie że ze zwolnienia tego korzystać mogą tylko pracownicy czyli osoby zatrudnione (...)
ustalania wysokości wynagrodzenia i termin jego wypłaty oraz zasady wypłacania premii. W umowie o pracę można umówić się inaczej, ale tylko pod warunkim, ze będzie to dla pracownika korzystniejsze (...)
Wykorzystywanie utworów muzycznych
twórca, w pewnych przypadkach inna osoba (np. pracodawca, jeśli utwór został stworzony przez pracownika w ramach wykonywanej przez niego pracy). Inne osoby mogą korzystać z utworu tylko w ramach (...)
