zasoby/zasoby/zasoby/dopełnienie obowiązku pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kredyt dla osoby chorej psychicznie

Kredyt dla osoby chorej psychicznie

również zwrócić uwagę na praktykę banków polegającą na udzielaniu kredytów na pewne niskie kwoty jedynie „na dowód” – bez obowiązku dostarczania zaświadczeń o zarobkach. Umowy (...)

Brak zameldowania a niealimentacja

Brak zameldowania a niealimentacja

tym zakresie kontroli w zakładzie pracy. alimenty, brak zameldowania, niealimentacja, komornik, sąd, wezwania, meldunek, wykroczenie

Kara za brak dowodu osobistego

Kara za brak dowodu osobistego

do 1 miesiąca albo karze grzywny. Zatem, zgodnie z prawem polskim nie wystarcza posiadanie samego prawa jazdy, a istnieje obowiązek posiadania dowodu osobistego. Brak wypełnienia tego obowiązku

Zmuszenie do leczenia alkoholowego

Zmuszenie do leczenia alkoholowego

. Jeżeli osoba uchyla się od wykonania powyższego obowiązku, sąd zarządzi jej przymusowe doprowadzenie do zakładu leczniczego. uzależnienie od alkoholu, obowiązek leczenia, zmuszenie do leczenia, (...)

Alimenty dla synowej i wnuków

Alimenty dla synowej i wnuków

dopiero wówczas, gdy nie posiada żadnych możliwości świadczenia alimentów tj. nie posiada majątku, jest niezdolny do pracy i nie otrzymuje z tego tytułu żadnego surogatu w postaci renty lub emerytury. (...)

Alimenty a pogorszenie sytuacji materialnej

Alimenty a pogorszenie sytuacji materialnej

, strata pracy)? Orzeczenie pomiędzy małżonkami rozwodu wg aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego stanowi tylko modyfikację wzajemnego obowiązku istniejącego pomiędzy małżonkami do wzajemnej (...)

Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP

Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP

wymierzyć karę upomnienia, nagany, a także karę pieniężną. Zawinione, ciężkie naruszenie tego podstawowego obowiązku pracowniczego może stanowić podstawę rozwiązania umowy w trybie art. 52 (...)

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

tego do wszczęcia postępowania przeciwko byłemu pracownikowi niezbędne byłoby zawiadomienie prokuratury. pracownik, nieuczciwy, sąd pracy, prokuratura, wszczęcie postępowania, przestępstwo, kradzież

Święto przypadające w sobotę a dzień wolny

Święto przypadające w sobotę a dzień wolny

pracy jest obowiązkiem pracodawcy. Jeżeli pracodawca nie dochowa tego obowiązku, pracownikowi należy się za taki dzień wynagrodzenie jak za pracę w godzinach nadliczbowych w święto. dodatkowy (...)

Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne

rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

wypowiedzenia zobowiązany jest natomiast do wykonywania pracy w sposób równie sumienny i wypełniać obowiązki w sposób należyty, jak podczas trwania całego stosunku pracy. Pracodawca, w przypadku (...)

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego

Nieprzestrzeganie przepisów BHP przez żołnierza zawodowego

bardziej, że to na dowódcy jednostki ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej (§ 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 (...)

Zwrot odprawy pracowniczej?

Zwrot odprawy pracowniczej?

zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu roku od rozwiązania stosunku pracy. Pracownik nie ma obowiązku (...)

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

u pracodawcy w roku ustania stosunku pracy. Wniosek taki wypływa z art. 1551 § 1 kodeksu pracy, zgodnie z którym w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającemu u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Ochrona przysługuje w okresie (...)

Audyt wewnętrzny w gminie

Audyt wewnętrzny w gminie

powinien liczyć się z możliwością rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem lub złożeniem oświadczenia o zmianie warunków pracy i płacy (tzw wypowiedzenie zmieniające). Przy (...)

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy

stanowi naruszenie przez pracodawcę podstawowego obowiązku, jakim jest zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Ponieważ brak wody ma charakter ciągły, można uznać, że (...)

Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska

Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska

w przeciętnej wysokości z okresu 3 miesięcy. Jeżeli pracownik nie przepracował pełnego okresu, wynagrodzenie faktycznie uzyskane przez niego w tym okresie dzieli się przez liczbę dni pracy, za które

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

dziecko) w trakcie lub po ustaniu stosunku pracy np. na bezrobociu przy czym żonie zależy tylko na przedłużeniu stażu pracy. Analizowana sytuację reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów (...)

Te zmiany w prawie odciążą pracodawcę

Te zmiany w prawie odciążą pracodawcę

Osoby zakładające działalność gospodarczą będą zwolnione z obowiązku przekazywania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej informacji o firmie. Informacjami, których (...)

Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

Wezwanie pracownika na ćwiczenia wojskowe

ust.5). ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ćwiczenia wojskowe, wynagrodzenie, świadczenie, urlop bezpłatny

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

można wprowadzić dla jednego pracownika? Przepisy kodeksu pracy wyraźnie stanowią, iż regulaminu pracy nie wprowadza się, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników (art. 104 § (...)

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

Powiadomienie Urzędu Pracy o zwolnieniach

pracodawca dopełnił obowiązku powiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach grupowych? Obowiązek zawiadomienia Urzędu Pracy o planowanych zwolnieniach jest nałożony na pracodawcę (...)

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

Potwierdzenie gotowości podjęcia pracy

podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwościach zatrudnienia lub szkolenia. Nie spełnianie tego obowiązku grozi utratą statusu bezrobotnego, a co się z tym wiąże, z możliwością utraty (...)

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

świadczeń alimentacyjnych, zobowiązany może żądać zmiany orzeczenia dotyczącego obowiązku alimentacyjnego, z uwagi na fakt, iż zmniejszyły się jego możliwości majątkowe i zarobkowe, jednak (...)

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Koszty dojazdu do pracy w porze nocnej

Czy pracodawca ma obowiązek opłacania nocnego powrotu pracownika do domu? Przepisy kodeksu pracy nie określają obowiązku pracodawcy do pokrywania kosztów dojazdu i powrotu z pracy pracowników. (...)

Wymiar godzin dydaktycznych dyrektora szkoły

Wymiar godzin dydaktycznych dyrektora szkoły

uprawnieniem dyrektora szkoły, możliwe jest jednak ograniczenie lub zwolnienie z tego obowiązku. nauczyciele, karta nauczyciela, dyrektor szkoły, wymiar godzin, czas pracy

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

Mąż nie chce płacić alimentów na żonę.

się w nim na: 1) możliwości zarobkowe byłego męża – stan zdrowia oraz kwalifikacje pozwalają mu na aktywne poszukiwanie pracy a więc osiągane dochody mogą być w każdej chwili zwiększone (...)

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

Odpowiedzialność pracownika za nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych

pracowników dotyczy obowiązku naprawienia szkody wyrządzonej pracodawcy na skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych z winy pracownika (aktualnego bądź (...)

1

...

7

8

9

10

11

...

17