zasoby/zasoby/dopełnienie obowiązku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

(wydanie II) ss. 1052). Tak więc, podanie danych sfałszowanych, stanowi naruszenia obowiązku pracownika - obowiązku lojalnego zachowania się wobec pracodawcy i przestrzegania zasad współżycia

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

, po rozwiązaniu stosunku pracy może prowadzić działalność  konkurencyjną, ale nie może wykorzystać do jej prowadzenia tajemnicy służbowej, np. nowej technologii stosowanej wyłącznie przez (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Pracodawca może udzielić kary nagany w terminie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego (...)

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

Zatrudnienie młodocianego poniżej 16 roku życia

lekkich prac. Praca lekka nie może powodować zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie może utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Wykaz (...)

Rejestracja samochodu kupionego za granicą

Rejestracja samochodu kupionego za granicą

zarejestrować ten samochód, ponieważ jest mi potrzebny do pracy. Proszę o pomoc jak to zrobić, bo każdy do kogo się zwróciłem udziela mi sprzecznych odpowiedzi. Nie, nie będzie Pan miał obowiązku (...)

Wymiana dowodu osobistego

Wymiana dowodu osobistego

miesiące uważa się w szczególności: wykonywanie pracy poza miejscem pobytu stałego, pobyt związany z kształceniem się, leczeniem, wypoczynkiem lub ze względów rodzinnych, odbywanie czynnej (...)

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

Zmuszenie osoby do leczenia odwykowego

wypadkach, na wniosek zakładu, sąd może termin ten przedłużyć do 6 tygodni.   Orzeczenie o obowiązku poddania się leczeniu zapada po przeprowadzeniu rozprawy, która powinna odbyć się w terminie (...)

L-4 na świadectwie pracy

L-4 na świadectwie pracy

otrzymał wynagrodzenia? Wedle wzoru świadectwa pracy załączonego do rozporządzenia rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści (...)

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

kodeksu pracy jeżeli pracodawca powierzył pracownikowi mienie, pracownik odpowiada w pełnej wysokości za mienie powierzone mu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. W omawianej sytuacji pracodawca

Odprawa a brak wypłaty

Odprawa a brak wypłaty

wykonywania pracy, naruszenie innego obowiązku pracowniczego, brak dyspozycyjności - także wynikający z sytuacji rodzinnej lub osobistej, niezdolność do szybkiego uczenia się, brak inicjatywy, (...)

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

Badanie trzeźwości pracownika przez policję

niemożliwości kontynuowania wyznaczonych czynności w zakładzie pracy nie zrobili nic złego. Czy pracodawca w celu zbadania trzeźwości pracownika znajdującego się w pracy i na terenie zakładu (...)

Grzywna za brak meldunku

Grzywna za brak meldunku

Otrzymałam pracę w Warszawie. Początkowo dojeżdżałam do pracy, potem zatrzymałam się u Rodziny. Ale nie dopełniłam obowiązku zameldowania się i złożyło się na to wiele przyczyn, między (...)

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

Rozwód a działalność gospodarcza jednego małżonka

obowiązku współdziałania w zarządzie majątkiem wspólnym może rodzić obowiązek odszkodowawczy względem współmałżonka. Każdy współwłaściciel jest z mocy ustawy uprawniony do współposiadania (...)

Jak wnioskować o wsparcie z tarczy antykryzysowej?

Jak wnioskować o wsparcie z tarczy antykryzysowej?

, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

obowiązku i przez to narażenie pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, a także nie zawiadomienie we właściwym terminie wbrew obowiązkowi (...)

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem konkurencji i jakie  otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

;wnież wskazać na przepis art. 71 kodeksu pracy, zgodnie z którym, na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej (...)

Pojęcie wypadku przy pracy

Pojęcie wypadku przy pracy

pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. praca, wypadek, pojęcie

Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV

Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV

należał do którejś z tych grup, co oznacza, że nie jest Pan zwolniony z tego obowiązku. W szczególności że został Pan zaliczony do II a nie I grupy inwalidów – dającej (...)

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

Upomnienie o niezapłacony abonament- co mam robić?

rozważanie prawne należy uznać, iż jeżeli dokumenty, w oparciu o które wysłano do Pani wezwanie okażą się prawidłowe, nie jest Pani zwolniona przez ustawę z obowiązku uiszczania opłat (...)

Urlop habilitacyjny

Urlop habilitacyjny

jest po pierwsze krótszy, po drugie ma nieco inny charakter (bo jest udzielany tylko dla przygotowania do obrony pracy), ale udzielony powinien być obowiązkowo (z zachowaniem prawa do

Praca w USA a polski podatek dochodowy

Praca w USA a polski podatek dochodowy

obowiązku podatkowego, lub zmianę miejsca zamieszkania, lub siedziby – w terminie 14 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności. Stawki podatku określa rada gminy w drodze uchwały. Nie mogą one (...)

Łączenie przerw na karmienie

Łączenie przerw na karmienie

półgodzinna przerwa na karmienie.W informacji art. 29 paragraf 3 pracownica ma podane godziny czasu pracy - rozpoczęcia i zakończenia. Czy można przerwy łączyć np. za 4 dni odebrać 2 godziny i z (...)

Wniosek o rejestrację układu zbiorowego

Wniosek o rejestrację układu zbiorowego

pracy zmiany do układu wprowadza się w drodze protokołów dodatkowych, do których stosowane są odpowiednio przepisy dotyczące układów pracy. Tym samym do protokołów dodatkowych stosujemy (...)

Ewidencjonowanie wejść i wyjść a obowiązek informacyjny

Ewidencjonowanie wejść i wyjść a obowiązek informacyjny

, dane osobowe, ochrona danych, czas pracy, pracownik

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia, karę nagany. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

Wybór recenzenta pracy doktorskiej a dane osobowe

Komisji jest obowiązkiem nauczyciela akademickiego lub innego pracownika naukowego. W uzasadnionych przypadkach może nastąpić zwolnienie od tego obowiązku. Skoro głosowanie odbywa się co do osoby (...)

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

;imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się, wystosowane przez organ właściwy w sprawach powszechnego obowiązku obrony, organ administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, (...)

Informacja o działalności agencji zatrudnienia

Informacja o działalności agencji zatrudnienia

specjalny dokument. agencje zatrudnienia, pośrednictwo pracy, praca tymczasowa, doradztwo personalne, zawodowe, rejestr, działalność regulowana

1

...

5

6

7

8

9

...

17